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阿迪达斯
Assistant Manager Business Planning
立即应聘

Assistant Manager Business Planning

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据分析
跨部门协作
财务建模
商业计划
返利管理
OTB规划
贸易投资分析

AI 估算 · 15k–25k

阿迪达斯是跨国巨头,助理经理级别在上海薪资有竞争力,综合考虑市场水平及外企福利,月薪范围合理。

职位详情

关于这个职位

该职位是阿迪达斯的业务规划助理经理,主要负责OTB(采购预算)规划、返利方案管理和贸易投资分析

你需要与销售、财务、产品等多个团队协作,确保数据准确并支持商业决策
适合有数据分析背景、希望在知名跨国消费品公司中锻炼商业思维和跨部门协调能力的求职者

最低要求

较强的分析和规划能力,注重细节

高能量、抗压能力和主人翁意识
快速学习者,能快速适应新工具和流程
有效的沟通和团队协作能力
对批发财务指标和体育用品行业有扎实理解

工作职责

OTB规划与跟踪:在账户级别整合OTB目标,确保与集团数据一致,并支持完成正式签批流程

跟踪所有客户的净OTB(包括在手、取消、预测和差异),同时协调OC指导、维护OTB汇总数据库并生成清晰的跟踪摘要
为采购会议准备所需分析和材料,确保决策有准确且最新的OTB数据支持
返利方案管理:准备常规返利方案的材料,突出关键变化和影响,与相关利益相关者沟通,并协调完整的内部签批流程
对特殊返利组件(包括贸易条款补偿、Uniform、Kicker、EPI等)进行评估,确保符合商业和财务要求
支持准确的文档和跨职能对齐,确保所有返利方案按照内部指南进行审查、批准和实施
贸易投资管理:支持开发和维护结构化的贸易投资框架,以指导商业支出的规划和治理
提供账户级别的贸易投资绩效分析,确保与商业目标和财务指南一致

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球知名体育品牌,平台大、品牌影响力强,简历含金量高
  • 工作涉及OTB、返利、贸易投资等多个商业维度,能系统锻炼商业分析和财务规划能力
  • 与销售、财务、产品等多部门紧密协作,积累丰富的跨职能经验,职业发展空间广阔
  • 外企环境,管理规范,福利体系完善,工作稳定性好
  • 工作内容数据密集,需要高度细致和准确性,日常可能面对大量报表和数字核对
  • 跨部门协调工作较多,需要较强的沟通和推动能力,面对不同利益方可能存在冲突
  • 贸易投资和返利管理涉及复杂规则,需要快速学习并严格遵守公司流程,初期学习曲线较陡
  • 适合有1-3年数据分析或商业规划经验,希望在外企稳定发展、提升商业洞察和跨部门协作能力的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 横向发展:向高级业务规划经理或贸易投资经理晋升,负责更复杂的品类或区域规划
  • 纵向发展:向业务规划总监或财务规划与分析(FP&A)负责人方向成长
  • 跨领域机会:可转向销售运营、商品计划或品牌营销等商业相关岗位,拓宽职业路径
  • 负责OTB(采购预算)目标的制定、拆分与跟踪,确保各客户账户的OTB与集团目标一致
  • 管理返利方案的准备、评估和内部审批流程,协调跨部门沟通以确保方案合规执行
  • 支持贸易投资框架的建立与维护,对投资绩效进行账户级分析,为商业决策提供数据支撑
  • 扎实的数据分析和规划能力,能够处理大量财务数据并提炼关键洞察
  • 熟悉批发财务指标(如OTB、毛利率、返利结构),对体育用品行业有一定了解
  • 出色的跨部门沟通与协作能力,能与销售、财务、产品等多团队高效配合
  • 熟练使用Excel等数据处理工具,具备快速学习新系统和流程的能力

申请策略

  • 面试时准备1-2个商业分析案例,用STAR法则清晰说明你的贡献和成果
  • 关注阿迪达斯在中国市场的业务动态(如电商增长、直营与经销策略),展现商业敏锐度
  • 突出数据分析项目经验,尤其是涉及预算、销售或财务预测的分析案例,强调你对数据准确性和细节的把控
  • 展示跨部门协作的经历,比如你如何协调不同团队完成共同目标
  • 如果有零售、快消或体育行业背景,务必重点提及
  • 在简历中体现使用Excel(如vlookup、数据透视表)或BI工具(如Tableau)的熟练程度
  • 提前学习财务基础知识,特别是批发业务中的OTB概念、返利机制和贸易投资指标
  • 提升Excel高级技能(Power Query、宏等),或学习SQL以便更高效处理数据

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为类问题
  • 对于专业问题,先解释概念(如OTB、返利),再结合实际案例说明你的处理步骤
  • 强调数据驱动和跨部门沟通:你的分析如何影响决策,以及如何说服不同利益方
  • 请描述一次你如何通过数据分析支持一个商业决策的经历
  • 你对OTB(订货预算)的理解是什么?如何确保OTB目标的准确性?
  • 假如多个部门对返利方案有不同意见,你会如何协调并推动决策?
  • 如何评估一个贸易投资活动的效果?你会关注哪些关键指标?
  • 你如何管理多项并行任务并确保按时交付?举例说明

匹配度报告

68
综合匹配度

外企助理经理,稳定平台,商业数据分析为主,WLB一般,福利较好。

适合人群
该职位最适合重视薪资稳定性和职业发展机会的求职者,如果追求工作生活平衡可能不太满足。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

该职位薪资未在JD中明确披露,但基于外企经理级别和上海市场水平,综合福利(如年终奖、商业保险等外企标配)估计能够满足求职者对稳定薪资和福利的需求。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

该职位提供跨部门协作和商业分析技能锻炼,但没有明确提及培训或晋升路径,成长信号不足,属中等水平的发展机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

该职位要求现场办公,未提及弹性工作或远程选项,日常数据处理强度较高,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

阿迪达斯作为全球知名运动品牌,行业稳定但非高速增长,工作内容偏向商业支持,社会价值感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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