Director, Sourcing Product, Concept & Innovation

优缺点分析

角色解读

• 可晋升为全球采购副总裁或首席采购官，统领更大范围的供应链战略
• 横向拓展至其他职能如产品开发或运营管理，积累更全面的行业视野
• 在阿迪达斯体系内成为创新生态的领军人物，推动行业标准变革
• 主导创新产品概念从研发到商业化的全流程，确保符合规格、合规性和商业可行性
• 管理供应商创新中心，推动供应商在材料、技术和制造工艺上持续升级
• 跨部门协调全球采购、创新、可持续发展等团队，确保项目按时按质交付
• 深厚的材料与制造工艺知识，尤其是运动产品工程领域
• 优秀的人员管理和跨文化领导力，能带领多元团队并培养人才
• 强大的商业敏感度和项目组合管理能力，善于平衡创新与成本效益
• 流利的英语沟通和演讲能力，能够影响高层利益相关者

申请策略

• 了解阿迪达斯可持续发展承诺和“三环”战略，在面试中展示对这些理念的认同
• 准备1-2个曾主导的创新商业化案例，用数据说明ROI和影响力
• 突出10年以上采购/供应链创新管理经验，特别是材料和技术创新项目
• 强调人员管理经历，列举培养团队和继任计划的成功案例
• 展示英语流利度和跨国合作成果，如主导全球项目或海外供应商管理
• 补足运动产品工程知识，可通过行业报告或短期课程强化
• 熟悉数字化供应链工具（如PLM、SAP）以匹配公司数字化转型目标

面试指南

• 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答行为问题，侧重逻辑和量化成果
• 展示全局思维，先分析矛盾点再给出平衡方案，体现决策能力
• 回答趋势类问题时，结合阿迪达斯当前举措和行业报告，展现研究深度
• 请分享一个你推动创新产品概念从0到1商业化的具体案例
• 如何管理供应商创新中心，确保他们持续投入新技术？
• 面对成本、质量和可持续性的冲突，你如何决策？
• 描述你如何培养团队并建立继任计划
• 如何看待运动行业未来5年的供应链创新趋势？