长江存储
采购-元器件采购(J13902)
采购-元器件采购(J13902)
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Emmc
Erp
Mrp
Sap
Ssd
Ufs
供应商管理
供应链
商务谈判
AI 估算 · 15k–25k
基于3年以上闪存行业采购经验，IC元器件采购技术含量较高，武汉薪资水平适中，长江存储平台稳定，综合给出15k-25k月薪。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责SSD和eMMC/UFS相关IC元器件的采购寻源、供应商管理与成本控制，需与内部研发、质量、计划等部门紧密协作
适合有3年以上闪存或电子行业采购经验、熟悉供应链和商务谈判的求职者，是一个能深入存储产业链核心环节的职能岗位
最低要求
本科以上学历，计算机、电子、通讯、供应链管理等相关专业;
年以上闪存行业采购寻源、供应链管理或CE工作经验
良好的商务谈判技巧和沟通技巧，具备分析和解决问题的能力
熟悉SAP, ERP, MRP系统操作等
熟悉新产品导入流程和项目管理
能用英语进行专业的口头和书面交流
工作职责
采购：专注于SSD和eMMC/UFS相关IC元器件，熟悉SSD中的电子物料及供应商（Controller，PCB，Analog，Logic，Clock IC，传感器，连接器，晶振，二三极管，发光二极管，电感，磁珠，保险丝等），提供低成本的解决方案以满足存储产品的技术要求，质量要求和交货要求
供应商管理：有效管理供应商绩效，实施持续改进计划，不断提高供应商能力，以满足公司在成本、质量、可用性和技术方面的要求
战略性地管理与每个关键供应商的关系，以建立和维持健康的伙伴关系和成功的供应链
成本控制：与供应商建立良好的合作关系，以获得有利的谈判价格
为了达到公司的整体成本控制目标，积极和创新地与供应商合作，不断降低成本
交付管理：确保存储产品相关材料和服务的准时交付
团队合作：与内部计划、系统产品、元器件工程，质量等部门等紧密合作并实现公司的可交付成果和目标
优先资格
熟悉内存产品供应链，有SSD、电脑、服务器、存储器、交换机等相关行业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 长江存储是国内3D NAND闪存龙头，平台大，发展稳定，行业前景好
- 岗位接触核心元器件和技术，能积累专业的供应链知识和行业人脉
- 职责范围广，涵盖寻源、供应商管理、成本控制和交付，综合能力提升快
- 位于武汉，生活成本较低，公司提供有竞争力的薪酬福利
- 涉及多个部门协调，沟通复杂度高，需具备跨团队协作能力
- 存储行业技术更新快，需持续学习新元器件和市场趋势
- 适合有电子或存储行业采购背景，喜欢技术细节，擅长商务谈判，并希望在半导体供应链深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 采购工作常面临交付和成本压力，需要较强的抗压和问题解决能力
角色解读
- 纵向发展：从采购专员晋升为资深采购、采购经理，负责更大品类或团队管理
- 横向拓展：转向供应链计划、物料管理或产品管理，积累更全面的供应链经验
- 行业深耕：成为存储或电子行业的采购专家，拓展到整个半导体供应链
- 负责SSD和eMMC/UFS相关IC元器件的采购寻源，包括从供应商开发、询比价到订单交付的全流程管理
- 管理供应商绩效，推动供应商在成本、质量、技术等方面持续改进，建立长期合作
- 通过商务谈判和成本分析，实现公司年度降本目标，并确保物料准时交付
- 与内部研发、质量、计划等部门紧密协作，确保采购策略与产品需求匹配
- 熟悉存储产品（SSD、eMMC、UFS）的电子元器件规格和市场行情，具备技术背景
- 出色的商务谈判和沟通协调能力，能有效影响供应商和内部团队
- 熟练操作SAP、ERP、MRP等系统，具备数据分析和成本控制能力
- 良好的英语听说读写能力，能与海外供应商进行专业交流
申请策略
- 在申请前研究长江存储的近期新闻和技术路线，体现对公司的认同
- 附上一份简洁的采购案例总结，展示系统性解决问题的能力
- 突出闪存或电子元器件采购经验，列举具体负责的物料品类和供应商管理案例
- 强调成本节约成果，如通过谈判或替代方案降低成本的百分比或金额
- 展示SAP/ERP等系统操作熟练度，以及数据分析能力
- 说明英语水平及应用场景，例如与海外供应商沟通的经历
- 建议深入学习存储技术（NAND、控制器、接口协议等），理解元器件性能对成本的影响
- 掌握供应链分析工具（如Excel高级功能、Power BI），提升数据驱动决策能力
面试指南
- 使用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）结构化回答，强调具体数据和成果
- 针对成本或供应问题，先分析根因，再提出多方案对比选择，最后展示执行效果
- 对于技术问题，展示你如何结合供应商技术和内部需求，推动双方达成一致
- 请分享一次你通过谈判成功降低采购成本的经历，具体用到了哪些策略？
- 如何评估和管理供应商绩效？请举例说明
- 如果一颗关键IC面临缺货或涨价，你会如何应对？
- 你对当前SSD市场趋势（如价格波动、技术演进）怎么看？
- 请描述一次与研发部门沟通协调，解决物料技术问题的案例
职位点评
62
综合评分
高速增长赛道、技术深度较高，但薪资市场水准且WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视行业前景和技术积累，对薪酬和WLB要求中等的供应链从业者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活55
使命价值70
薪资福利
60中等
薪资水平属于市场水准，公司提供五险一金等标准福利，但JD未明确提及奖金或额外福利，激励性一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
65中等
岗位技术含量较高，能接触核心元器件和供应链，但JD未提及明确的培训或晋升通道，成长潜力中等。
技术前沿主流现代技术
技术栈SSD、eMMC、UFS、IC、SAP、ERP
业务类型cost_center
工作生活
55较低
仅现场办公，地点位于武汉产业园，未提及弹性工时或WLB相关福利，采购岗位可能面临加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
存储行业属于高速增长的国产替代赛道，长江存储具有战略意义，但JD未强调社会价值或使命感，整体意义感中等偏上。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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