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阿迪达斯
Manager, Return ECOM DC
立即应聘

Manager, Return ECOM DC

发布于 大约 17 小时前

中层管理(经理/总监)

苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应链
团队管理
持续改进
英语
库存管理
沟通能力
普通话
成本控制
物流管理

AI 估算 · 15k–25k

阿迪达斯苏州经理级别,要求5年以上经验,物流行业薪资中等偏上,预计月薪15-25K,13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位是阿迪达斯苏州物流中心的退货与入库运营经理,负责管理退货处理和入库接收团队,确保运营效率和服务水平

你将与业务、计划、库存等多部门协作,优化流程、控制成本,并带领团队完成关键绩效指标
适合有物流管理经验、善于跨部门沟通的求职者

最低要求

大学本科及以上学历

年以上物流工作经验,其中3年以上管理职位经验
至少2年跨国公司工作经验
熟悉WMS系统
良好的沟通和人际交往能力
英语和普通话流利

工作职责

规划:了解即将到来的入库量,与业务团队合作获取滚动预测

优先安排工作,确保日常活动按时完成
支持高级经理进行资源规划,特别是B2C高峰期
管理:管理DC入库团队的日常活动,完成每日目标
维持生产力,特别是B2C退货
员工激励
向高级经理报告风险与问题
负责新品上市流程优化,持续提升设备和人工利用率
协助定义退货分级标准,保持库存健康并提升客户满意度
深入分析C类商品检验标准
确保团队遵守HSE标准
培训与发展:向新员工解释工作任务或安排在岗培训
培训员工使其理解职责并遵守仓库流程
协助发展员工安全意识
人力资源管理:控制员工流失率
培养后备人才,通过指导提供更多曝光
财务:控制成本和单价
跟踪实际支出与预算

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿迪达斯作为国际知名品牌,平台大、体系完善,能积累标准化物流管理经验
  • 职位涉及退货和入库全流程,能全面锻炼供应链管理能力
  • 与多部门协作,拓展人际网络和业务理解
  • 管理团队包括正式工和3PL员工,人员管理复杂度高
  • 适合有物流管理经验、擅长流程优化和团队领导、愿意在快节奏环境中成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 电商促销期间工作强度大,需应对突发增量和资源调配压力
  • 退货流程复杂,需平衡效率与库存质量,决策难度较高

角色解读

  • 可晋升至高级经理,管理更大范围的物流运营
  • 未来向物流总监或供应链总监方向发展,负责整体DC或区域物流
  • 也可横向调动至其他职能如计划、库存控制等,拓宽供应链视野
  • 管理退货和入库接收团队,确保日常运营达成KPI目标
  • 制定并优化标准操作流程,提升仓库生产力和成本效益
  • 与业务、计划、库存等部门协作,预测并规划促销期间资源
  • 负责退货分级检查标准,确保库存质量并控制成本
  • 深入理解WMS系统及其与业务系统的集成
  • 优秀的团队管理和人员激励能力
  • 跨部门沟通与协调能力,能与内外部利益相关者高效合作
  • 流利的英语和普通话,满足跨国沟通需求

申请策略

  • 在面试中准备一个你成功优化流程或带领团队完成高峰期的故事
  • 了解阿迪达斯电商业务和退货政策,体现业务敏感度
  • 突出5年以上物流管理经验,特别是退货和入库方向
  • 强调团队管理成果,如提升效率、降低成本的具体案例
  • 展示跨部门协作项目经验,以及英语沟通能力
  • 提前熟悉WMS系统操作逻辑,可学习SAP或其他主流物流系统
  • 补充数据分析能力,用于预测和绩效汇报

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成果
  • 强调数据驱动决策,如通过预测和监控指标优化资源
  • 体现领导力和沟通能力,注重团队成长和跨部门协作
  • 你如何管理团队以确保日常运营达成KPI?
  • 请描述一次你优化退货流程并提升效率的经历
  • 如何协调多个部门应对促销高峰期的资源紧张?
  • 你如何激励团队并降低人员流失率?
  • 对WMS系统有哪些了解?如何利用它提升运营?

职位点评

69
综合评分

外企物流经理,薪资良好、平台稳定,发展路径清晰,但WLB和使命驱动一般。

更适合这类人
适合追求稳定、注重薪酬福利和职业发展的求职者,对成就感要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活70
使命价值60

薪资福利

70中等

该职位薪资市场水准,外企福利完善,但未明确具体数额,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

职位有明确的培训和人才发展内容,可接触前沿物流管理,但技术栈偏传统。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈WMS
成长机会培训与发展、在岗培训、培养后备人才
业务类型cost_center

工作生活

70中等

苏州位置便利,但为现场办公,未提加班情况,整体WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

消费品行业稳定但增速一般,社会影响力中性,创新程度不高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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