
法国达飞海运集团
Logistics Handling Operations Administrator Greater China
Logistics Handling Operations Administrator Greater China
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
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其它
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仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
事件管理
供应商管理
供应链
客户服务
文档处理
物流管理
绩效报告
运输操作
SOP合规
AI 估算 · 6k–10k
广州物流运营岗位,跨国企业平台,薪资竞争力中等,发展稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位负责处理日常物流操作,包括客户订单管理、运输执行监控和异常事件处理
你将作为供应链各方的首要联络人,确保运输服务按标准执行,并支持报告和绩效分析
适合希望在物流行业积累实操经验、沟通协调能力强的求职者
工作职责
日常运营:作为客户、承运商、供应商和其他供应链参与方的第一联系人
处理客户订单及相关文件,按指定路线和服务水平预订运输
监控运输执行,确保各方遵守工作标准
请求与事件管理:处理客户请求和供应链事件/中断
及时向上级和相关方报告问题
可见性与事件管理:确保供应商和承运商及时正确更新跟踪里程碑
跟进缺失事件并调查数据不一致
支持报告与绩效衡量:协助上级准备报告、月度回顾和季度业务回顾
分析标准KPI并建议改进
供应商管理:支持新供应商的入职,确保全球订单、事件和SOP合规
流程治理:遵守所有相关SOP、工作指令和特定程序
支持流程变更的实施
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球Top 5的3PL公司,平台大、流程规范,能系统学习物流运营
- 工作内容涉及供应链全链条,能积累实操经验和跨部门协调能力
- 公司注重员工成长,提供持续学习机会,职业发展路径清晰
- 晋升需一定年限和绩效表现,初期成长速度可能较慢
- 适合对物流运营有热情、注重流程规范、沟通协调能力强且愿意从基础做起的求职者
缺点 / 挑战
- 工作可能涉及重复性操作和大量文档处理,需要耐心和细心
- 物流行业时效性要求高,需快速响应突发事件,压力可能较大
角色解读
- 可向高级物流运营专员或团队主管发展,管理更复杂的供应链项目
- 未来可转向供应链规划、采购或客户解决方案等方向
- 在跨国物流公司积累经验后,有机会向区域或全球供应链管理岗位晋升
- 作为供应链各方的第一联系人,处理客户订单、运输预订和执行监控,确保服务质量
- 管理日常客户请求和突发事件,及时协调资源解决问题
- 跟踪运输里程碑,确保数据准确,并支持报告和KPI分析
- 协助供应商入职和流程合规,参与流程改进
- 良好的沟通和协调能力,能与客户、承运商、供应商等多方有效协作
- 细致的数据处理能力,能准确管理文档和跟踪信息
- 基本的供应链物流知识,了解运输流程和SOP要求
- 熟练使用办公软件(如Excel)进行报告和数据分析
申请策略
- 关注CEVA Logistics的企业文化:强调多元化和成长,可在面试中体现学习意愿
- 了解公司业务范围(合同物流、整车运输等),展现对行业的热情
- 突出物流、供应链相关的实习或工作经历,特别是客户沟通和订单处理经验
- 强调数据分析能力,如使用Excel处理报表、跟踪KPI的经历
- 展示多任务处理和问题解决能力,例如曾处理过突发运输问题
- 如有供应商管理或流程改进经验,务必重点呈现
- 提前熟悉物流运输模式和SOP文档管理,了解国际货代基础知识
- 提升Excel技能,特别是数据透视表和常用函数
面试指南
- 对于情景题:先理清问题关键,列出行动步骤(如沟通、优先级排序、跟进反馈),最后总结结果
- 对于经验题:使用STAR法则(Situation, Task, Action, Result)清晰叙述
- 请描述一次你如何协调多方完成某项任务的经历
- 如果客户紧急要求更改运输方式,你会如何处理?
- 你如何确保数据准确性?有没有用过Excel做报告?
- 你对物流行业有什么了解?为什么选择这个职位?
- 如何处理多个优先级冲突的任务?
- 复习物流基础知识,如FOB、CIF等贸易术语,以及运输方式特点
职位点评
59
综合评分
跨国物流运营岗,基础但系统,薪资一般,WLB一般,发展靠主动。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合以职业发展为主要驱动力的求职者,希望在一个平台上通过实干积累经验逐步成长。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值45
薪资福利
60中等
薪资未公开,但作为跨国企业初级岗位,预计薪资属于市场平均水平,福利正规但JD未明确突出。
薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)
成长发展
70中等
JD提到个人成长和持续学习,但没有明确培训或晋升路径,发展机会需自行争取。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会personal growth
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
职位要求现场办公,未提及弹性工作,物流行业可能涉及加班,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
45较低
物流行业属于基础服务,社会意义一般,JD未强调使命感,创新水平传统。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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