野村控股
Executive Director, Funds Specialist
Executive Director, Funds Specialist
发布于 2 个月前高层管理(VP/总经理/CEO)
香港特别行政区
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
尽职调查
CFA
财富管理
另类投资
高净值客户
资产配置
Excel/VBA
彭博终端
Caia
基金产品
AI 估算 · 150k–250k
该职位要求10年以上专家经验，负责高净值客户资产，涉及复杂金融产品，属于金融行业核心创收岗位，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向高净值客户的资深基金产品专家职位
您将作为国际财富管理部门的高级战略领导者，负责驱动基金和另类投资业务的全价值链发展
主要工作包括提供深度的产品尽职调查、为客户提供资产配置建议、制定投资策略以及领导跨职能团队
最低要求
商科或金融专业本科及以上学历
至少10年在全球金融机构担任基金产品专家或类似职位的经验
具备覆盖所有主要资产类别（股票、固定收益、信贷、另类投资）的专业知识
在资产管理业务方面有良好的业绩记录，深刻理解基金结构和运作
拥有服务高净值客户和复杂投资产品的经验
出色的中英文（普通话/粤语）沟通和演讲能力
持有香港市场所需的相关监管牌照
强大的领导能力，有团队协作和激励的业绩记录
优秀的项目管理技能，能够在快节奏环境中处理多项优先事项
深刻理解财富管理原则和卓越的客户服务
强烈的道德标准和合规承诺
精通Excel/VBA，用于复杂的财务建模和分析
彭博终端专家级技能
具备独立基金分析和同行比较的强大分析能力
了解亚太市场的监管框架和合规要求
工作职责
战略领导与业务发展：
领导基金和另类投资业务的全价值链，推动战略举措以提高产品在客户投资组合中的渗透率
为传统共同基金、对冲基金、另类投资和ETF制定并执行全面的业务策略
与高级领导层合作，使基金策略与整体业务目标和市场机会保持一致
产品专业知识与尽职调查：
对所有主要资产类别（包括股票、固定收益、信贷和另类投资）进行全面的产品尽职调查和分析
在亚洲地区保持对基金运营、交易程序和监管合规要求的深入了解
领导独立的同行竞争分析和基金绩效评估
监督持续的产品审查流程、平台维护和增强计划
客户咨询与关系管理：
与投资顾问合作，就基金、对冲基金和私募市场产品提供专家指导
为高净值客户投资组合提供量身定制的复杂资产配置建议
提供卓越的咨询服务和全面的销售支持，以推动产品采用
建立并维护与内部和外部利益相关者的牢固关系
思想领导与市场情报：
根据首席投资官的观点制定和开发投资理念
创建高质量的营销材料、投资评论、推介书和演示材料
及时全面地回应有关管理投资和ETF的复杂查询
生成详细的客户分析，以识别增加产品渗透率的机会
团队领导与协作：
领导跨职能计划并激励多个团队的销售活动
组织和协调内部和外部基金活动、电话会议和营销活动
指导初级团队成员并促进知识共享计划
采用整体方法推动管理投资产品的交叉销售机会
优先资格
CFA或CAIA资格认证者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：在全球顶尖的金融集团工作，能接触到最前沿的金融产品和全球高净值客户网络，平台资源丰富
- 技能积累：深度参与基金全价值链，能系统性地提升产品分析、资产配置和客户关系管理等核心金融技能
- 职业前景：该岗位是财富管理的核心创收岗位，业绩导向明确，晋升和薪酬增长空间大
- 工作强度：服务于高净值客户，需应对复杂的投资需求和市场波动，工作压力大，对及时性和准确性要求极高
- 专业门槛：需要持续跟踪全球金融市场、监管政策及各类复杂金融产品，学习压力大，且CFA/CAIA等证书是重要加分项
- 竞争压力：面向顶级客户和复杂产品，对内需与团队高效协作，对外需面对激烈的市场竞争
- 适合拥有多年金融机构产品专家经验，追求在顶尖平台从事核心业务，具备强大抗压能力、学习能力和客户服务意识的资深金融人士
角色解读
- 专业路径：可向更资深的投资策略专家、首席投资官方向发展，或在特定资产类别（如私募股权、对冲基金）成为顶尖专家
- 管理路径：可晋升为部门负责人、区域业务主管，负责更大规模的团队和业务板块
