中国平安
综合业务分部客户经理
综合业务分部客户经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
温州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
沟通能力
保险行业
业务拓展
客户开拓
销售技能
抗压能力
执行力
AI 估算 · 6k–12k
保险销售岗位薪资以底薪加提成为主，底薪约6000-8000元，加上业绩提成月入可达12000元，13薪为行业常见。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责在温州地区开拓保险客户，完成销售目标
通过运用公司提供的行销工具，提供售前、售中、售后服务
适合具备良好沟通能力和抗压能力，对保险行业有认同感的求职者
最低要求
大专及以上学历; 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及学习能力; 3.具备较强的执行力、业务拓展能力、推广能力; 4.对保险行业有较强认同感，有相关工作经验者优先
工作职责
开拓目标客户，完成公司下达的业务计划; 2.熟练掌握公司制定的行销系统与行销工具，提高专业化销售技能; 3.按照标准作业模式，做好客户售前、售中及售后服务，及其他日常工作;
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安为行业龙头，品牌背书强，客户资源丰富
- 销售岗位收入上限高，绩效优秀者收入可观
- 公司提供系统化培训，帮助新人快速成长
- 保险行业社会认同度不一，需面对客户拒绝
- 工作强度高，需要频繁外出拜访客户
- 适合抗压能力强、热爱销售工作、渴望高收入且对保险行业有认同感的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大，需完成每月指标，加班较为常见
角色解读
- 从客户经理晋升为高级客户经理，负责更大客户群
- 可转向团队管理岗位，带领销售小组
- 积累行业经验后，可跨部门至产品、培训等岗位
- 开发新客户，推广保险产品，完成销售业绩指标
- 熟练使用公司行销系统，提升销售效率
- 提供客户全流程服务，包括咨询、投保、理赔协助
- 具备优秀的沟通和表达能力，能够与客户建立信任
- 较强的抗压能力和学习能力，适应业绩驱动的环境
- 熟悉保险产品知识，具备基础销售技巧
申请策略
- 面试时展现对保险行业的热情和长期发展意愿
- 了解平安的企业文化和业务模式，表达匹配度
- 突出销售相关实习或工作经历，附上具体业绩数据
- 强调沟通能力、抗压能力和客户关系维护案例
- 如有保险或金融相关经验，需重点展示
- 提前学习保险基础知识，了解平安主要产品线
- 练习销售话术和客户沟通技巧，可模拟场景
面试指南
- 行为面试题（STAR法则）：描述情境、任务、行动、结果
- 动机类问题：结合个人职业规划与公司价值观回答
- 压力面试题：展现积极心态和具体改进计划
- 请分享一次你成功说服他人的经历
- 你如何看待保险行业？为什么选择我们公司？
- 如果连续几个月业绩不达标，你会怎么做？
- 请描述你如何开发新客户并维护老客户
- 准备2-3个销售成功案例，用数据支撑
匹配度报告
59
综合匹配度
平安保险销售岗，收入潜力大但工作压力大，适合抗压型人才。
适合人群
适合看重收入潜力、对保险行业有热情、能够承受工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资结构底薪加提成，收入上限高但下限不高，稳定性一般。平安福利齐全（五险一金等），但JD未明确列出，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：6K-12K/月）
成长发展匹配
65中等
公司提供销售技能培训，但JD未明确晋升通道，发展性中等。销售岗位成长依赖个人努力，非技术岗。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，需外出拜访客户，工作强度大，WLB较差。JD未提及弹性或加班情况，但销售岗通常加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业为社会提供风险保障，具有一定社会价值，但销售岗位使命感一般。平安作为头部企业，行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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