中国平安
寿渠业务经理
寿渠业务经理
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
沟通协调
产品培训
渠道维护
寿险
健康险
微信群运营
线上平台运维
AI 估算 · 8k–15k
保险行业渠道管理岗，薪资受经验影响较大，平台稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责平安寿险渠道的维护与业务推动，包括产品培训、展业辅导、日常沟通及业务追踪
同时需运营微信群和线上平台，处理销售相关运营问题
适合有保险行业经验、沟通能力强、善于数据分析和团队协作的求职者
最低要求
本科及以上学历优先
保险理论知识扎实，具有一定的数据分析能力，语言表达、沟通协调能力
工作职责
现有平安寿险及其他销售渠道的维护
新产品的宣导和推广
对寿险代理人、寿险综拓专员进行各类产品培训、展业辅导
对负责渠道进行日常沟通、业务有效追踪、关系维护等
新保、重投服务，以及销售相关运营、系统类问题处理
微信群经营、各类线上平台运维、以及各类方案的制作和追踪
优先资格
有寿险、健康险公司营销部、督导、组训等工作经验的优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为行业龙头，平台大、资源多，职业稳定性强
- 岗位涉及培训与渠道维护，可积累丰富的保险业务和人际沟通经验
- 工作内容多样化，既有业务推动又有运营支持，能力要求全面
- 岗位需频繁与渠道沟通，可能面临业绩压力和时间管控挑战
- 保险行业竞争激烈，需要较强的抗压能力和自我驱动力
- 作为业务支持岗，晋升空间可能受限于渠道管理路径，需主动争取
- 适合有保险行业经验、善于沟通协调、喜欢业务推动和培训工作的求职者
角色解读
- 在渠道管理领域深耕，可晋升为区域渠道经理或业务总监
- 积累培训经验，向培训专家或督导岗发展
- 熟悉平安内部体系，可横向转岗至产品运营或综合金融岗位
- 维护现有寿险销售渠道，推广新产品，确保渠道顺畅
- 对寿险代理人和综拓专员进行产品培训和展业辅导，提升销售能力
- 日常沟通、业务追踪，处理销售运营和系统问题，保障业务运行
- 经营微信群和线上平台，制作追踪方案，推动业务目标达成
- 扎实的保险理论知识，了解寿险和健康险产品
- 良好的数据分析和沟通协调能力，能有效推动业务
- 具备培训演讲能力，能对销售人员开展辅导
- 熟悉微信群运营和线上平台管理，有一定文案制作能力
申请策略
- 了解平安的企业文化和业务重点，面试中展现对公司价值的认同
- 准备1-2个实际案例，展示如何通过培训和沟通提升渠道业绩
- 突出寿险或健康险渠道维护、培训、督导等相关工作经验
- 强调数据分析能力，例如使用Excel或BI工具进行业务追踪
- 展示沟通协调案例，如成功推动业务增长或解决渠道冲突
- 提及微信群运营或线上平台管理经验，体现运营能力
- 提前学习保险产品知识，尤其是平安寿险和健康险产品线
- 提升PPT制作和演讲能力，以便培训辅导
面试指南
- STAR法则：先描述情境和任务，再说明采取的行动和取得的量化结果
- 对于培训类问题，强调需求分析、内容设计、反馈改进的闭环
- 对于冲突类问题，展示沟通、协商、寻求共赢的思路
- 请谈谈你过去在寿险渠道维护中的具体工作内容和成果
- 如何对代理人进行有效的产品培训？请举例说明
- 你如何分析业务数据并制定追踪方案？
- 如果渠道出现冲突或不满，你会如何处理？
- 你对平安的寿险产品有什么了解？
匹配度报告
61
综合匹配度
大型险企渠道管理岗，薪资中等、平台稳定、技能积累佳，但WLB不明确。
适合人群
该职位最适合看重平台稳定性和业务技能积累的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
平安作为上市公司，薪资福利体系完善，但该岗位薪资属于行业中等水平，且JD未明确福利，补偿性动机满足度一般。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位涉及培训与渠道管理，能积累业务和管理技能，但未明确晋升通道，发展性动机有一定满足但有限。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会培训
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工时或加班情况，工作地点在成都市，WLB信息不明确，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业成熟稳定，岗位通过渠道服务支持客户保障，有一定社会价值，但主要偏向商业盈利，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs