施耐德
Supply Chain Planner
Supply Chain Planner
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
供应链、采购与物流
供应商管理
问题解决
库存管理
物料管理
分析能力
供应链规划
S&OP
端到端控制塔
AI 估算 · 15k–25k
跨国巨头企业供应链岗位，要求中级经验和多项专业工具技能，上海市场薪资中上水平，通常14薪。
职位详情
关于这个职位
这是一个高级端到端供应链规划岗位，负责监控和优化供应链运营，确保物料和信息顺畅流动
你将分析绩效指标、管理库存、协调供应商和生产团队，并利用销售库存与运营规划（S&OP）等工具平衡供需
适合具备分析能力、问题解决和跨职能协作经验的专业人士
最低要求
强大的分析能力，能够将数据转化为可执行的洞察
出色的沟通和协作能力，能够与不同团队有效合作
积极主动的问题解决者，在快节奏、动态环境中表现出色
能够独立工作，同时保持高标准的质量和合规性
工作职责
分析供应链绩效指标，识别低效环节并实施纠正策略
与供应商和生产团队协调，确保物料按时交付并缩短交付周期
优化库存管理流程，在控制成本的同时平衡供需关系
促进跨职能沟通，协调活动并主动解决供应链问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位高可见度，直接影响供应链绩效和业务成功
- 施耐德提供灵活工作选择和职业发展培训
- 积累供应链端到端管理经验，市场价值高
- 对分析能力和跨部门协调能力要求高
- 需同时管理多个利益相关方，需较强优先级管理能力
- 适合逻辑清晰、积极主动、善于协调的供应链从业者，希望在大型跨国企业深耕供应链运营
缺点 / 挑战
- 需要应对动态变化的供应链环境，压力较大
角色解读
- 可向供应链经理、计划经理或全球供应链专家发展
- 在施耐德这样的大平台，有机会接触更复杂的供应链系统和数字化转型项目
- 未来也可转向咨询或内部精益运营岗位
- 你会监控端到端供应链绩效指标，发现瓶颈并推动改进措施
- 你需要与供应商和生产团队紧密配合，确保物料按时交付并缩短周期
- 你将优化库存水平，在满足需求的同时控制成本，并协调销售预测与生产计划
- 你还会促进跨职能沟通，解决日常运营中的突发问题
- 熟练掌握供应链规划工具（如S&OP、库存管理软件）和数据分析能力
- 具备端到端控制塔思维，能够全局优化流程
- 良好的沟通与协作能力，能在快节奏环境中主动解决问题
- 了解供应商管理流程和物料管理方法论
申请策略
- 了解施耐德电气在能效和自动化领域的业务背景，面试中展现对可持续发展的认同
- 突出端到端供应链优化或控制塔相关经验
- 量化展示库存周转率、交付周期改善等成果
- 强调跨部门协作和供应商管理案例
- 学习S&OP流程和预测分析工具（如SAP IBP）
- 提升数据可视化能力（如Power BI、Tableau）
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）回答问题，突出量化结果
- 展示结构化思维：先分析问题根源，再提出方案，最后评估效果
- 请描述一次你如何识别供应链瓶颈并推动改进的经历
- 你如何平衡库存水平与客户需求？举例说明
- 如果供应商延迟交货，你会如何应对？
- 你使用过哪些S&OP工具？如何协调销售与生产计划？
- 在跨功能团队中，你如何推动不同部门达成共识？
- 准备2-3个供应链优化案例，包括挑战、行动和成果
职位点评
70
综合评分
跨国巨头供应链岗位，发展机会丰富、技术主流，薪资和WLB信息不明确。
更适合这类人
更适合追求技能成长和职业发展的求职者，对薪资透明度和WLB有较高要求者需进一步沟通。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利60
成长发展85
工作生活70
使命价值65
薪资福利
60中等
薪资未明确披露，但跨国巨头通常提供有竞争力的薪酬和福利包，只是不确定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
职位明确提供职业发展机会和培训，涉及多个供应链高级工具和流程，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈端到端控制塔、物料管理工具、供应商门户、S&OP、库存管理
成长机会职业发展机会、培训、成长路径
业务类型cost_center
工作生活
70中等
提供灵活工作选择，但未明确远程天数，工作地点和加班情况未详细说明。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活工作选择
使命价值
65中等
施耐德电气强调可持续发展和社会影响，但该岗位直接价值体现在运营效率提升，社会意义中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号可持续发展
创新程度积极采用新技术
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