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野村控股
Financial & Regulatory Reporting
立即应聘

Financial & Regulatory Reporting

发布于 大约 13 小时前

高层管理(VP/总经理/CEO)

香港特别行政区
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
CPA
Power BI
US GAAP
IFRS
SFC
Financial Reporting
Frr

AI 估算 · 60k–100k

资深VP级财务岗位,香港金融行业,经验要求高,薪资竞争力强,按市场水平估算

职位详情

关于这个职位

该职位是野村控股香港办公室的财务与监管报告副总裁,主要负责香港及中国实体的月度、季度和年度财务报告,包括本地(IFRS)和集团(US GAAP)账目,以及向证监会(SFC)提交FRR监管报告

候选人需具备深厚的US GAAP和IFRS知识,12年以上金融会计经验,并持有CPA等资格证书
岗位涉及团队管理、流程优化、新会计准则实施及数字转型项目,适合资深财务专业人士

最低要求

最低学历要求: accredited University 学位,持有 CPA、Chartered Accountant 或同等资格

至少12年相关财务和管理会计工作经验,优先考虑银行、金融机构经验,包括在四大审计事务所的工作经验
深厚的 US GAAP 和 IFRS 报告知识,包括合并报表
独立解决问题和关注细节的能力,较强的定量和分析能力,积极进取的态度
优秀的人际交往和口头/书面沟通能力,能处理困难情况
在高压环境下管理多个项目并按时完成的能力
理解和/或先前完成香港 SFC FRR 申报的经验
Excel 和 PowerPoint 高级用户,有数据分析和可视化工具(如 Power BI)经验者优先

工作职责

审查和监督香港及中国实体的月度、季度和年度财务报告,涵盖本地(IFRS)和集团(US GAAP)账目

管理向证监会(SFC)的每月 FRR 监管报告
审查并实施新的会计准则(US GAAP 和 IFRS)
从会计和监管角度审查并批准新产品申请
应用合并报表的专业知识
维护和加强控制与治理框架,同时领导流程和控制效率改进、数字化转型计划和 AI 驱动的自动化
管理在岸财务报告团队以及印度内部服务提供商的离岸团队
支持年度预算流程
管理和推动香港和 AEJ 区域项目计划
管理内外部审计工作

优先资格

有数据分析和可视化工具(如 Power BI)经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 野村作为全球顶级投行,平台大,能接触复杂金融产品和国际会计准则
  • 职位级别高(VP),管理职责明确,有利于锻炼领导力和战略思维
  • 参与数字化转型和AI自动化项目,紧跟行业趋势,技能增值空间大
  • 工作强度可能较大,涉及月度报告截止日期和监管报送时限,高压环境
  • 需要同时管理在岸和离岸团队,对沟通和协调能力要求高
  • 会计准则更新频繁(US GAAP和IFRS),需要持续学习
  • 适合有10年以上财务报告经验、持有CPA、希望在大型金融机构担任管理职务的资深财务专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在财务控制领域深耕,可晋升为财务总监或区域财务负责人
  • 通过领导数字化转型项目,可向财务科技(FinTech)或策略财务方向发展
  • 积累监管报告专长,可转型至合规或风险管理岗位
  • 负责香港及中国实体的财务报告编制与监管报送,确保符合IFRS和US GAAP准则
  • 管理团队完成月度、季度、年度报告,并应对SFC的FRR监管要求
  • 推动会计政策更新、新产品的会计评估,以及流程自动化和数字化转型
  • 精通US GAAP和IFRS准则,具备合并报表实操经验
  • 熟悉香港SFC监管报告(FRR)的编制与报送要求
  • 具备团队管理和跨部门协调能力,能管理在岸及离岸团队

申请策略

  • 申请时表达对数字化财务转型的兴趣,展示主动性和创新思维
  • 关注野村的企业文化(如领导力行为),在面试中体现对DEI和风险文化的认同
  • 突出银行或金融机构的财务报告经验,特别是US GAAP和IFRS合并报表项目
  • 强调管理团队和领导数字化转型/流程优化的具体成果
  • 列出与SFC FRR申报相关的直接经验,以及Power BI等工具的使用案例
  • 若缺乏Power BI经验,可提前学习数据可视化工具
  • 加强对香港监管环境(SFC)和FRR规则的了解

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 对于技术问题(如会计准则),先阐述原则,再结合具体案例说明如何应用
  • 请描述一次您处理复杂合并报表的经历,特别是涉及不同会计准则的调整
  • 您如何管理和激励团队在月度截止日前高质量完成报告?
  • 请举例说明您如何推动财务流程自动化或数字化转型
  • 您对香港SFC FRR报告的最新要求有何了解?
  • 当新产品上线时,您如何评估其会计和监管影响?
  • 复习US GAAP和IFRS最新准则变动(如收入确认、租赁等)

匹配度报告

58
综合匹配度

全球投行VP级财务报告岗,技术栈现代,管理职责重,但工作强度高且WLB一般。

适合人群
适合重视技能成长和管理经验、能接受高强度工作的资深财务人士。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展80
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

60中等

薪资未明确披露,但VP级别在投行通常薪资竞争力强;福利信息空缺,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:60K-100K/月)

成长发展匹配

80较高

职位涉及新会计准则、数字化转型、AI自动化,成长空间大;但未明确提及晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈Power BI、AI-driven automation、digital transformation
业务类型cost_center

工作生活匹配

40较低

职位为香港现场办公,未提及弹性工作,且高压环境暗示加班可能,生活方式支持度低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

50较低

金融行业稳定但社会影响力一般;公司有DEI文化,但职位本身使命信号弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Inclusion、Diversity
创新程度积极采用新技术
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