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阿迪达斯
Senior Manager eCommerce Buying
立即应聘

Senior Manager eCommerce Buying

发布于 5 个月前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Excel建模
Otb管理
中英文沟通
供应链管理
商品企划
团队管理
库存管理
数据分析
采购管理

AI 估算 · 45k–75k

作为跨国巨头的中层管理岗,要求8年以上资深经验,负责电商核心采购与团队管理,薪资在市场中具有强竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为阿迪达斯电商采购高级经理,您将全面负责电商渠道(包括常规产品线与价值产品线)的商品企划与采购工作

核心职责包括制定商品组合与采购计划,进行销售与库存分析,并管理团队以支持电商业务增长,特别是在大型线上活动期间

最低要求

学士学位

至少8年商品企划/采购职能相关工作经验
良好的中英文书面及口语能力
出色的Excel技能,能够开发有用的模型/工具
良好的演示和PPT技能

工作职责

季前:**

对采购结构进行历史分析,并就关键驱动因素和畅销品提供建议
代表渠道向常规产品与价值产品业务部门提供定量的产品线反馈
按平台和时间阶段为电商渠道、常规产品与价值产品制定商品组合计划
根据采购策略、自上而下的财务目标以及基于业务需求的商品级自下而上预测,制定采购计划
根据CCS趋势线,向CCA模型提供简报以应对大型活动需求
按季节、按月进行OTB跟踪与管理
季中:**
与跨职能团队紧密合作,监控售罄率与产品表现,以便根据业绩快速采取季中反应行动
与物流部门按计划安排发货与交付
提供持续的产品和品类表现及定量分析
进行分析以制定月度降价策略和CRP指导,支持降价和清仓流程
采购执行:**
按区域和店铺形式密切监控售罄率和产品表现,以便根据业绩快速采取行动(如补货、追单、产品调拨等建议)
及时并密切地与业务部门、运营、计划、平台合作,并主导流程,提供持续的产品和品类表现及定量分析,以发现业务机会
提供分析以制定降价策略并支持降价和清仓流程
维护和监控季前采购以及计划日历的合规性
人员管理:**
领导团队的日常绩效
指导团队成员及新员工提升商品知识

优先资格

商业或相关领域的高级学位优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:在全球顶级运动品牌工作,能接触前沿的电商业务和大型营销活动,平台背书力强
  • 技能复合:同时锻炼商品管理、数据分析、团队领导和跨部门协作等核心商业能力,职业含金量高
  • 行业前景:电商与数字化是零售业的核心增长引擎,该岗位处于业务关键环节,发展空间广阔
  • 国际化视野:在跨国企业环境中工作,有助于提升全球化商业思维和沟通能力
  • 协调复杂度高:需要频繁与产品、运营、物流、市场等多个部门沟通协作,对沟通和项目管理能力要求极高
  • 数据驱动决策:所有策略都需基于数据分析,要求持续保持对数据的敏感度和深度解读能力
  • 适合拥有多年商品采购或电商运营经验,具备强数据分析能力和团队管理意愿,希望在知名跨国企业向中层管理发展的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:直接对销售目标、库存周转率等关键业绩指标负责,工作节奏快,需承受较大的业务压力

角色解读

  • 纵向发展:可晋升为电商采购总监、供应链总监等更高阶管理职位,负责更广泛的业务线或区域
  • 横向拓展:凭借对商品、数据和电商的深度理解,可转向电商运营、商业分析、产品管理等相关领域
  • 行业深耕:在阿迪达斯等头部品牌积累的经验,是进入其他消费品、零售或电商平台担任高级管理职位的宝贵资本
  • 负责电商渠道的商品组合规划与采购执行,包括季前制定采购计划、分析历史数据,以及季中监控销售与库存,并快速调整策略
  • 主导跨部门协作,与产品、运营、物流、市场等部门紧密合作,确保商品供应与销售节奏匹配,特别是在大型线上活动期间
  • 管理一个小型团队,负责团队的日常绩效、知识指导与新人培养,提升整体商品运营能力
  • 进行深度的销售与库存数据分析,为降价、清仓等关键商业决策提供数据支持和策略建议
  • 扎实的数据分析能力,能够运用Excel等工具建立模型,从销售、库存等数据中提炼商业洞察
  • 深厚的商品与采购专业知识,理解电商业务逻辑,具备敏锐的商业嗅觉和市场判断力
  • 出色的沟通与协调能力,能够有效领导团队并与多个内部部门(如产品、运营、物流)协同工作
  • 流利的中英文双语能力,以满足跨国企业的工作环境要求

申请策略

  • 在申请和面试中,展现出对运动时尚行业和电商趋势的热情与理解
  • 准备问题时,可询问该岗位在支持公司未来电商战略中的具体角色,以及团队目前面临的最大业务挑战,以显示你的战略思维和主动性
  • 重点突出8年以上的商品企划、采购或电商运营相关经验,特别是管理过完整季度的采购与库存周期的经历
  • 用具体案例和数据展示你的数据分析能力,例如如何通过分析优化采购计划、提升售罄率或降低库存成本
  • 详细描述团队管理或项目领导经验,说明你如何指导团队成员、协调跨部门资源以达成业务目标
  • 强调中英文双语工作能力,以及熟练使用Excel进行数据建模和分析的实际项目经验
  • 深化对阿迪达斯品牌、产品线及电商战略的了解,提前研究其过往的大型线上营销活动
  • 强化高级Excel技能(如数据透视表、Power Query、VBA)和商业演示能力,准备可能的数据分析测试或案例演示

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为问题,确保逻辑清晰且有数据支撑
  • 在回答策略或分析类问题时,先阐明核心目标与挑战,再分步骤说明你的思考逻辑、采取的行动及依据的数据,最后总结成果与学习
  • 展现你的商业头脑,不仅说明“做了什么”,更要解释“为什么这么做”以及它如何为业务创造价值
  • 请分享一个你成功制定并执行的电商商品采购计划案例,并说明你是如何分析数据、设定目标以及评估最终效果的?
  • 当季中某款核心产品销量远低于预期时,你会采取哪些具体的行动来应对?请描述你的决策过程和跨部门协作方式
  • 你如何管理和培养你的团队成员,以提升整个团队的商品运营能力?请举例说明
  • 请描述你用过的最复杂的Excel模型或分析工具,它解决了什么业务问题?
  • 在处理一次大型线上促销活动(如双11)的备货与库存管理时,你认为最关键的控制点是什么?

职位点评

64
综合评分

外企品牌高阶电商采购管理岗,薪资市场水准,无弹性办公,成长路径明确但需适应快节奏。

更适合这类人
适合重视职业稳定性和品牌平台、愿意接受适度加班以换取高薪和团队管理机会的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位薪资水平符合外企高级经理市场水准,但JD未提及具体福利,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:35K-50K/月)

成长发展

70中等

岗位有明确的团队管理职责,可提升领导力,但JD未提及内部培训或晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

未提及远程或弹性工作,上海核心地段办公,但快节奏电商可能加班频繁。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

阿迪达斯作为知名品牌,对社会有一定影响力,但该职位更偏重商业目标。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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