阿迪达斯
GBS Trainee
GBS Trainee
发布于 大约 2 个月前管理培训生(管培生)
大连市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
主数据管理
客户服务
应收账款
沟通能力
流程优化
现金应用
英语
财务对账
账龄分析
AI 估算 · 5k–8k
初级财务岗位，大连城市薪资水平中等，外企平台提供稳定保障，但作为培训生起薪不高。
职位详情
关于这个职位
该职位是阿迪达斯全球商业服务（GBS）中心的培训生，主要负责应收账款（AR）相关会计操作，包括现金应用、主数据维护、账单核对、报表准备等
适合财务专业应届生或初级从业者，提供国际化平台和系统培训
最低要求
大学学位或同等学历
至少1年财务工作经验
工作职责
执行简单市场的AR批发/零售/电商会计任务
执行AR范围内的任务，如现金应用、主数据创建与维护、每日账单核对
执行简单客户、房东和线上商店的销售与收款对账
准备报告，如账龄报告
在结账时执行经常性分录
支持简单的审计任务和标准流程
创建和维护桌面流程（仅限SME）
处理简单的内外部客户查询
培训新员工（如现金应用）
处理工单
提出智能工作想法
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 阿迪达斯作为全球知名品牌，提供完善的培训体系和国际化工作环境，有利于积累规范财务流程经验
- GBS中心团队协作机会多，能够快速了解企业财务运作全貌
- 大连作为沿海城市，生活成本适中，外企薪酬福利相对稳定
- 作为培训生，晋升速度可能较慢，需主动积累经验和展示能力
- 适合财务、会计相关专业应届生或1-2年工作经验的初级从业者，希望在跨国企业系统学习财务运营并长期发展
缺点 / 挑战
- 初期工作内容偏重复性操作，需耐心和细致
- 需适应外企快节奏和跨时区沟通，英语能力要求较高
角色解读
- 从AR专员起步，可进阶为高级专员或团队主管，负责更复杂的市场和团队管理
- 横向发展至GL、FP&A等其他财务领域，拓宽专业广度
- 长期可向财务经理或GBS中心管理层发展，积累跨国企业财务运营经验
- 负责应收账款（AR）的日常会计操作，包括现金应用、主数据创建和维护、账单核对等
- 执行销售与收款的对账工作，准备账龄报告等财务报表，支持结账流程
- 处理内外部客户查询，培训新员工，并参与流程优化和审计支持
- 扎实的会计基础知识，熟悉AR流程和财务软件操作
- 良好的沟通能力和客户服务意识，能够高效处理跨部门协作
- 流利的英语听说读写能力，适应外企工作环境
申请策略
- 了解阿迪达斯产品线和GBS中心职能，在面试中展现对业务的理解
- 准备1-2个与流程优化或问题解决相关的实例，体现主动性和逻辑思维
- 突出财务实习或工作经验，特别是应收账款、现金应用、对账等具体任务
- 强调英语水平，如有雅思、托福或六级高分可列明
- 展示沟通能力和团队协作案例，例如参与跨部门项目或客户服务经历
- 提前学习SAP或Oracle等ERP系统的基本操作，提升简历匹配度
- 加强Excel技能（如VLOOKUP、数据透视表），提高工作效率
面试指南
- 对于流程类问题，可按“输入-处理-输出-内控”的结构回答，突出关键节点和风险控制
- 对于行为问题，使用STAR方法（情境-任务-行动-结果）组织案例，注重量化成果
- 英语问题提前准备，重点练习财务术语和自我介绍，保持流畅自信
- 请描述你对应收账款流程的理解，包括关键步骤和内控要点
- 你如何处理客户对账差异或争议？请举例说明
- 你如何确保工作准确性并在截止日前完成任务？
- 请用英语简要介绍你过去的财务实习经历
- 你对GBS中心的工作模式有什么了解？为什么选择阿迪达斯？
职位点评
64
综合评分
外企财务培训生，平台好、有培训，但薪资一般、工作内容常规。
更适合这类人
适合注重技能积累和职业培训，但对薪资和使命感要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展75
工作生活70
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资未明确披露，但作为外企培训生，薪资水平在大连属中等，福利体系完善但JD未具体列出。
薪资信号未披露（AI估算：5K-8K/月）
成长发展
75中等
提供系统培训和轮岗机会，但JD中未明确提及晋升路径或导师制，成长信号不足。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈财务系统、ERP、Excel
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
仅现场办公，大连办公室地点未明确，但外企通常双休，工作强度适中。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
行业稳定，但岗位社会影响力有限，创新程度低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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