- 行业路径：凭借在顶级金融机构的经验，未来可转向其他资管公司、家族办公室或创立自己的咨询业务
- 作为基金产品专家，负责对股票、债券、信贷、另类投资等全品类基金进行深入的尽职调查和绩效分析
- 为高净值客户提供专业的资产配置建议和投资组合策略，并与投资顾问紧密合作推动产品销售
- 领导基金业务的战略发展，制定产品策略，并组织市场活动以提升产品渗透率和品牌影响力
- 深厚的金融产品知识，特别是对基金结构、运作和各类资产类别的深刻理解
- 强大的分析能力，能够独立进行基金分析、同行比较和复杂的财务建模
- 卓越的沟通和领导能力，用于客户咨询、团队协作以及跨部门战略推动
申请策略
- 深入了解野村控股（Nomura）国际财富管理部门的业务重点和近期市场动态，在面试中展现对公司的认同感和业务洞察
- 准备详尽的案例来证明你在产品尽职调查、客户咨询和业务推动方面的具体能力和成果
- 重点突出在全球性金融机构（特别是投行或大型资管公司）担任基金产品专家的10年以上经验
- 详细描述成功覆盖过的具体资产类别（如股票基金、信用债基金、私募股权基金等）和相关的业绩案例
- 强调服务高净值客户的经验，以及如何通过专业建议促成交易或提升客户资产规模的具体事例
- 展示领导力和跨部门协作能力，例如领导过哪些产品上线、市场活动或团队培训项目
- 若未持有，可积极备考CFA或CAIA证书，这两项在JD中被明确列为“strongly preferred”
- 加强对亚太地区（特别是香港）金融监管框架的熟悉程度，这是岗位的明确要求
面试指南
- 对于行为类问题（如处理分歧、领导团队），建议采用“情境-任务-行动-结果”（STAR）法则来结构化回答，突出具体行动和可量化的成果
- 对于专业类问题（如市场看法、产品分析），回答应逻辑清晰，包含数据支持、多角度分析（宏观、行业、产品）和明确的个人观点
- 请详细描述你过去负责过的最复杂的一个基金产品尽职调查案例，包括你的分析框架、关键发现和最终建议
- 当你的投资观点与首席投资官（CIO）的策略出现分歧时，你会如何处理？
- 请举例说明你如何向一位高净值客户解释并推荐一个复杂的另类投资产品（如对冲基金或私募股权基金）
- 你如何激励和领导一个跨职能团队（如销售、研究、合规）共同完成一个基金产品的推广目标？
- 你对当前亚太地区（特别是大中华区）的基金市场有何看法？你认为未来1-2年最大的机会和风险是什么？
- 系统梳理自己过往经手过的所有重要基金产品案例，准备好关键数据和细节
匹配度报告
78
综合匹配度
顶尖金融平台核心岗，专业成长空间大，薪资竞争力强，工作节奏可能较快。
适合人群
最适合那些将职业成长和专业能力提升置于首位，追求在顶尖平台从事核心业务，并能接受一定工作强度的资深金融专业人士。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利匹配
85较高
该职位在顶级跨国金融机构，属于核心业务岗位，预计薪资福利待遇极具竞争力，能很好满足对经济回报和职业稳定性的需求。
薪资信号未披露 (150K-250K/月)
成长发展匹配
90较高
岗位涉及金融产品全链条，提供深度专业积累和明确的领导职责，与高层协作频繁，内部有知识分享文化，职业成长空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel/VBA、Bloomberg
成长机会professional development、knowledge sharing
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
工作地点在香港核心地段，但职位描述未提及远程或弹性工作安排，且服务于高净值客户，可能面临较高的工作强度和压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
在顶尖金融机构帮助高净值客户管理财富、实现财务目标，工作具有专业价值和一定的社会影响力，但主要服务于特定人群。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号help clients achieve their financial goals、preserve their wealth
创新程度稳健跟随主流
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