Director, Sourcing Apparel Team Sports

优缺点分析

角色解读

• 可晋升为全球采购高级总监或副总裁，负责更大品类或区域的采购策略
• 横向发展至供应链管理、产品创制或品牌运营等其他核心职能
• 在阿迪达斯体系中积累管理经验后，可跳槽至其他跨国运动品牌或零售巨头担任高管
• 领导团队运动品类的端到端采购运营，从产品开发到发货，确保供应链高效运作
• 管理供应商工厂的绩效指标，建立并维护与工厂管理层及内部各部门的协作关系
• 监督产品开发与商业化流程，确保设计转化为可生产样品并符合成本、时间与质量标准
• 推动产能规划、物料管理及新供应商引入，执行采购策略并优化运营流程
• 深厚的运动服饰行业知识，熟悉从开发到制造的完整流程
• 强大的数据分析能力，熟练使用Microsoft Office和商业智能工具
• 出色的领导力与跨部门沟通协调能力，能带领多维团队
• 流利的英语口语和书面表达能力，能进行全球化沟通

申请策略

• 关注阿迪达斯在可持续发展和数字化转型方面的战略，面试时展示对该方向的理解和热情
• 了解团队运动品类的市场趋势和竞争对手动态，体现行业洞察力
• 突出在运动服饰或相关制造业的端到端采购管理经验，尤其是7年以上经历中的具体成就
• 强调带领团队实现的关键绩效指标改进（如成本节约、交付准时率提升等）
• 展示数据分析与商业智能工具的应用案例，例如通过数据驱动优化供应链决策
• 体现跨文化协作经验，特别是与全球团队及供应商的沟通成果
• 提前熟悉阿迪达斯的采购流程和供应商管理标准，可通过行业报告或公开资料了解
• 强化项目管理能力，考取PMP认证或复习敏捷管理方法，以应对多项目并行

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为面试问题，突出具体数据和影响
• 针对领导力问题，强调授权、指导、激励机制，并用实例说明团队成长
• 对战略类问题，结合行业趋势、公司方向和自身经验，展示全局思维
• 请描述一次你如何推动供应商提升运营效率并实现成本节约的经历
• 你如何平衡多个项目的优先级？请举例说明
• 在跨文化团队中，你如何处理沟通冲突？
• 请谈谈你对运动服饰行业采购数字化转型的看法
• 你如何培养团队成员并提升他们的能力？