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阿迪达斯
Product Manager FOS APP
立即应聘

Product Manager FOS APP

发布于 大约 20 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
Cross-Functional Collaboration
Consumer Insights
Business Analysis
Range Strategy

AI 估算 · 30k–45k

跨国巨头上海资深产品经理,时尚行业,薪资有竞争力,符合市场水平

职位详情

关于这个职位

作为阿迪达斯FOS APP的产品经理,你将负责从概念到上市的全系列设计,主导都市机甲风格的产品线

你需要将消费者和生活方式洞察转化为可执行的概念,驱动品类方向,并与跨职能团队协作,确保产品在本地市场具有商业竞争力
此岗位要求7年以上服装行业产品营销经验,尤其适合热爱时尚与运动、擅长策略分析和跨部门协调的专业人才

最低要求

· 强大的生活方式行业知识和本地市场洞察,能够制定制胜策略

对GCA市场有深刻的产品、消费者和零售经验
· 对生活方式、时尚和运动的热情
· 优秀的沟通和跨职能协作能力
能独立工作也能团队合作
分析能力强、以解决方案为导向、结果驱动
能在快节奏环境中分清优先级
需要出差
· 学历:市场营销、商业或时尚专业本科
· 经验:7年以上在生活方式/时尚品牌的服装产品营销经验
大型企业经验优先
· 英语流利
熟练使用MS Office(PPT、Excel)

工作职责

· 系列策略与方向:主动管理系列方向,在生活方式领域强化创作重点,开发市场获胜产品

提出清晰的系列策略和执行计划,作为关键跨职能团队和市场的系列专家
· 产品创建流程与上市速度:充分理解产品创建流程,在规定时间内管理所有任务,尤其注重上市速度
与跨职能团队和关联部门合作,实现高效的产品创建流程和最佳产品结果
· 业务分析与可行洞察:主动分析业务绩效,得出结论并提出可行的下一步行动
保持对产品信息系统和关联功能的深入了解,确保产品数据更新顺利准确
· 沟通、演示与CtC对齐:根据受众准备并演示系列和业务相关主题,使用合适的结构和内容
积极为概念到消费者方向提供输入,并与CtC合作伙伴一起将其融入相关系列
· 项目领导与交付:独立处理项目,跟进开发,表现出主动性、灵活性和以解决方案为导向的思维方式,确保项目交付
· 关键利益相关者:产品(BU)、产品开发(PD)、高级设计总监、外部资源

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿迪达斯作为全球顶级运动品牌,平台大,资源丰富,能参与国际化项目
  • 岗位涉及产品全生命周期,能系统积累产品管理与商业策略经验
  • 时尚与运动行业持续增长,市场敏感度与创新能力是长期核心竞争力
  • 需要应对快速变化的市场趋势,持续保持对消费者喜好的敏锐度
  • 出差要求可能对工作生活平衡有一定影响
  • 适合热爱时尚与运动,具备7年以上服装产品营销经验,善于策略分析与跨团队协作的资深产品人

缺点 / 挑战

  • 跨部门协作频繁,沟通成本较高,需要较强的推动能力

角色解读

  • 可向高级产品经理或产品总监发展,负责更大产品线或区域
  • 也可横向转型至品牌管理、零售营销或全球产品策略岗位
  • 在阿迪达斯体系内,有机会接触全球项目,积累国际化经验
  • 负责FOS APP产品线的整体策略规划,从市场洞察到概念落地,驱动产品系列方向
  • 主导跨职能团队协作,包括产品开发、设计、商务等,确保产品按时上市且符合商业目标
  • 分析业务数据与消费者趋势,提出产品优化方案,指导初级团队成员
  • 深厚的时尚/生活方式行业知识,熟悉GCA市场消费者与零售环境
  • 优秀的数据分析与商业洞察能力,能将数据转化为可执行策略
  • 出色的沟通与跨部门协调能力,能推动多方达成一致
  • 流利的英语和熟练的MS Office技能,能高效制作演示文件

申请策略

  • 申请前深入了解阿迪达斯FOS品牌定位和都市机甲风格,准备相关产品创意建议
  • 展示对运动时尚趋势的热情,并准备具体案例说明如何将洞察转化为商业成功
  • 突出在生活方式/时尚品牌的产品营销项目经验,尤其是全流程从概念到上市的成功案例
  • 强调数据分析与业务洞察能力,例如通过消费者分析驱动产品策略的实例
  • 展示跨职能领导经验,列举协调设计、开发、市场等团队完成项目的经历
  • 强化对GCA市场消费者行为的理解,可研究阿迪达斯本地竞品和市场报告
  • 提升快速原型与用户测试技能,学习敏捷产品管理方法

面试指南

  • 使用STAR法则:先描述情境,再说明任务,接着介绍你采取的行动,最后展示具体结果
  • 回答时突出数据驱动和商业导向:说明你如何收集数据、分析洞察,并转化为可落地的策略
  • 强调协作与领导力:展示你在团队中如何沟通、解决冲突,并推动共识
  • 请举例说明你如何从消费者洞察出发,制定一个产品系列策略并取得成功
  • 在跨部门项目中,你如何协调不同利益相关者,确保项目按时交付?
  • 你如何分析产品/品类的业务表现,并基于数据提出改进方向?
  • 请谈谈你对阿迪达斯FOS品牌和都市机甲风格的理解,以及如何在中国市场获胜
  • 复习阿迪达斯近年产品系列,特别是FOS APP相关产品,思考其成功与不足

匹配度报告

61
综合匹配度

跨国时尚品牌产品经理,发展机会好但WLB一般,适合有经验的行业人才。

适合人群
适合重视职业发展、希望积累产品管理经验且能接受固定办公和出差的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资未披露,但基于阿迪达斯规模和行业地位,预计薪资具有市场竞争力;福利未在JD中提及,补偿性动机有一定满足但信息有限。

薪资信号未披露(AI估算:30K-45K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位涉及产品全生命周期,能积累核心产品管理能力,且包含指导初级人才的职责,发展性动机较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会coaches junior talent
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

工作地点在上海需现场办公,未提及弹性工作或远程选项,且有出差要求,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

阿迪达斯作为运动时尚巨头,行业稳定但非高速增长;岗位通过产品创造品牌价值,社会影响力一般,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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