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阿迪达斯
Assistant Manager, Inventory Control
立即应聘

Assistant Manager, Inventory Control

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
数据分析
问题解决
SAP
英语
库存管理
沟通能力
物流运营
Ma系统

AI 估算 · 15k–25k

苏州外企中层管理岗,结合行业和公司规模,薪资市场水准偏上

职位详情

关于这个职位

作为阿迪达斯苏州DC的库存控制助理经理,您将负责监控库存准确性、优化流程、处理客户索赔并带领团队

该职位要求5年以上物流经验,熟悉SAP和MA系统,英语流利,适合在大型跨国企业寻求稳定发展的供应链专业人士

最低要求

大学本科及以上学历,物流/供应链管理专业优先

年以上物流环境工作经验,在分销中心(FMCG行业优先)
至少2-3年人员管理经验
掌握仓库管理系统(SAP & MA系统)
熟悉DC政策和流程
了解质量控制大纲和物流操作要点
良好的英语读写和口语能力
熟练使用Excel、Word等办公软件
细心、协作、结果导向
多任务处理能力、逻辑思维、分析和解决问题的能力
较强的沟通和组织能力
领导力和人员管理能力

工作职责

监控循环盘点执行,推动AFS与MA之间的库存对账,持续提高库存准确性

控制DC运营和流程顺畅运行
检查索赔调查并提供反馈,为服务提升提供分析
管理库存控制团队,包括领导和监督团队日常工作、绩效评估和招聘
管理尾货库存
管理溢余库存
确保DC绩效满足各项IC关键绩效指标
监控并改善DC内部流程审核/抽查,包括入库、出库和特殊处理
监控并提升DC和工厂的返工流程
核对交付问题投诉的调查结果是否合理客观
监督索赔/咨询的及时反馈和沟通对象
为上诉索赔提供完整信息,并从提高客户服务水平的角度向管理团队提出建议
领导和监督以下报告/分析:错误/控制日报、周/月度循环盘点结果报告及分析、定期向财务和管理团队提供库存调整报告、月度索赔报告和分析以推动操作团队提高拣货准确性、为减少库存和提高库存周转率提供库存分析、进行KPI评估

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球知名运动品牌平台,提供稳定的职业发展和培训机会
  • 接触复杂的供应链和库存管理流程,积累宝贵经验
  • 工作地点苏州工业园区,生活环境优越,交通便利
  • 库存管理要求高度准确,日常监控和异常处理需快速响应
  • 适合有物流或供应链背景、具备管理和沟通能力、希望在成熟跨国公司稳步发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要处理大量细节和跨部门协调,工作压力较大

角色解读

  • 晋升为库存控制经理或DC运营总监,管理更大范围
  • 转向供应链其他领域,如计划、采购或物流优化
  • 在阿迪达斯内部跨部门发展,如全球供应链角色
  • 监控库存准确性,通过循环盘点和对账发现差异并制定改进措施
  • 管理DC日常运营,包括流程审计、退货处理及跨部门协调
  • 领导库存控制团队,负责绩效考核、招聘及技能提升
  • 精通SAP和MA仓库管理系统,熟悉DC流程和质量控制
  • 具备数据分析能力,能制作库存报告并推动改进
  • 良好的英语沟通能力及团队管理经验

申请策略

  • 面试时准备库存管理案例,展示如何提升准确率和解决差异
  • 了解阿迪达斯在华业务和供应链策略,体现对公司的热情
  • 突出5年以上物流或分销中心工作经验,尤其是库存控制和团队管理
  • 强调SAP和MA系统使用经验,以及数据分析能力(Excel报表)
  • 展示英语水平,如商务沟通案例
  • 提前熟悉阿迪达斯的供应链流程,可查阅公开资料
  • 提升Excel高级功能(如数据透视、VLOOKUP)以提高效率

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出量化成果
  • 以数据为导向,展示分析能力和解决问题步骤
  • 请描述一次你如何通过循环盘点提高库存准确率的经历
  • 你如何处理团队成员的绩效问题?举例说明
  • 当库存差异较大时,你如何分析原因并推动改进?
  • 你熟悉SAP和MA系统的哪些模块?请具体说明
  • 复习SAP MM模块和库存管理相关知识
  • 准备一个改善流程或处理索赔的具体案例

匹配度报告

64
综合匹配度

苏州外企中层管理岗,薪资市场水准,发展机会较好,但工作强度未知且意义感一般。

适合人群
适合看重薪资稳定性和职业发展平台,对工作意义感要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

该职位薪资在市场水准偏上,且外企福利完善,但JD未明确提及具体福利项目。

薪资信号市场水准 (15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

职位提供技能成长和管理机会,但JD未明确提及培训或晋升通道,发展路径依赖公司平台。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、MA系统、Excel
业务类型cost_center

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,工作地点为产业园区,工作强度未明说,但物流管理通常有较高时间要求。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

运动品牌行业稳定,但该职位更偏向内部运营,社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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