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阿迪达斯
Designer ACC
立即应聘

Designer ACC

发布于 6 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
品牌策略
市场趋势分析
英语
跨职能协作
配饰设计
项目管理
材料与构造

AI 估算 · 18k–28k

配饰设计师,创新与实用结合,设计输出要求高。

职位详情

关于这个职位

作为阿迪达斯中国创意中心(CCS)的配饰设计师,你将负责为中国市场设计具有前瞻性和文化相关性的配饰产品,包括帽子、包袋、袜子、宠物用品等

你需要将全球创新与本土洞察相结合,通过卓越的设计提升品牌吸引力,并与产品营销、开发团队紧密合作,确保从概念到产品的完整落地

最低要求

工业设计、配饰设计、时尚设计或相关领域的学位,或同等的行业经验

至少5年以上在配饰、时尚或运动用品行业的相关设计经验
具备领导设计项目从概念到最终产品的能力,最好有在跨职能、矩阵式组织中的经验
优秀的设计感,理解配饰产品的形式、功能和性能
精通配饰构造方法、材料和制造工艺
熟练使用 Adobe Illustrator 和 Photoshop
强大的讲故事和沟通能力,能够影响跨职能和不同层级的团队
能够领导多个项目,同时保持设计完整性和按时交付
英语流利(书面和口语)

工作职责

创意方向与设计卓越**

为帽子、包袋、袜子、宠物用品和其他生活方式配饰开发创新且实用的设计概念,使其符合品牌战略
提供引人入胜的故事叙述和设计资产,清晰传达创意意图和产品目的
确保所有配饰设计输出在视觉识别和品牌DNA上的一致性
在材料使用、构造技术和装饰应用方面突破界限,创造突出、优质的设计
将概念准确转化为详细的草图和技术包,确保完整、精确地移交给开发团队
与服装设计师紧密合作,创造从头到脚连贯的产品故事和季节性概念(如果某些概念相关联)
项目与工作流程管理**
领导跨季节和胶囊系列的配饰设计工作流程,以纪律性管理时间表和交付成果
与产品营销和开发部门合作,在设计愿景、可行性和商业目标上达成一致
推动并执行结构化的设计流程,平衡创造力与运营执行
跟踪和管理关键路径里程碑,确保从概念到生产的及时设计交付
创新与市场洞察**
持续研究配饰、街头服饰、运动文化和材料的全球及本地趋势
将新兴材料、饰面和装饰整合到设计过程中,以保持竞争优势和未来相关性
应用来自中国快速发展的消费者环境的洞察,推动市场相关的创新
了解主要竞争对手的产品和零售格局,以进行基准测试并区分阿迪达斯配饰

优先资格

对中国市场的经验和理解

普通话熟练
对运动、时尚、生活方式和创新充满热情,并坚信阿迪达斯的品牌使命

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:在全球顶级运动品牌工作,能接触到前沿的设计理念、丰富的资源和广阔的市场视野
  • 技能复合:不仅锻炼设计硬技能,还能深入理解中国市场、产品商业化流程和跨部门协作,职业能力更全面
  • 行业前景:运动时尚和生活方式配饰市场持续增长,特别是在中国市场,专业设计师需求旺盛
  • 品牌影响力:作品有机会触达数百万消费者,个人成就与品牌成功紧密相连,职业成就感强
  • 跨文化协调:需要精准把握全球品牌DNA与中国本土市场需求的平衡,对文化敏感度和市场洞察力要求极高
  • 竞争激烈:作为国际品牌的核心设计岗位,内部晋升和外部求职都面临来自顶尖人才的激烈竞争
  • 适合拥有5年以上配饰或相关领域设计经验,热爱运动时尚文化,具备出色创意执行力、商业思维和跨团队沟通能力的设计师

缺点 / 挑战

  • 高强度与快节奏:需要同时管理多个季节性和胶囊系列项目,平衡创意与严格的商业时间表,工作压力较大

角色解读

  • 专业路径:可以从资深设计师发展为设计主管或创意总监,负责更广泛的产品线或区域的创意方向
  • 行业路径:在运动时尚领域积累的深厚经验,可以转向其他国际品牌担任核心设计角色,或进入咨询、趋势分析等领域
  • 管理路径:随着项目管理经验的增加,可以转向产品管理或跨职能团队领导岗位,负责从设计到上市的全链路
  • 负责为阿迪达斯中国市场设计各类配饰产品(如帽子、包袋、袜子、宠物用品),从概念草图到最终技术包的完整设计流程
  • 需要将全球设计趋势与中国本土文化及消费者洞察相结合,创造既具创新性又符合市场需求的解决方案
  • 与产品营销、开发、材料采购等多个团队紧密协作,确保设计概念能够顺利转化为可生产、可销售的商品
  • 管理设计项目的时间线和关键节点,平衡创意发挥与商业落地的要求
  • 扎实的配饰或工业设计功底,精通 Adobe Illustrator 和 Photoshop 等设计软件,能够产出高质量的设计稿和技术文件
  • 深入了解配饰的材料特性、构造工艺和制造流程,确保设计的可行性与成本控制
  • 出色的沟通与讲故事能力,能够清晰地向非设计团队(如营销、开发)阐述设计理念和价值
  • 强大的项目管理和多任务处理能力,能够在快节奏的环境中按时交付高质量成果

申请策略

  • 深入了解阿迪达斯近年的品牌战略、重点营销活动和在中国市场的产品表现,在申请材料或面试中体现你的关注与思考
  • 准备一个精简、视觉冲击力强的作品集,不仅展示最终效果图,更要体现你的思考过程、问题解决能力和对细节的把控
  • 重点展示完整的配饰设计项目案例,特别是从概念构思、草图、技术包到最终上市的全过程,并用数据或市场反馈说明成功
  • 突出你对材料、工艺的深入了解,以及如何通过创新应用解决设计或成本问题的具体经验
  • 强调你的跨职能协作经验,例如如何与营销、开发团队沟通并推动设计落地,展示你的影响力和解决问题能力
  • 如有中国市场的成功项目或对本土趋势的深刻洞察,务必单独列出并详细说明
  • 如果对运动用品或特定材料(如功能性面料)经验不足,可以提前研究阿迪达斯的产品线和材料科技,并思考如何应用于配饰设计
  • 加强商业英语沟通能力,特别是用于描述设计理念、进行项目汇报的专业词汇和表达,以应对全英文工作环境

面试指南

  • 对于行为类问题(如处理分歧、项目管理),采用 STAR 原则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答,重点突出你的具体行动和取得的积极成果
  • 对于设计理念和市场类问题,准备一个清晰的逻辑:从宏观趋势或品牌策略切入,联系到具体的设计决策,最后落脚到对消费者和商业的价值
  • 在回答中自然地展示你的专业知识(如材料、工艺)、商业意识(如成本、市场)和软技能(如沟通、协作)
  • 请分享一个你最为自豪的配饰设计项目,并详细说明你的设计过程、遇到的挑战以及最终成果
  • 你如何将全球设计趋势与中国本土消费者的具体需求相结合?请举例说明
  • 当你与产品开发团队就某个设计的可行性产生分歧时,你会如何处理?
  • 你平时通过哪些渠道获取设计灵感和市场趋势信息?最近关注到什么值得关注的趋势?
  • 你为什么想加入阿迪达斯?你认为你的设计理念如何与阿迪达斯的品牌使命相契合?

职位点评

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