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中国平安
估值核算岗
立即应聘

估值核算岗

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
监管合规
会计准则
信息披露
AI大模型
基金运营
估值核算
恒生
赢时胜

AI 估算 · 15k–25k

上海大型金融企业,2年经验估值核算岗,薪资处于行业中上水平,年终奖1个月左右。

职位详情

关于这个职位

该职位负责管理基金产品的日常估值核算与信息披露,确保净值准确披露和合规报送

你将参与产品合同条款审阅、优化估值系统流程,并监控外包团队
岗位需要熟悉监管规则和会计准则,对AI大模型等前沿技术有探索意愿,适合有2年以上资管或托管估值经验的专业人士

最低要求

学历背景:会计、金融、经济、等相关专业硕士及以上学历,重点高校背景优先

专业经验:2年及以上公募基金、银行理财、券商资管或托管估值相关经验,具备完整产品运营周期管理实操经验,熟悉行业监管框架与业务逻辑
系统能力:精通赢时胜、恒生等主流估值系统,具备系统需求分析与流程优化能力
技术视野:对AI大模型、智能体等前沿技术有一定理解或实践探索,具备将AI能力转化为运营场景解决方案的创新思维
综合素质:具备优秀的结构化思维与跨部门协同能力,善于将复杂需求转化为系统化方案
工作严谨、自驱力强,具备团队协作精神

工作职责

参与产品运作模式讨论,审阅产品合同估值核算、计费等条款

管理产品日常估值核算全流程,确保各产品净值按时准确披露
负责产品各项信息披露,包括净值披露、季报及监管报表报送
负责估值相关的系统优化需求,并协助系统估值需求评估、测试与执行
监控估值相关系统的日常运营,协调IT团队解决核算系统日常运营问题
监控外包团队完成日常估值工作,识别估值过程中的各项风险点,建立估值差错防范机制
熟悉资管行业监管规则和相关会计准则,编撰各类核算相关制度并监督制度落实情况

AI 洞察

优缺点分析

  • 平台优势:中国平安为头部金融集团,职业发展稳定,资源丰富
  • 技能积累:深入掌握资管运营全流程和监管合规知识,专业壁垒高
  • 技术前沿:鼓励AI大模型应用,有机会接触智能运营创新
  • 行业前景:资管行业持续增长,估值核算为关键岗位,市场需求稳定
  • 工作强度:估值核算对时效性要求高,月末、季末可能加班
  • 技术更新:需持续学习新监管规则和系统工具,保持专业敏感度
  • 重复性工作:部分日常核算任务可能较为繁琐,需细心和耐心
  • 适合做事严谨、有条理,对金融会计感兴趣,且希望在大型平台积累专业经验的求职者

角色解读

  • 可向估值核算经理、运营总监方向晋升,负责更大产品线或团队管理
  • 横向可转岗至基金会计、风控合规或IT系统运维等岗位,拓展技能树
  • 随着AI技术深化,可成为智能运营专家,推动行业数字化升级
  • 管理基金产品日常估值核算全流程,确保净值按时准确披露
  • 参与产品合同条款审阅,负责信息披露和监管报表报送
  • 监控外包团队工作,识别估值风险,建立防范机制
  • 提出并协助执行估值系统优化需求,协调IT团队解决问题
  • 精通赢时胜、恒生等主流估值系统,具备系统优化能力
  • 熟悉公募基金、银行理财等资管行业监管框架和会计准则
  • 具备结构化思维和跨部门协同能力,能将复杂需求转化为系统化方案
  • 对AI大模型等前沿技术有理解,能将其转化为运营场景解决方案

申请策略

  • 了解平安的科技战略和智能运营方向,在面试中展现对创新的理解
  • 准备1-2个过往工作中遇到的核算难题及解决案例,体现结构化思维
  • 突出公募基金或资管产品的完整运营经验,尤其是估值核算和系统操作
  • 强调对赢时胜、恒生等系统的熟练程度,以及参与系统优化的项目
  • 如有AI或自动化相关实践,务必体现,以展示技术视野
  • 列举曾识别的风险点和优化措施,体现风险防范能力
  • 巩固会计准则(如IFRS9)和资管监管新规(如资管新规)
  • 学习Python或VBA进行数据处理自动化,提升运营效率

面试指南

  • STAR法则:背景-任务-行动-结果,突出风险识别和流程优化
  • 结合监管要求:回答中引用具体规则,体现专业深度
  • 展示创新思维:即使没有实际应用,可提出构想,体现学习能力
  • 请描述你处理过的最复杂的估值核算案例,以及如何解决
  • 如何确保净值披露的准确性?你会建立哪些检查机制?
  • 你对AI大模型在估值运营中的应用有什么想法?
  • 谈谈你对资管新规中净值化管理的理解
  • 如何协调IT团队解决估值系统问题?举例说明

匹配度报告

68
综合匹配度

大平台稳定岗位,薪资中上,技术前沿,成长性好,但WLB一般。

适合人群
适合追求专业成长和技术创新、愿意承担一定工作强度的求职者,若注重WLB则需慎重。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

大型上市企业提供稳定薪资和福利,虽未披露具体金额,但行业平均水平较高,且有年终奖等补贴。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

85较高

职位明确要求AI大模型等前沿技术视野,并提供系统优化机会,成长空间大,但晋升路径未明确提及。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI大模型、智能体、赢时胜、恒生
业务类型cost_center

工作生活匹配

50较低

未提及远程或弹性工作,推测为现场办公,工作强度随产品周期波动,WLB信号缺失。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融资产管理对社会经济有支撑作用,但岗位偏后台运营,社会影响力中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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