利洁时
IT&D Business Analyst for China
IT&D Business Analyst for China
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
信息技术与基础设施
项目管理
SAP
RAG
英语
LLM
ERP
数据治理
HR系统
Ai Agents
AI 估算 · 20k–35k
上海跨国巨头IT BA岗位，要求AI和HR系统经验，薪资处于市场中高水平，预计月薪20-35K。
职位详情
关于这个职位
作为利洁时中国区IT业务分析师，你将负责连接中国业务与全球IT团队，推动数字化和AI项目落地
你需要理解各部门需求，实施本地和全球IT项目，并主导HR系统及AI相关项目，确保技术投资产生业务价值
这是一个兼具技术与沟通的岗位，适合有HR系统实施和AI经验的专业人士
最低要求
与中国各部门建立关系（虚拟和面对面）
自信地通过出色的沟通和演示技巧指导和挑战领导者的思维
熟悉大型语言模型（LLM），具备基本的LLM部署和AI辅助编程技能
能够部署和运行OpenClaw
了解AI agents、RAG和企业AI最佳实践
对项目管理有监督，充分理解流程，能够向业务团队提出解决方案，同时向技术或交付团队阐述问题
确保全球技术和信息标准始终得到实施和遵守
良好的英语听说读写能力
使用英语作为工作语言
在快速变化、高要求、动态和模糊的环境中蓬勃发展的态度和能力，具有正直诚信的品质，能够推动积极变革并不断寻找改进机会
工作职责
IT&D BA - China 是 GC+NA IT&D 组织中的关键角色，负责管理本地用户需求，同时与全球团队充分沟通
IT&D BA - China 将负责本地用户需求的项目实施，并负责推动全球项目部署
她/他将与其他部门建立良好的合作关系，倾听他们的需求，并实施优秀的项目管理以满足用户期望
此外，该角色将领导和推动中国区AI驱动的数字项目实施
IT&D BA – China 需要具备HR系统实施经验
她/他掌握核心模块业务逻辑及配置（组织人事、薪酬绩效、考勤招聘），熟悉接口集成与数据治理（HR/OA/财务系统），并能独立进行需求调研、方案设计、系统优化与故障排除
该职位位于中国上海
IT&D BA - China 将与各部门合作，共同推进IT&D项目的进展，不仅要落实总部对中国IT建设的要求，还要从本地寻求资源以满足本地用户的需求
优先资格
拥有ERP能力、SAP经验和实施能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入利洁时这样的全球性公司，有机会参与跨国项目，拓展国际视野
- 接触前沿AI技术（LLM、RAG等），技能成长快，市场价值高
- 职位涉及HR、AI、ERP等多领域，职业路径多元，发展空间大
- 公司注重员工福利和心理健康，提供EAP、人寿保险等，工作环境支持性强
- 需要同时与本地业务和全球技术团队沟通，对中英文沟通和协调能力要求高
- 技术更新快，需要持续学习LLM、AI等最新工具，保持竞争力
- 适合有技术背景（尤其HR系统或AI），善于跨部门沟通，能在跨国环境中成长，追求职业发展和技能提升的求职者
缺点 / 挑战
- 工作环境动态且模糊，需要在快节奏中处理多个优先级，压力较大
角色解读
- 在IT BA方向上深入，成为资深业务分析师或IT架构师，负责更复杂的数字化项目
- 向管理岗位发展，例如IT经理或数字化总监，领导中国区IT团队
- 深耕AI领域，成为企业AI专家，推动AI在业务中的创新应用
- 作为IT业务伙伴，与中国各部门建立关系，收集并分析业务需求，转化为IT解决方案
- 主导HR系统及AI项目（如LLM部署、RAG应用）的实施，管理项目进度与资源
- 与全球IT团队协作，确保中国区项目符合全球标准，并推动全球项目在中国落地
- 解决用户日常IT问题，提供技术支持，优化系统性能
- 熟悉大型语言模型（LLM）部署和AI agent、RAG技术，具备AI辅助编程能力
- 掌握HR系统核心模块（组织、薪酬、绩效等）的业务逻辑与配置，有接口集成经验
- 出色的项目管理能力，能同时管理多个项目，与不同团队有效沟通
- 流利的英语沟通能力，能在英语环境中工作
申请策略
- 研究利洁时旗下品牌和数字化战略，面试时展现对公司的热情和业务理解
- 强调“业务伙伴”角色，体现既能懂技术又能推动业务价值的思维方式
- 突出HR系统实施经验，包括核心模块配置和接口集成，用具体项目说明
- 重点展示AI相关项目，如LLM部署、RAG应用或AI agent开发，强调技术细节和成果
- 强调项目管理能力，列出成功推动的项目，尤其是涉及多方协作的
- 提及英语工作能力，如有海外经历或英语项目，一定突出
- 如果LLM部署经验不足，可提前学习OpenClaw或类似平台，快速上手
- 补充ERP/SAP知识，即使不是必须，但能增加竞争力
面试指南
- 使用STAR法则：具体情境、任务、行动和结果，突出量化成果
- 展示跨文化沟通和冲突解决能力，强调如何平衡本地需求与全球标准
- 回答AI相关问题时，先概述技术原理，再结合项目实际，展示落地的能力
- 请描述一个你主导的HR系统实施项目，你如何与业务部门沟通需求并解决冲突？
- 你有LLM或AI agent的实践经验吗？能否详细说明你如何部署和优化？
- 你如何管理多个跨国项目的优先级？请举例说明
- 如果业务部门提出的需求与全球IT标准冲突，你会怎么处理？
- 用英语介绍一个你过去负责的IT项目，包括挑战和成果
匹配度报告
75
综合匹配度
跨国巨头IT BA，前沿AI技术栈，高发展性，福利完善，现场办公。
适合人群
适合追求职业发展、技术前沿和社会意义的求职者，不过度介意固定办公地点和未知加班情况。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利匹配
75中等
薪资未在JD中披露，但公司规模大、福利完善（如EAP、人寿保险、股票计划），属于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
福利待遇parental benefits、Employee Assistance Program、life insurance、share plans、short-term incentives
成长发展匹配
80较高
职位涉及LLM、RAG等前沿技术，明确提供学习和发展机会，但未提及具体晋升路径，成长性较好。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、AI agents、RAG、OpenClaw、SAP、HR系统、项目管理
成长机会space and support to take your development、opportunities to learn from peers and leaders、invest in the wellbeing
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
上海现场办公，地点未明确但可能市中心；未提及加班情况，有福利但平衡性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Employee Assistance Program、parental benefits
使命价值匹配
85较高
公司使命与健康相关，对社会有正面影响，积极采用AI技术，行业稳定且有意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protect, heal and nurture、cleaner, healthier world、relentless pursuit of a cleaner, healthier world
创新程度积极采用新技术
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