霍尼韦尔
Sr ISC Project Mgmt Manager
Sr ISC Project Mgmt Manager
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
持续改进
数据分析
供应链管理
六西格玛
跨部门协作
ERP
MES
精益生产
工厂生产力
AI 估算 · 25k–40k
跨国巨头高级项目管理岗位，制造业供应链方向，市场薪资竞争力强，考虑南京地区及职位层级。
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导霍尼韦尔亚太区工厂的生产力评估项目，通过精益诊断和数据分析识别瓶颈与浪费，与工厂管理层合作推动可衡量的改进
适合有8年以上制造业供应链管理经验、精通精益六西格玛、并能适应频繁出差的资深项目管理人才
最低要求
Bachelor's degree in Engineering, Industrial Engineering, Manufacturing, Operations, Supply Chain, or related technical field.
+ years of experience in supply chain project management.
+ years of experience in manufacturing, industrial engineering, operations, Lean, or plant productivity roles in a manufacturing environment.
Proven experience conducting plant assessments / site visits and identifying measurable productivity improvement opportunities using an evidenced based approach.
Strong understanding of throughput, bottlenecks, labor productivity, conversion cost, rework, and manufacturing flow.
Experience with MOS governance, daily management, standard work, and sustainment in plant operations.
Demonstrated ability to work across operations, planning, materials, quality, maintenance, and engineering to drive execution.
Strong executive and plant-floor communication skills, with the ability to influence site leadership and convert facts into results.
Experience leading or supporting practical change execution in plant environments, not only central project management.
Willingness and ability to travel frequently across the APAC region.
工作职责
Lead plant productivity assessments using gemba-based diagnostics to identify bottlenecks, waste, and conversion cost loss; identify where labor hours and conversion cost fail to convert into earned output.
Partner directly with plant leaders and cross-functional teams to prioritize, shape, and accelerate measurable productivity opportunities tied to throughput, conversion cost, quality, and delivery.
Translate shop-floor observations and plant data into clear actions, quantified opportunity pipelines. Work with the site through the various phases of ideation, feasibility & vetting, planning and execution.
Communicate findings and recommendations clearly to Site, ISC and PPX leadership using concise, evidence-based messaging.
Identify and scale repeatable best practices and productivity plays across sites to drive broader ISC network impact.
Contribute to continuous improvement of PPX tools, methods, and deployment standards based on field learning.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名平台，职业发展空间大，可接触多工厂、多文化环境
- 专业领域深度强，通过项目积累精益六西格玛实战经验，成为行业专家
- 工作成果直接可视，对工厂绩效有显著影响，成就感强
- 推动跨工厂变革可能面临阻力，需要极强的协调和影响力
- 适合有8年以上制造业项目管理经验、精通精益六西格玛、思维数据驱动且乐于出差的高阶专业人士
缺点 / 挑战
- 高频次亚太区出差，对工作生活平衡有较大挑战
- 要求快速产出量化成果，压力较大
角色解读
- 向ISC高级总监或亚太区生产力卓越中心负责人发展
- 横向拓展到更广泛的供应链管理、运营或工厂总经理岗位
- 持续深耕精益六西格玛领域，成为内部咨询专家或黑带大师
- 通过现场精益诊断评估工厂生产力，识别瓶颈、浪费和转换成本损失
- 与工厂领导及跨职能团队合作，优先排序并推动可衡量的产能、质量、交付改进机会
- 将车间观察转化为清晰的行动计划和量化机会管道，并跟踪从构思到执行的全过程
- 向高层和部门领导汇报评估结果，推广跨工厂最佳实践，提升整个供应链网络绩效
- 深厚的精益生产和六西格玛方法论知识，能熟练运用诊断工具
- 工厂运营和供应链项目管理经验，熟悉MOS治理、日常管理和标准作业
- 强大的数据分析能力，能利用MES、ERP等系统数据进行产能、质量分析
- 优秀的沟通与影响力技能，能说服工厂管理层并推动变革
申请策略
- 在简历和面试中体现持续改进思维和结果导向，准备至少两个完整的项目案例（包含问题、分析、行动、结果）
- 关注霍尼韦尔在亚太区的战略和目标，思考如何将自身经验与公司需求结合
- 突出过去主导的工厂生产力提升项目成果，如效率提高、成本降低的量化数据
- 强调精益六西格玛认证（如黑带）以及成功案例
- 展示跨部门合作和推动变革的经历，特别是与工厂管理层协作的实例
- 体现数据分析能力，如通过MES/ERP监控指标并驱动改进
- 熟悉霍尼韦尔PPX（生产系统）方法论，准备相关知识
- 提升面向高层的汇报和演示能力，能用简洁数据驱动的方式呈现建议
面试指南
- 采用STAR方法：情境、任务、行动、结果，重点描述数据分析和影响力策略
- 体现结构化思维：先定义问题，再收集数据，分析根本原因，制定方案，并与利益相关者沟通达成共识
- 突出成果量化：用具体的KPI（如产能提升百分比、成本降低金额）来证明能力
- 请描述一次通过精益诊断发现工厂瓶颈并实现改善的详细案例
- 如何说服工厂管理层接受你的改进建议？请举例说明
- 你如何量化一个改进机会的价值？使用过哪些数据来源？
- 在跨文化、跨工厂环境中推动变革，你遇到过哪些挑战？如何应对？
- 请介绍你在项目管理中使用的工具和方法论（如六西格玛 DMAIC）
匹配度报告
60
综合匹配度
跨国巨头高级项目管理岗位，专业成长空间大，但需接受频繁出差。
适合人群
最注重职业发展和技能积累，且对出差和高强度工作有承受能力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展80
工作生活35
使命价值60
薪资福利匹配
65中等
霍尼韦尔作为跨国巨头，薪资福利完善，但JD未披露具体薪资，且该职位需频繁出差，可能薪资溢价但仍属市场水准。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展匹配
80较高
职位强调精益六西格玛专业度，能深入工厂运营，提升综合管理能力，且有跨工厂最佳实践推广机会，成长路径清晰。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈精益生产、六西格玛、MES、ERP、MOS
成长机会continuous improvement、best practices
业务类型profit_center
工作生活匹配
35较低
仅现场办公且要求频繁出差亚太区，对工作生活平衡影响较大，办公室地点在科技园，但出差频率高。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
60中等
制造业供应链领域稳定但非高速增长，职位通过提升工厂效率产生实际价值，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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