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阿迪达斯
Assistant Manager FP&A
立即应聘

Assistant Manager FP&A

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
SAP
预算管理
财务分析
月末结算
FP&A
成本控制
Power BI
英语流利
FI/CO

AI 估算 · 25k–35k

外企FP&A经理级别,上海地区薪资较高,需要3年以上经验且技能复合,市场竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位是阿迪达斯上海分公司的助理财务规划与分析经理,主要负责市场营销费用(MaEx)的预算预测、控制与报告,同时为品牌和产品团队的运营费用提供财务管控

你将与业务团队紧密合作,分析营销投资的效果和成本动因,确保财务合规与高效决策
适合有3年以上FP&A或财务控制经验、精通SAP和Excel的财务专业人士

最低要求

商务流利的英语(书面和口语)是必须的

至少3年以上FP&A、控制、财务业务伙伴、财务会计、数据分析或类似岗位的相关经验

工作职责

营销费用(MaEx)规划、控制与报告

支持端到端的营销费用预测和控制周期,包括预测收集、整合、系统上传以及各规划周期的差异分析
支持直线经理并与队友紧密合作,确保预测准确性、数据完整性和按时提交
分析关键的预测变动、实际差异和支出趋势,对驱动因素和变化提供清晰解释
监控和跟踪采购申请(PR)的预算执行情况,包括进度、账龄和清账跟进
审查合同承诺,确保合同、PR和财务记账之间的一致性
执行与MaEx相关的月末结算活动,包括应计审查、过账验证和系统间对账
准备并向财务和业务利益相关者提供准确、及时的业务报告,并提供有意义的见解
营销内部订单(IO)主数据维护
营销投资分析与业务合作伙伴
作为主动的成本控制者和营销团队的财务合作伙伴,支持营销投资方面的知情决策
提供营销支出效果和潜在成本动因的深入分析,评估对计划的执行情况
识别营销投资中的风险、机会和改进领域,以清晰、结构化的方式传达发现
与利益相关者合作,提高营销支出的透明度和财务纪律
运营费用(OOH)控制
担任品牌和产品团队运营费用(OOH)的财务控制者和合作伙伴
支持OOH成本规划、跟踪和实际、预测、预算周期的差异分析,并为业务利益相关者提供财务支持
确保正确的会计处理、成本分类,并遵守财务治理要求
监控成本发展,强调主要驱动因素和偏差,并在需要时支持纠正措施
财务治理与跨职能合作
确保遵守财务政策、会计准则和内部控制要求
与FP&A、会计和GBS团队(GL/AP/AR)紧密合作,确保顺畅、准确和合规的财务流程
支持与成本管理、报告改进或流程优化相关的临时分析

优先资格

具备SAP(FI/CO)、Excel(高级)、PowerPoint和Power BI或其他自动化和AI工具的知识优先

熟悉会计原则、月末结算和财务控制流程
有控制/BP经验,良好的P&L结构理解和成本管理
有报告数据库管理和数据质量控制经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿迪达斯作为全球知名运动品牌,平台大、体系成熟,能系统化学习跨国财务管控流程
  • 职位涵盖预算、预测、控制、分析等完整FP&A链路,技能积累全面,职业韧性高
  • 与市场营销、品牌等业务部门深度合作,锻炼商业敏感度,未来转型空间大
  • 上海外企薪资福利有竞争力,且公司重视财务合规,职业声誉好
  • 工作强度和节奏较快,需同时管理MaEx和OOH两条线,多任务处理能力要求高
  • 需熟悉跨国企业复杂的系统和汇报层级,初期学习曲线较陡
  • 适合有3年以上财务分析或控制经验、希望在跨国消费品公司深入发展FP&A领域的专业人士
  • 需要具备扎实的SAP技能和优秀的英语沟通能力,且能适应快节奏、多任务的工作环境

缺点 / 挑战

  • 月末、季度末结算期可能面临较大时间压力,需要较强的抗压能力和细节把控

角色解读

  • 在大型跨国消费品牌中积累FP&A和业务合作伙伴经验,未来可晋升为FP&A经理或高级经理
  • 横向发展至总部财务或区域财务分析岗位,或转向更广泛的财务规划与控制角色
  • 凭借深厚的财务分析和业务理解,可向财务总监或战略规划方向发展
  • 负责营销费用(MaEx)的全年预算编制、月度滚动预测与差异分析,确保数据准确性与流程合规
  • 作为财务业务伙伴,与市场、品牌团队深度合作,提供营销投资有效性分析,支持业务决策
  • 管理品牌和产品的运营费用(OOH),监控预算执行,识别成本节约机会并推动整改
  • 执行月末结算流程,包括应计审查、凭证校验和系统间对账,并输出管理报告
  • 精通SAP FI/CO模块和高级Excel技能,熟练使用Power BI或类似BI工具进行数据可视化
  • 熟悉财务控制流程、会计准则和月末结算,具备P&L结构理解能力
  • 优秀的沟通和跨部门协作能力,能够用英语流利地进行书面和口头汇报
  • 具备数据分析思维和问题解决能力,能处理大量数据并提炼洞察

申请策略

  • 深入了解阿迪达斯品牌战略和市场活动,面试中展现对其业务的理解和兴趣
  • 准备一个完整的FP&A案例,展示你如何从数据发现问题、推动业务决策的过程
  • 重点突出FP&A相关经验,包括预算编制、预测、差异分析和月末结算的具体项目
  • 强调SAP FI/CO的使用熟练度,并列举通过Excel或Power BI优化报告或流程的案例
  • 展示与业务部门合作进行投资效果分析或成本节约的成果,用数据说明影响
  • 如有消费品或零售行业经验,强烈突出以体现行业匹配度
  • 若SAP经验不足,可快速学习FI/CO基础模块,或参与在线课程提升
  • 强化Power BI或Tableau等数据可视化工具的应用能力

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,量化成果
  • 强调跨部门协作和沟通技巧,体现财务业务伙伴角色
  • 展示你的分析思路:如何收集数据、识别异常、提出建议
  • 请描述你如何准备一个部门的年度预算?遇到过哪些挑战?
  • 如何分析营销费用的投资回报率?请举例说明
  • 在月末结算中,你如何确保应计费用的准确性?
  • 你使用过SAP FI/CO哪些模块?请分享一个你通过SAP解决财务问题的例子
  • 当业务部门超预算申请时,你如何沟通和协调?

匹配度报告

66
综合匹配度

外资大厂FP&A岗位,技能成长性强,薪资中上,但WLB一般。

适合人群
最适合追求技能深度和职业发展,能接受一定加班和不完全灵活工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

上海外企助理经理级别,薪资市场水准偏上,福利未在JD中明确,但阿迪达斯作为大型上市公司,福利体系较完善。

薪资信号未披露(AI估算:25K-35K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涵盖完整的FP&A职能,能深入积累预算、控制、分析技能,且与业务部门紧密合作,成长空间大。但技术栈以SAP、Excel等传统工具为主,创新技术应用有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、FI/CO、Excel、Power BI
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程选项,月末结算期可能加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

阿迪达斯是体育行业领军企业,品牌影响力大,但职位本身为非直接创造社会价值的职能岗,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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