阿迪达斯
Director, Sourcing Product C&I
Director, Sourcing Product C&I
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
Guangzhou
高级经验
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
AI 估算 · 35k–55k
作为阿迪达斯采购总监，负责创新产品开发，薪资处于行业领先水平，结合广州市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
作为阿迪达斯全球采购部门的产品总监，你将主导创新产品概念的开发与验证，管理供应商创新中心，确保项目按时、按预算交付
同时领导跨部门团队，推动采购战略落地，并持续优化供应链的敏捷性、竞争力和数字化水平
最低要求
University Degree, in Materials/Process/Textile/Chemical/ Mechanical Engineering or related areas
Minimum of 10+ years of relevant experience and 3 years of people management experience
工作职责
Drive innovative product concept development & validation towards specifications, compliance & integrity.
Provide commercial tangible guidance throughout the readiness levels, ROI, timelines, and scalability.
Work closely with supplier innovation centers to ensure performance, competitiveness & advantage for adidas.
Encourage suppliers to continuously upgrade their expertise, technical applications, new materials innovation, and manufacturing technologies.
Research sporting goods and other industries to benchmark and identify potential opportunities for application of innovative technology, processes, and materials.
Provide regular update and valuable input to project teams, key stakeholders & escalation to leadership team when needed.
Challenge team, stakeholder, suppliers to ensure feasibility, commerciality, impact & progress of projects.
Project base allocation of resources
Ensure project deliverables on time, in full & within budget.
Lead & staff a cross divisional team
Ensure all sourcing operations and practices fully comply with adidas’ Responsible Sourcing & Purchasing Policy, adidas standards and legal requirements, while managing the relevant processes internally and externally.
Develop and coach team to ensure the best standards of performance, appropriate skill set, and strong succession plans are in place.
Role model leadership to foster a culture of Diversity Equity & Inclusion that strives for an inclusive workplace.
优先资格
Specific product, material & technology expertise is an advantage.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名品牌平台，职业发展空间大，可积累国际化管理经验
- 参与前沿产品创新，接触最新材料与技术，保持行业竞争力
- 管理跨职能团队和供应商网络，锻炼综合领导力与商业洞察力
- 工作节奏快，项目周期紧张，可能面临频繁出差和跨时区沟通
- 对技术深度和广度要求高，需持续学习新材料、新工艺
- 适合拥有深厚材料或工程背景，具备10年以上采购或供应链管理经验，且渴望在国际化平台担任领导角色的资深人士
缺点 / 挑战
- 需要管理全球供应链复杂性，协调多方利益，决策压力较大
角色解读
- 可晋升至全球采购副总裁或更高管理层，负责更大区域或品类
- 横向发展至阿迪达斯其他职能如产品创新、可持续发展或战略采购
- 凭借行业经验，可转向其他运动品牌或时尚零售公司担任高级管理职位
- 主导创新产品概念的开发与验证，确保符合规格、合规及完整性
- 管理供应商创新中心，推动其持续提升技术应用、新材料创新和制造工艺
- 跨部门领导项目团队，确保项目按时、按预算交付，并协调全球资源
- 深厚的材料、工艺、纺织、化工或机械工程背景，熟悉运动产品制造
- 强大的团队管理和跨职能领导力，具备至少3年人员管理经验
- 优秀的英语沟通能力，能够与全球团队和供应商高效协作
申请策略
- 面试前深入研究阿迪达斯的采购战略、可持续发展目标及竞争对手动态
- 准备2-3个证明领导力和创新能力的项目案例，用STAR法则呈现
- 突出10年以上采购或供应链管理经验，尤其是运动品牌或相关行业
- 强调人员管理案例，如领导跨职能团队、培养下属、推动绩效提升
- 列举具体项目成果，如成功推动创新产品商业化、降本增效或供应商升级
- 补充对可持续材料、数字化供应链等前沿趋势的了解
- 提升财务分析能力，能够评估项目ROI和商业可行性
面试指南
- 回答问题时可结合STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 强调数据驱动的决策，用具体数字（如降本百分比、上市时间缩短天数）证明成果
- 展现全局观，将个人贡献与公司战略目标（如敏捷性、数字化）关联
- 请分享一个你推动创新产品概念从开发到商业化的成功案例
- 你是如何管理一个跨部门、跨文化的团队完成复杂项目的？
- 在供应链管理中，你如何平衡成本、质量和创新？
- 请描述一次你与供应商合作实现技术突破的经历
- 你如何看待可持续材料在未来运动产业中的角色？
职位点评
75
综合评分
阿迪达斯采购总监，核心创新驱动，发展空间大，但WLB一般。
更适合这类人
该职位最适合追求职业成长和技术深度的求职者，愿意接受高责任和一定工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值75
薪资福利
85较高
该职位为阿迪达斯高级管理岗，薪资水平应具有市场竞争力，且外企通常提供完善的福利，但JD未明确具体薪资福利。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展
90较高
该职位直接参与创新产品开发，接触前沿材料和技术，并有人员培养和团队建设职责，发展空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Materials Engineering、Textile、Chemical Engineering、New Materials Innovation、Manufacturing Technologies
成长机会Develop and coach team、strong succession plans
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位描述未提及远程或弹性工作，且管理岗通常需要现场办公，出差可能较多，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
阿迪达斯在运动品牌行业具有较大社会影响力，且该职位涉及可持续材料和负责任采购，有一定正向意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Responsible Sourcing & Purchasing Policy、Diversity Equity & Inclusion
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs