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中国远洋运输集团
高级设计师
立即应聘

高级设计师

发布于 5 个月前

基层主管/组长

南通市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
团队培养
基本设计
船舶设计
英语
详细设计
项目管理
CAD
海工设计

AI 估算 · 25k–40k

该职位要求8年以上资深经验,涉及复杂海工船舶设计,技术门槛高,市场人才稀缺,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向海工与船舶领域的高级设计岗位

您将主要负责海工、船舶项目的基本设计与详细设计工作,并承担培养团队详细设计能力的职责
该职位要求具备深厚的行业经验与扎实的专业技能,是技术与管理能力并重的核心岗位

最低要求

(一)教育背景:本科及以上学历,海工、船舶等相关专业

(二)专业能力:熟练运用设计软件,熟练掌握英语
(三)职业素养:具备一定的行业视野,有较强的团队协作能力
(四)工作经验:8年以上海工、造船设计工作经验,有国内或国际大型海工船舶项目基本、详细设计经历

工作职责

主要负责海工、船舶的基本设计以及详细设计工作,培养团队具备一定的详细设计能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:在大型上市集团工作,项目规模大、技术先进,能接触行业前沿
  • 技能深化:专注于海工船舶核心设计,能积累深厚且稀缺的专业技术经验
  • 职业发展:兼具技术深度与管理职责,为未来向专家或管理岗位发展奠定坚实基础
  • 经验门槛高:要求8年以上大型项目经验,对求职者的资历和项目背景要求严格
  • 技术复杂度高:海工船舶设计涉及多学科知识,技术更新快,需持续学习
  • 适合拥有深厚海工船舶设计背景,并希望向技术管理或团队领导方向发展的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 责任压力大:作为高级设计师兼团队培养者,需对设计质量和团队成长双重负责

角色解读

  • 技术专家路径:可向首席设计师、技术总监等高级技术专家方向发展,成为领域内的权威
  • 管理路径:凭借团队培养经验,可向设计部门经理、项目总监等综合管理岗位发展
  • 行业拓展路径:积累的船舶海工经验可向海洋工程、新能源船舶等新兴领域拓展,前景广阔
  • 负责海工、船舶项目从概念到施工图的全过程设计工作,包括基本设计和详细设计
  • 承担团队技术指导与能力培养的职责,提升团队整体的详细设计水平
  • 参与或主导大型海工船舶项目的技术方案制定与评审,确保设计质量与合规性
  • 精通海工、船舶领域的专业设计知识与规范,能独立完成复杂项目设计
  • 熟练运用主流设计软件(如CAD、三维建模软件等)进行高效设计
  • 具备优秀的英语能力,能够阅读国际技术标准、参与国际项目沟通
  • 拥有良好的团队协作与沟通能力,能够有效指导团队成员并推动项目进展

申请策略

  • 深入了解中国远洋运输集团的海工与船舶业务板块及近期重点项目
  • 在申请材料中体现对行业发展趋势(如绿色船舶、智能化)的见解
  • 重点突出8年以上海工/造船设计工作经验,特别是参与过的国内或国际大型项目
  • 详细描述在基本设计和详细设计中的具体职责、使用的设计软件及取得的成果
  • 展示团队协作与指导经验,如曾如何培养团队成员或带领小组完成设计任务
  • 可提前复习或学习最新的海工船舶设计规范与国际标准
  • 加强英语口语与书面表达能力,准备用英语进行技术讨论或项目汇报
  • 梳理过往大型项目的完整设计流程与难点解决方案,形成清晰的案例陈述

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化地回答项目经验类问题
  • 对于技术问题,先阐述基本原理或标准,再结合具体案例说明实践应用
  • 回答团队或发展类问题时,突出个人主动性、方法论及可量化的成果
  • 请详细介绍您参与过的一个大型海工或船舶设计项目,您在其中的角色和具体贡献是什么?
  • 您如何确保详细设计的准确性与合规性?遇到过哪些挑战及如何解决的?
  • 在培养团队设计能力方面,您有哪些具体的方法或经验?
  • 您如何看待当前海工船舶行业的技术发展趋势(如数字化、低碳化)?
  • 请举例说明您如何运用英语进行国际项目沟通或技术文档处理

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