施耐德
Flow Controller
Flow Controller
发布于 大约 11 小时前普通员工/个人贡献者
天津市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
供应商管理
数据分析
问题解决
流程优化
供应链管理
库存管理
S&OP
控制塔
协同合作
AI 估算 · 10k–18k
供应链岗位，外企在天津薪资中等偏上，要求中级技能，月薪范围合理。
职位详情
关于这个职位
作为端到端流程控制专员，你将负责监控供应链中的物料与信息流动，识别瓶颈并推动改进，与供应商和生产团队协作确保准时交付
该职位需要较强的分析能力和跨部门沟通能力，适合希望在供应链领域深耕的求职者
最低要求
物料管理工具 — 中级水平
供应商门户工具 — 中级水平
问题解决 — 中级水平
端到端控制塔 — 发展水平
库存管理 — 发展水平
库存规划 — 发展水平
规划工具 — 发展水平
销售库存与运营规划 — 发展水平
工作职责
端到端监督供应链活动，识别瓶颈并推动纠正措施
与供应商和生产团队合作，确保物料及时可用并优化库存
分析绩效数据以发现低效环节，并实施缩短交付周期的策略
协调利益相关方之间的沟通，协调优先事项并解决供应链挑战
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在跨国巨头工作，能接触全球供应链最佳实践，积累宝贵经验
- 岗位直接贡献于运营效率，工作成果可量化，成就感强
- 公司提供培训资源和职业发展通道，鼓励内部成长
- 供应链岗位需要处理多线程任务，工作节奏可能较快
- 对协调和沟通能力要求高，需与不同团队和供应商频繁互动
- 适合有供应链基础、喜欢解决实际问题、善于跨部门协作的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向供应链经理或端到端控制塔负责人方向发展
- 积累经验后可转向需求预测、采购或物流等细分领域
- 外企背景有助于未来跳槽到其他跨国公司的供应链岗位
- 监控供应链全流程的物料与信息流动，识别并解决瓶颈问题
- 与供应商和生产团队协调，确保物料及时到位并优化库存水平
- 分析供应链绩效数据，推动流程改进和交付周期缩短
- 掌握物料管理、供应商门户等供应链工具的中级操作能力
- 具备数据分析与问题解决能力，能基于数据驱动决策
- 熟悉库存管理、S&OP等规划方法，理解供需平衡
申请策略
- 施耐德注重包容和可持续发展，可在求职信中体现相关热情
- 了解公司“IMPACT”文化，准备相关行为面试案例
- 突出供应链相关实习或项目经验，特别是涉及流程优化和数据分析的案例
- 强调使用过的供应链工具（如SAP、Oracle等）和熟练程度
- 展示跨团队协作、问题解决的具体成果，用数据说明
- 提前学习供应链基础概念，如库存管理、S&OP、控制塔等
- 提升Excel/数据分析能力，可学习SQL或Power BI
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出分析过程和协作
- 强调数据驱动：说明如何用数据分析问题，并提出可量化改进方案
- 请描述一次你如何识别并解决供应链中的瓶颈问题
- 你如何管理库存水平以平衡供应和成本？
- 请举例说明你如何与供应商协作解决交付延迟问题
- 你用过哪些供应链管理工具？请说明你的熟练程度
- 复习供应链基础知识，如库存策略、MRP、S&OP等
- 准备好1-2个完整的项目案例，展示问题解决和沟通能力
职位点评
72
综合评分
外企供应链岗位，薪资可观，发展空间大，现场办公，WLB一般。
更适合这类人
适合追求技能成长和职业发展的求职者，对工作和生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资未明确披露，但施耐德作为外企通常提供有竞争力的薪酬和福利。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
福利待遇薪酬与福利、职业发展资源
成长发展
85较高
职位要求和发展水平技能，有明确成长信号和培训资源，发展空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈供应链管理工具、数据分析、S&OP
成长机会学习、成长、职业发展资源、培训
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在天津，现场办公，未提及弹性工作或远程，可能有一定工作强度。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
施耐德以可持续发展为使命，职位能直接影响供应链效率，社会价值较好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、包容、使命
创新程度稳健跟随主流
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