Specialist GBS AR Retail & Wholesale
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 8k–12k
大连财务共享中心专员岗，2年经验，薪资在8000-12000之间，属当地市场中等偏上。
职位详情
关于这个职位
这个职位是阿迪达斯全球业务服务中心的应收会计专家，负责处理零售和批发市场的应收账款相关工作
最低要求
大学本科或相当学历
工作职责
Perform accounting tasks in AP/AR/RTL for small and larger markets, having to deal with specific cases of each market. Check and review master data changes. Perform and review process audit tasks for small and larger markets, reviewing the quality results within team. Create and maintain desktop procedures, checking for inconsistencies and improvement opportunities. Reconcile accounts to Group reporting (GRAPE) and resolve differences. Handling of internal and external customer queries on standard and more complex cases. Prepare training material and give training on specific cases for own area of responsibility. Technical execution on TX Shuttle and EDI. Ticket allocation and handling. Identify problems and bring to attention of Supervisor.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 世界知名品牌，财务共享体系规范，有助于建立标准化财务操作经验
- 接触多国市场业务，提升跨文化沟通和复杂问题处理能力
- 工作地点大连，生活成本相对较低，工作生活平衡度较好
- 公司已上市，稳定性高，福利制度完善
- 需要处理不同时区市场的问题，偶尔可能有加班情况
- 对英语要求高，非英语母语者需要持续提升语言能力
- 适合有2-3年财务经验、希望在大型外企财务共享中心稳定发展、注重工作生活平衡的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容偏日常重复性操作，可能略显单调，成长速度取决于个人主动性
角色解读
- 在GBS中心内可向高级专员、团队主管发展，负责更复杂市场或带领小组
- 横向流动至AP、GL等其他财务模块，或转向财务分析、业务伙伴岗位
- 长期可向区域财务经理或总部财务岗位晋升，积累跨国业务经验
- 负责阿迪达斯多个市场的应收账款日常核算，处理不同国家地区的特殊业务场景
- 审核主数据变更，执行流程审计任务，确保财务处理的准确性和合规性
- 对账并解决差异，处理内外部客户复杂查询，同时提供培训支持
- 维护操作手册，识别流程改善机会并向上级反馈问题
- 扎实的财务专业知识，特别是应收账款模块，熟悉会计准则
- 优秀的英语听说读写能力，能够与全球团队和客户顺畅沟通
- 良好的客户服务意识，耐心处理内外部咨询
- 熟练使用财务系统（如SAP）和办公软件，具备流程优化思维
申请策略
- 了解阿迪达斯的品牌文化和GBS的组织架构，面试时展现对运动行业的兴趣
- 可准备1-2个过往工作中处理复杂对账或客户投诉的案例，展示专业能力
- 突出应收账款或总账相关的工作经历，用数据说明处理业务量或改进效果
- 强调英语能力，可附上英语成绩或海外交流经验
- 展示流程优化或自动化项目经验，体现主动性和问题解决能力
- 提前熟悉SAP FI模块的应收操作，可通过在线课程学习
- 加强英语商务邮件和电话沟通能力，练习用英语描述财务流程
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰展示解决问题的过程
- 强调数据准确性和客户满意度，体现财务人员的严谨和服务意识
- 展示主动学习态度，提到你如何关注行业动态或自我提升
- 请介绍一下你在应收账款方面的经验，如何处理差异对账？
- 你如何处理一个难缠的客户关于发票的投诉？
- 你做过哪些流程改进？请举例说明
- 请用英语描述一下你的日常工作流程
- 为什么想加入阿迪达斯？你对运动品牌行业有了解吗？
匹配度报告
大连外企财务共享岗，稳定但重复，生活平衡好，发展空间有限。
薪资福利匹配
薪资为市场水平，但JD未明确提及福利，补偿性动机满足程度一般。
成长发展匹配
有流程改善和培训机会，但工作内容偏重复，发展空间中等。
工作生活匹配
大连生活成本低，JD未提加班，推测工作规律，但需现场办公。
使命价值匹配
阿迪达斯作为运动品牌有一定社会价值，但岗位为后台流程，意义感一般。