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耐克
Senior Engineer, Footwear Cost Engineering
立即应聘

Senior Engineer, Footwear Cost Engineering

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
项目管理
流程优化
跨部门协作
Power BI
成本分析

AI 估算 · 25k–40k

耐克为跨国巨头,Senior Engineer级别在广州,结合行业及经验要求,月薪在2.5-4万之间,提供13薪。

职位详情

关于这个职位

作为耐克广州办公室的高级鞋类成本工程工程师,你将负责领导成本优化项目,与跨职能团队和制造伙伴合作,推动鞋类产品的成本标准化与可持续性

该职位需要深厚的鞋类制造和成本工程知识,适合有6年以上相关经验、擅长数据分析和问题解决的供应链专业人士

最低要求

学士学位,主修工程、商业管理、金融或相关领域

至少6年相关经验,优先考虑鞋类工程、开发、制造、产品成本核算经验,其他相关学科也可接受
了解鞋类结构、制造、创新、成本核算、鞋类及供应链
能够保持高度诚信,灵活应变,结果导向,并在模糊环境中工作
务实的思考者和创造性问题解决者,能主动研究并推动集体解决方案
熟练使用Outlook、MS Excel、PowerPoint、Power BI
能够出差10-20%

工作职责

领导战略性成本对话,指导团队实现成本优化成果,支持产品简报和耐克的盈利预期

领导广泛的成本优化项目,在创造和生产的所有阶段影响制造合作伙伴
清晰简洁地沟通成本策略和建议,利用工程和制造知识改进产品或流程
通过全面的验证和分析推动成本分解的准确性,包括产品成本及鞋类业务运营成本
与工程和制造合作伙伴合作,验证新的劳动流程标准,并为现代化举措创造价值
通过定义新流程和工具,推动所有产品的竞争性、可持续性和标准化成本核算,为成本工程职能的演进做出贡献
支持耐克战略成本框架的持续演进,包括领导职能和项目倡议,将成本和制造概念转化为现实

优先资格

具有鞋类供应链经验者优先

了解鞋类结构、制造、创新、成本核算、全球业务管理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 耐克作为全球顶级运动品牌,平台大、资源丰富,能为职业发展提供广阔空间
  • 职位聚焦成本工程,是供应链中的核心环节,技能可迁移性强,行业需求稳定
  • 工作内容涉及跨部门协作和全球供应商接触,能积累国际化经验和人脉
  • 公司文化鼓励创新和多样性,提供宽松的工作环境和丰厚的福利
  • 需要频繁出差(10-20%),可能影响工作生活平衡
  • 适合有鞋类或制造业背景、擅长数据分析和项目管理、希望在大型外企供应链领域深耕的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 成本优化工作可能面临来自制造伙伴和内部团队的压力,需要较强的沟通和谈判能力
  • 工作环境要求结果导向和适应模糊性,对个人的自主性和抗压能力要求较高

角色解读

  • 在成本工程领域深耕,可晋升为成本工程经理或高级经理,负责更大范围的成本策略
  • 转向供应链管理或采购领域,利用成本经验优化整体供应链效率
  • 在耐克内部横向发展,进入全球采购或产品开发团队,拓展业务视野
  • 领导鞋类产品的成本优化项目,与制造伙伴和跨部门团队协作,确保产品在预算内实现盈利目标
  • 进行成本分解和分析,验证产品制造过程中的各项费用,包括材料、劳动力和运营成本
  • 参与制定和优化耐克的成本核算框架,推动标准化和可持续的定价策略
  • 与工程团队合作,评估新工艺流程的成本影响,为现代化生产提供数据支持
  • 扎实的鞋类制造和成本工程知识,了解从开发到生产的完整流程
  • 强大的数据分析能力,熟练使用Excel和Power BI进行成本建模和报告
  • 出色的跨部门沟通和谈判技巧,能够清晰传达成本策略并推动共识
  • 具备项目管理经验,能同时管理多个项目并在模糊环境下解决问题

申请策略

  • 在求职信或面试中表达对耐克品牌和运动文化的认同,展示热情
  • 提前研究耐克的成本管理框架和行业趋势,展现你的战略思维
  • 突出鞋类或相关制造业的成本工程经验,用具体项目展示成本节约成果
  • 强调跨部门协作和供应商管理的成功案例,体现沟通和影响力
  • 列出熟练的数据分析工具(Excel、Power BI),并提供量化数据支持
  • 体现对鞋类制造流程的理解,如材料、工艺、劳动标准等
  • 如果尚未精通Power BI,建议提前学习并准备一个成本分析仪表盘案例
  • 补全鞋类供应链知识,了解最新制造技术(如自动化、可持续材料)

面试指南

  • 使用STAR方法(Situation, Task, Action, Result)结构化描述经验
  • 对于成本问题,强调数据驱动和跨部门协作,展示你的分析过程和影响力
  • 对于模糊性问题,展示你的主动性、问题解决能力和灵活性
  • 请描述一次你成功降低产品成本的项目经验,你是如何实现的?
  • 你如何与制造合作伙伴沟通成本目标并确保他们配合?
  • 你如何利用数据分析来识别成本节约机会?能举个例子吗?
  • 你如何管理多个优先事项和模糊要求?
  • 你对鞋类制造流程的哪些方面最熟悉?

职位点评

74
综合评分

耐克广州高级成本工程岗,薪资优厚、成长空间大,但需现场办公和出差。

更适合这类人
适合优先考虑职业成长和薪酬的求职者,能接受一定出差和现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

80较高

耐克提供丰厚的薪资福利,职位为高级工程师,薪资具有竞争力,且公司福利完善(如五险一金、年终奖等),但JD未明确具体数字,属于市场水准以上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
福利待遇丰厚的薪资福利、宽松的工作环境、多元且包容的文化、职业发展的激励氛围

成长发展

85较高

职位涉及战略成本框架的演进,能接触耐克的全球供应链,提供职业发展机会,且公司强调成长性。但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈Cost Engineering、Power BI、Excel、数据分析
成长机会成长型公司、职业发展
业务类型cost_center

工作生活

60中等

职位要求现场办公,出差10-20%,可能影响工作生活平衡。但耐克提供宽松工作环境,未明确WLB信号。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡宽松的工作环境

使命价值

70中等

耐克以创新和激励运动员为使命,社会影响力正面,鞋类成本工程直接支持产品交付,有一定意义感。但职位偏向后端运营,社会影响相对间接。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号将灵感和创新带给每一位运动员
创新程度积极采用新技术
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