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成都分行个贷经理（自营）
成都分行个贷经理（自营）
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
成都市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
渠道开发
客户拓展
合规意识
小微企业金融
金融产品销售
个贷营销
信贷风险评估
AI 估算 · 8k–15k
成都个贷岗位底薪加提成，平安平台稳定，平均月收入约1.2万。
职位详情
关于这个职位
负责小微企业主和个人信用贷款产品的营销、客户开拓与维护，包括商机转化、贷款业务受理及贷前中后管理
需要具备银行信贷知识、营销经验及渠道资源，适合有销售背景、抗压能力强的人
最低要求
本科及以上学历
具备1年以上零售贷款、普惠、对公工作经验或3年以上营销经验
熟悉银行信贷工作、有金融业务拓展意愿及能力，合规及风险意识强
工作职责
负责小微企业主及个人信用类产品营销、客户开拓和维护
聚焦商机营销和存量客户经营，包括意向客户挖掘转化、业务经办承接
负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务
落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理，为客户提供综合服务，提升存量客户续借复贷等
落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规
优先资格
有成熟的渠道获客或场景获客经验及资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团品牌背书，平台大、资源多，有利于客户信任
- 收入结构包含底薪和绩效提成，优秀者收入可观
- 接触小微企业金融业务，积累行业经验和人脉资源
- 业绩压力较大，KPI考核严格，需要持续拓客
- 初始客户积累有困难，需快速适应营销节奏
- 信贷风险责任重大，需谨慎操作以防坏账风险
- 适合有销售经验、抗压能力强、希望深耕金融信贷领域的求职者
角色解读
- 向高级客户经理、团队主管晋升，带领销售团队
- 横向转型对公客户经理、综合金融顾问，拓展业务宽度
- 积累客户资源后，可转向财富管理、金融科技等方向
- 开拓小微企业主和个人客户，销售信用贷款产品，完成业绩指标
- 挖掘现有客户商机，转化意向客户，提升复贷率
- 负责贷款业务的受理、调查、签约及贷后管理，确保合规
- 维护渠道关系，通过合作获客或场景营销拓展新客户
- 熟悉银行信贷流程、产品及合规要求
- 优秀的营销沟通和客户关系管理能力
- 渠道开拓和资源整合能力，有获客经验优先
- 抗压能力强，能应对业绩考核和风险控制双重压力
申请策略
- 面试时强调对平安文化的认同和业绩导向思维
- 准备1-2个成功营销案例，展示问题解决能力
- 突出过往销售业绩，如放款金额、客户数量、渠道合作成果
- 强调信贷相关工作经验，如风险控制、贷后管理案例
- 展示资源整合和渠道开拓能力，例如合作渠道名单或获客方式
- 提前学习平安信贷产品知识和银行合规政策
- 提升沟通和谈判技巧，可参加相关培训
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化回答
- 强调合规与风险意识，展示平衡业绩与风险的能力
- 展现积极主动的态度，如主动学习产品、拓展渠道
- 你如何开拓新的客户渠道？请举例说明
- 面对逾期贷款客户，你会如何处理？
- 描述一个你成功营销的案例，包括过程和方法
- 如果完成不了业绩指标，你会怎么办？
- 你怎么看待银行信贷风险？
匹配度报告
56
综合匹配度
大平台个贷销售岗，薪资有增长空间，但业绩压力较大，WLB一般。
适合人群
适合重视收入和平台稳定性、愿意通过高绩效获得回报的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
70中等
薪资未披露，但平安平台稳定，底薪加提成模式下有较好收入空间，补偿性动机中等偏上。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
有职业成长路径但未明确培训或晋升，发展性动机一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提弹性工作或WLB，业绩压力可能带来加班，生活化动机较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
金融行业稳定但社会影响中性，岗位主要围绕盈利，意义感动机有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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