
顺丰速运
客户项目交付高级专员
客户项目交付高级专员
发布于 大约 8 小时前基层主管/组长
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
解决方案
客户关系管理
合同谈判
供应链管理
商务谈判
美妆
物流仓储
项目投标
跨部门协同
AI 估算 · 20k–30k
顺丰为上市大企业,高级专员岗位上海地区薪资竞争力较强,需具备多年行业经验,薪资水平在中上范围。
职位详情
关于这个职位
作为顺丰速运的客户项目交付高级专员,你将负责美妆、鞋服行业重点客户的全生命周期管理,通过深耕客户关系、挖掘新业务需求,推动物流仓储解决方案的落地与收入增长
该职位需要你整合内部资源,主导项目投标与合同谈判,并全程跟进执行,是连接客户与运营团队的关键角色
最低要求
学历与专业:本科及以上学历,电商物流、供应链管理、市场营销等相关专业优先
年以上美妆 / 鞋服行业物流仓储管理或供应链服务相关经验,深度理解行业痛点与客户需求
年以上独立带领团队完成重大项目的全流程管理经验,具备成功的客户拓展与项目落地案例
具备极强的客户关系维护能力、商务谈判能力与需求挖掘能力
工作职责
重点客户全生命周期管理:负责美妆、鞋服核心客户的日常对接与客情深耕,建立长期信任关系
销售目标与业务拓展:承接年度销售指标,聚焦美妆、鞋服物流仓储场景,挖掘客户新业务需求,实现收入增长与市场份额提升
解决方案与项目落地:基于客户需求,拉通内部仓储、物流、技术等资源,输出定制化综合供应链解决方案
主导项目投标、合同谈判与签署,全程跟进项目落地执行,解决实施过程中的关键问题
跨部门协同与资源整合:联动内部运营、产品、技术团队,建立高效协同机制,确保客户需求快速响应与落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顺丰平台品牌效应强,客户资源丰富,有助于积累高端行业人脉
- 聚焦美妆、鞋服等消费品赛道,市场需求稳定,业务成长空间大
- 职位兼具销售与项目管理双重职责,能快速提升综合能力
- 跨部门协同要求高,项目推进中可能遇到资源协调困难
- 客户需求多变,需要快速响应和灵活调整方案,工作节奏较快
缺点 / 挑战
- 需承担明确的销售指标,业绩压力较大
- 适合具备丰富行业经验、擅长客户关系管理和项目落地、能承受业绩压力的销售或供应链管理人才
角色解读
- 可向客户总监或区域业务负责人方向发展,管理更大规模的客户群和团队
- 也可深入供应链解决方案领域,成为行业专家或产品方案架构师
- 在顺丰内部有跨事业部调动机会,如转至国际业务或创新业务板块
- 负责美妆、鞋服行业重点客户的日常对接与关系维护,深入理解客户业务痛点
- 承担年度销售指标,主动挖掘客户新需求,推动物流仓储解决方案的销售与落地
- 主导项目投标、合同谈判,并整合内部仓储、物流、技术资源确保项目顺利执行
- 跨部门协同运营、产品、技术团队,建立高效响应机制,解决项目中的关键问题
- 具备深厚的客户关系管理能力和商务谈判技巧,能建立长期信任
- 熟悉美妆、鞋服行业物流仓储流程,能针对行业痛点设计定制化方案
- 拥有10年以上项目管理经验,能独立带领团队完成全流程交付
- 具备出色的跨部门沟通与资源整合能力,推动多方协作
申请策略
- 面试前深入了解顺丰在美妆、鞋服领域的解决方案和客户案例,准备针对性建议
- 展示对销售指标管理的理解,可举例如何通过客户深耕实现超额完成目标
- 突出美妆/鞋服行业的物流仓储项目经验,具体描述客户拓展和收入增长案例
- 强调独立带领团队完成重大项目的全流程管理经历,附上项目规模和成果数据
- 展示跨部门协同和商务谈判的成功案例,例如合同金额、客户续约率等
- 若缺乏美妆/鞋服行业经验,可提前研究行业物流痛点,准备行业洞察报告
- 进修供应链管理或项目管理相关认证(如CSCP、PMP)增加竞争力
面试指南
- 对于项目案例问题,使用STAR法:描述情境、任务、行动、结果,重点突出你的角色和量化成果
- 对于资源协调问题,强调沟通策略和优先级管理,展示你如何平衡各方利益
- 对于销售计划问题,可结合行业分析(如美妆季节性)和客户历史数据,展示系统化思考
- 请分享一个你成功拓展美妆/鞋服大客户并完成项目落地的案例
- 如何平衡客户需求与公司内部资源限制?请举例说明
- 你如何制定客户年度销售计划并确保达成?
- 描述一次你主导的复杂项目投标过程,以及最终结果
- 如何维护长期客户关系,提升客户粘性和复购率?
职位点评
62
综合评分
顺丰平台、薪资中上、传统行业经验要求高,WLB一般。
更适合这类人
适合追求稳定薪资和平台资源、注重职业发展但在意义感上要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值55
薪资福利
70中等
薪资面议但顺丰为上市大企业,高级专员岗位薪资水平处于市场中等偏上,福利完善(五险一金、年终奖等),满足基本补偿性需求。
薪资信号面议 (20K-30K/月)
成长发展
65中等
职位主要依赖传统物流仓储经验,技术含量适中,但可通过客户拓展和项目管理积累行业深度,内部有晋升通道,成长空间中等。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
60中等
仅现场办公,上海工作,未提及弹性工时或加班情况,通常物流行业加班较常见,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
物流行业增长相对稳定,但职位主要聚焦商业利益,社会影响力一般,对意义感驱动型求职者吸引力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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