Director, Sourcing Product, Concept & Innovation - Footwear

优缺点分析

角色解读

• 可晋升为全球采购副总裁或创新部门负责人，负责更大范围的战略规划
• 横向扩展至其他产品线（如服装、配件）或职能（如供应链战略、可持续发展）
• 积累深厚行业人脉与创新管理经验，成为体育用品行业资深专家
• 负责鞋类创新产品概念从研发到商业化的全流程管理，包括概念验证、可行性分析、商业化指导
• 管理全球供应商创新中心，确保资源分配合理，推动供应商在材料、工艺、技术方面的持续创新
• 领导跨部门团队（如全球采购、总部创新、可持续材料等），协调资源确保项目按时、按预算交付
• 深厚的人员管理和团队领导能力，能够激励和培养多元化的技术团队
• 丰富的材料科学、制造工艺和产品工程知识，尤其是运动鞋类领域
• 优秀的影响力和沟通能力，能够与内外部利益相关者（供应商、全球团队）有效协作
• 流利的英语和熟练的办公软件操作能力

申请策略

• 了解阿迪达斯在可持续发展和社会责任方面的目标，并在面试中体现与之相关的见解
• 提前研究阿迪达斯最新鞋款的技术亮点，展示对产品的热情
• 突出在鞋类或运动产品领域的创新项目经验，尤其是从概念到商业化的成功案例
• 强调团队管理规模、人员培养成果和跨部门协作经历
• 量化供应链优化成果（如成本降低、效率提升、上市时间缩短等）
• 补充可持续发展材料（如再生材料、生物基材料）的最新知识
• 学习数字化工具（如PLM、3D设计软件）以提升效率

面试指南

• STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出你的领导力和影响力
• 结合具体数据或成果，展示你的决策逻辑和商业敏锐度
• 体现对行业趋势的理解，并与阿迪达斯的战略目标（如数字化、可持续）对齐
• 请描述一个你成功推动供应商采用新技术的案例，遇到了哪些挑战？
• 你如何管理一个跨部门、跨文化的创新项目？请举例
• 你认为未来五年鞋类采购和创新的关键趋势是什么？
• 如果你发现一个供应商的创新投入不足，你会如何推动其改进？
• 请谈谈你如何培养团队成员的领导力？