长江存储
需求计划(J13723)
需求计划(J13723)
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Ppt
供应链管理
半导体
数据分析
电子制造
英语
跨部门协调
需求计划
AI 估算 · 30k–50k
资深供应链岗位，长江存储为半导体大厂，武汉薪资较一线城市略低，但经验要求高，综合估算月薪3-5万。
职位详情
关于这个职位
该职位是长江存储的需求计划岗位，主要负责公司级计划决策会议的运作、需求预测与供应匹配、资源调度优化，以及数据模型搭建
需要与市场、销售、供应链等多部门协同，支撑公司经营决策
适合有10年以上供应链或相关领域经验、擅长数据分析与跨部门协调的资深专业人士
最低要求
本科以上学历，理工科、经济管理或数学专业
年以上知名企业供应链、项目管理、研发管理、销售管理和采购等领域的业务管理专长和经验积累，具有半导体行业及电子制造行业背景优先
善于信息处理和数据分析，具有较强的逻辑思维、系统思维和数字化思维，极强的业务分析能力
具有流程分析和设计能力，能够在主管的指导下进行系统性流程分析，优化业务流程
善于沟通，具有较强的推动力和跨部门的综合协调能力，以结果为导向
思想开放、活跃，具有一定的战略思考能力和不断学习、不断创新的意识
熟练使用excel，ppt以及管理类软件工具
英语六级以上
工作职责
负责公司级计划决策会议的日常运作，包括议题设计，数据组织，经营决策支撑，以及决策执行监控等
通过与市场及销售运营管理、PMO、供应链等部门的协同，准确把握市场需求，把外部需求与公司整体的供应能力匹配，制定并发布公司的一致性需求计划
驱动供应链相关资源的调度与分配，实现规模、利润、产能利用率、产品品类等以最优化结构增长，支撑公司财务预算决策和经营目标
搭建数据集成和分析模型，实现数据驱动业务，为公司的经营决策提供有力支撑
对产品开发进度的不确定性进行管理，对中长期需求变化的趋势做出预判，为中长期产能计划和资源计划提供信息输入
专项管理特殊需求及受控销售、新SUBCON导入管理、特殊物料或设备战略采购管理、库存策略管理以及年度预算协同
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 长江存储为国内半导体龙头，平台大，发展稳定
- 岗位核心，直接参与公司经营决策，影响力大
- 能够积累供应链全链条经验，提升数据分析与业务洞察能力
- 工作涉及多部门协调，对沟通推动能力要求高
- 需要较强的抗压能力，应对市场和供应链的不确定性
- 半导体行业技术迭代快，需持续学习
- 适合有10年以上供应链或相关经验、善于数据分析与跨部门协作、希望在半导体行业深耕的资深专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向供应链总监、运营总监等高层管理岗位发展
- 也可转向PMO、战略规划等更综合的管理岗位
- 在半导体行业积累经验后，可成为行业供应链专家
- 负责公司级计划决策会议的运作，包括议题设计、数据组织和决策执行监控
- 与市场、销售、供应链等部门协同，将外部需求与公司供应能力匹配，制定一致性需求计划
- 搭建数据集成和分析模型，为经营决策提供数据支撑
- 管理产品开发进度不确定性，预判中长期需求变化，为产能计划提供输入
- 精通供应链管理、需求预测、资源调度等专业知识
- 具备强大的数据分析能力，熟练使用Excel、PPT等工具
- 优秀的跨部门沟通和协调能力，以结果为导向
- 英语六级以上，能阅读英文资料和进行口头沟通
申请策略
- 面试前了解长江存储的产品线和市场地位
- 准备1-2个需求计划或资源调度的成功案例，用STAR法则描述
- 重点突出供应链管理、需求预测、资源调度的项目经验
- 强调数据分析能力，列出使用Excel/PPT进行决策支持的案例
- 展示跨部门协作和推动业务结果的具体成就
- 若有半导体或电子制造背景，务必突出
- 可提前学习供应链管理相关模型（如S&OP、CPFR）
- 提升数据分析工具技能，如SQL、Python
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 强调数据分析过程、协调沟通机制和最终业务影响
- 体现系统性思维，展示从全局角度思考问题
- 请描述一次你如何协调多部门制定需求预测的案例
- 当市场需求突然变化时，你如何调整计划？
- 你如何用数据支持经营决策？请举例
- 你如何看待半导体行业供应链的挑战？
- 你如何推动跨部门决策的执行？
职位点评
66
综合评分
核心供应链岗，薪资偏高，成长空间中等，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资和职业稳定性、愿意接受现场办公、有一定抗压能力的资深供应链人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位薪资较高（3-5万/月），福利未提及但大厂通常规范，补偿性满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
70中等
岗位核心，能接触公司经营决策，但成长信号较少，有发展空间但非快速晋升型。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、PPT、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
50较低
现场办公，未提及弹性或远程，武汉工作生活平衡中等，但无WLB信号。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
半导体行业是国家战略，但有成熟行业属性，社会影响力中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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