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中国平安
零售业务管理部营销管理岗
立即应聘

零售业务管理部营销管理岗

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
团队合作
财务分析
沟通协调
执行力
数据追踪
策略分析
同业对标
Office精通
案例分享
竞赛督导

AI 估算 · 15k–25k

北京金融中台营销岗,大平台稳定,薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位属于中国平安零售业务管理部,主要负责营销管理相关工作

你需要收集分析同业策略,跟进业务指标达成,督导竞赛活动,并挖掘优秀案例进行分享赋能
适合有金融背景、擅长数据分析和跨部门协作的求职者

最低要求

年以上金融相关工作经验

具备较强的执行能力
有一定的财务基础,财务实务操作经验
擅长财务分析
数据分析能力强,思维逻辑性强,统筹协调能力强
有较强的沟通协调能力、团队合作能力
熟练运用Office含PPT、EXCEL等
职业操守良好,风险意识强,无违法违纪行为

工作职责

负责搜集分析对标同业相关策略数据

负责跟进分行持续落后指标及总行督导指标的达成进展,与业务部门协同推进提升策略的落地及效果追踪
负责跟进、督导、通报零售各类业务竞赛活动的达成进展,提升分行各类竞赛成效
关注一线日常经营及推动过程中的经验挖掘及兄弟分行的优秀做法,形成优秀案例挖掘、转化、输送、分享赋能体系,持续丰富案例库

AI 洞察

优缺点分析

  • 大平台,品牌声誉好,职业稳定性高
  • 接触业务经营全流程,积累零售银行营销实战经验
  • 有机会建立案例库和分享体系,提升个人影响力
  • 财务和数据分析技能得到锻炼,职业可迁移性强
  • 需要频繁跟进指标和督导分行,有一定的工作压力
  • 跨部门协调沟通较多,对沟通能力要求高
  • 岗位非纯技术,成长速度可能不如一线业务岗位快
  • 适合有金融背景、擅长数据分析和跨部门协作、追求稳定平台和长期发展的求职者

角色解读

  • 在平安内部可向营销管理专家或更高级的管理岗位发展,如营销总监
  • 积累零售银行业务经验后,可跨部门至产品、运营或战略规划
  • 长期可往业务条线负责人或区域管理岗位晋升
  • 收集和分析行业竞争对手的营销策略数据,为决策提供依据
  • 跟踪分行落后指标和总行督导指标,推动业务部门落实改进方案
  • 督导零售业务竞赛活动,监控进展并提升分行成效
  • 挖掘一线优秀案例,建立案例库并分享赋能团队
  • 较强的数据分析和逻辑思维能力,能从数据中发现问题和机会
  • 良好的财务基础,能够进行财务分析和实务操作
  • 优秀的沟通协调和团队合作能力,能与多部门协同推进
  • 熟练使用Office软件,尤其是PPT和Excel,用于报告和追踪

申请策略

  • 了解平安零售业务线和市场定位,面试中展现对业务的热情
  • 准备一个具体的案例,说明你如何通过分析和推动提升指标
  • 突出金融行业工作经验,尤其是零售银行或营销支持相关经历
  • 强调数据分析成果,如通过数据驱动策略提升业绩的案例
  • 展示财务分析能力,如有注册会计师(CPA)或相关项目经验更佳
  • 列举跨部门协作推动项目的成功经历,体现沟通协调能力
  • 提前补充财务分析知识,如财务报表解读和成本分析
  • 加强Excel高级功能(数据透视表、VLOOKUP等)和PPT制作技巧

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出量化成果
  • 体现结构化思维:先分析问题根源,再制定方案,最后追踪效果
  • 展示协作能力:强调如何与不同角色沟通,达成共识
  • 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并推动改进的案例
  • 如何协调多个部门推动一个复杂项目的落地?请举例
  • 你对零售银行营销竞赛活动有哪些了解?如何评估活动成效?
  • 你如何看待财务分析在营销管理中的作用?
  • 如果你发现某分行指标持续落后,你会如何分析原因并制定提升策略?

匹配度报告

56
综合匹配度

稳定大厂,薪资中等,营销管理岗,发展一般,WLB未明确。

适合人群
适合追求稳定大平台、薪资有保障、重视职业安全的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值40

薪资福利匹配

70中等

平安为上市大公司,薪资福利在行业中属于中上水平,但JD未明确具体待遇,稳定性较高。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位涉及策略分析、案例库建设,有成长机会,但缺乏明确的培训和晋升说明。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

JD未提及远程或弹性办公,也未说明加班情况,工作地点在北京,生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

40较低

金融行业成熟稳定,社会影响力一般,岗位创新性不足,使命感较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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