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法国达飞海运集团
Transportation Supervisor
立即应聘

Transportation Supervisor

发布于 大约 2 个月前

基层主管/组长

海口市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
供应商管理
成本控制
调度
谈判
路线优化
车辆管理
运输管理
TMS

AI 估算 · 10k–15k

运输主管岗位，8年以上经验，海口地区，外资上市企业，薪资处于市场中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责海口地区的整体运输管理，包括日常运输安排、运输供应商管理及资源调配

需要制定运输计划、优化路线、监控交付，并管理现有供应商绩效，同时进行不定期的供应商寻源以优化供应商组合
适合有8年以上运输管理经验、熟悉当地运输法规的专业人士

最低要求

大专及以上学历，熟悉当地运输行业法规

年以上运输管理工作经验，有供应商管理和寻源经验
精通运输管理流程、供应商评估和成本控制
熟悉运输管理系统(TMS)及办公软件(Excel, Word)用于日常操作和报告
较强的沟通、谈判和协调能力
能够与内部团队、供应商和客户跨职能合作

工作职责

运输安排：制定日常运输计划，完成车辆调度、路线优化和货物分配，监控运输状态确保按时交付

运输供应商管理：全周期管理现有合作运输供应商，评估服务质量、交付表现和合规状况，维持稳定合作并处理日常运营问题
运输资源管理：整合和分配可用运输能力和车队资源，提高资源利用率，减少空载和闲置浪费
不定期供应商寻源：开展不定期寻源活动，寻找更合适的运输供应商
收集市场供应商信息，比较服务质量、资质和报价，引入优质供应商以优化供应商资源
异常问题解决

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先的物流平台，职业发展空间大，培训体系完善
  • 职位涉及全面运输管理，能积累供应商管理和资源优化经验
  • 外资企业，管理规范，福利待遇较好（年假、养老金、健康保险）
  • 位于海口，生活成本相对较低，工作生活平衡较好
  • 需频繁与供应商和内部团队沟通，对沟通能力要求高
  • 适合有多年运输管理经验、善于供应商管理和资源调配、希望在大型外资物流企业稳定发展的资深人士

缺点 / 挑战

  • 需要8年以上经验，门槛较高，竞争可能激烈
  • 运输管理涉及多方协调，需处理突发异常，工作压力较大

角色解读

  • 可向高级运输经理或区域运输总监发展，管理更大范围和团队
  • 可横向拓展至供应链其他环节，如仓储、配送管理
  • 在CEVA这样的全球物流公司，有机会参与国际项目，提升全球化视野
  • 制定每日运输计划，调度车辆并优化路线，确保货物按时送达
  • 管理现有运输供应商，评估其服务质量、交付表现，处理日常运营问题
  • 整合和分配运输资源，提高车辆利用率，减少空载和浪费
  • 进行不定期供应商寻源，比较报价和服务，引入优质供应商
  • 需要8年以上运输管理经验，熟悉运输法规和流程
  • 精通供应商评估、成本控制和谈判技巧
  • 熟练使用TMS和Office软件，用于数据分析和报告
  • 具备优秀的沟通协调能力，能与内部团队、供应商和客户高效合作

申请策略

  • 提前了解CEVA在海口地区的业务规模和主要客户，面试时展现对业务的了解
  • 准备一个运输管理改进项目案例，用STAR法则清晰呈现
  • 突出8年以上运输管理工作经验，特别是供应商管理和寻源的具体案例
  • 强调成本控制成果，如通过路线优化降低运输成本的具体数字
  • 展示熟练使用TMS和Office的技能，可附报表样本
  • 列出与内部团队及供应商成功合作的案例，体现跨部门沟通能力
  • 可学习供应链管理相关认证（如CSCP、CILT）提升理论水平
  • 熟悉运输管理系统的最新功能，如实时追踪、数据分析模块

面试指南

  • 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
  • 强调数据驱动决策，例如通过分析运输数据发现问题并改进
  • 展现平衡能力：在效率和成本之间找平衡，同时重视服务质量
  • 请描述一次你成功优化运输路线或降低运输成本的经历
  • 你如何管理供应商绩效？遇到供应商交付延迟时如何处理？
  • 如何平衡运输效率和成本？
  • 你使用过哪些TMS系统？请举例说明其功能如何帮助日常工作
  • 如果你发现现有供应商无法满足业务需求，你会如何引入新供应商？

职位点评

65
综合评分

外资物流巨头，运输主管岗位，薪资福利较好，发展空间明确，工作模式传统。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定、良好福利和职业发展空间，对工作生活平衡有一定要求但能接受现场办公的资深运输管理人员。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值50

薪资福利

75中等

JD提及竞争性年假、养老金、健康保险，但未明确薪资范围。外资上市企业，薪资大概率处于市场水平，福利较好。

薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
福利待遇competitive annual leave entitlement、pension、health、life assurance

成长发展

65中等

公司强调个人成长和职业机会，但JD未明确具体的培训或晋升路径。职位本身责任全面，能积累管理经验。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈TMS、Excel、Word
成长机会personal growth、career opportunities
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

要求现场办公，未提及远程或弹性。海口生活节奏较慢，但运输管理可能需要处理紧急情况，工作弹性有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

50较低

物流行业稳定但非高速增长，职位属于支持性职能，对社会的直接影响有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号connect people, products, and providers
创新程度稳健跟随主流

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