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中国平安
车商销售经理(晴隆)
立即应聘

车商销售经理(晴隆)

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

黔西南布依族苗族自治州
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售
沟通协作
关系维护
办公软件
保险
理赔
续保
车商

AI 估算 · 8k–15k

平安大平台销售经理岗,底薪加提成,综合月薪中等偏上

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责维护车商网点关系,推动保险业务指标的达成,包括续保追踪、线上化推广和简单理赔协助

适合有沟通能力、责任心和基础办公软件技能的本科学历求职者,在平安大平台下积累销售经验和客户资源

最低要求

大学本科及以上学历

具有良好的沟通协作能力
有责任心
熟练操作办公软件

工作职责

负责网点关系维护,负责网点指标、业绩达成

负责网点同业信息收集、续保追踪、线上化推动
协助处理简单的理赔情况
完成领导交办的其他相关工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 大平台:中国平安是行业龙头,品牌背书强,系统化培训完善
  • 销售岗位收入弹性大,业绩优秀者提成可观
  • 工作内容直接与客户打交道,能快速锻炼沟通和谈判能力
  • 保险行业稳定,车险是刚需,客户资源可长期积累
  • 销售业绩压力大,需持续完成指标,考核严格
  • 工作地点可能在县级市,生活便利性一般,且需要频繁外出跑网点
  • 初期收入可能以底薪为主,客户积累需要时间
  • 适合有较强沟通欲望、能承受压力、希望在保险销售领域长期发展的求职者,尤其是本地人或愿意在黔西南长期工作的人

角色解读

  • 纵向发展:从销售经理到高级销售经理、区域主管,管理更大范围的网点
  • 横向发展:转向保险公司的其他业务线,如团险、个险或理赔管理
  • 行业积累:深耕车险领域,成为行业专家或跳槽至其他保险公司担任同等职位
  • 维护与车商网点的合作关系,定期拜访并推动保险业务指标达成
  • 收集同业信息,追踪续保客户,推动线上化工具的使用
  • 协助客户处理简单的理赔案件,提升服务体验
  • 完成上级分配的其他行政或业务支持工作
  • 良好的沟通和人际关系维护能力,能与车商建立长期信任
  • 熟练使用Excel、Word等办公软件进行数据整理和报告
  • 具备责任心和执行力,能自主跟进业绩目标
  • 有一定的销售意识或保险业务基础知识(优先)

申请策略

  • 在面试中表现出对保险行业的热情和长期发展意愿
  • 了解平安的企业文化和车险业务的线上化趋势,展示适应能力
  • 突出之前与客户或渠道打交道的经验,如销售、客服、市场等职位
  • 强调数据整理和办公软件技能,例如Excel制作报表或PPT汇报
  • 如有车险或保险相关经历,务必重点描述
  • 展示责任心和目标达成能力,可用具体数字说明
  • 提前了解车险基本知识,包括交强险、商业险以及理赔流程
  • 练习沟通话术和商务礼仪,尤其是与维修店或车商的合作模式

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出沟通和解决问题能力
  • 数据支撑:任何回答中尽量引用具体的数字或案例,增强可信度
  • 积极进取:展示对目标的承诺和主动寻求解决方法的思维
  • 你如何看待车商渠道的销售工作?你认为关键成功因素是什么?
  • 请分享一次你成功维护客户关系的经历
  • 如果你负责的网点连续三个月业绩未达标,你会怎么办?
  • 你对线上化推动有什么理解?如何说服客户使用线上工具?
  • 请用Excel现场演示如何分析一组续保数据

匹配度报告

52
综合匹配度

大平台销售岗,薪资有潜力,但工作地点偏远且压力较大。

适合人群
适合追求稳定收入和销售提成、对工作和生活平衡要求不高、愿意在县级区域发展的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展50
工作生活40
使命价值45

薪资福利匹配

75中等

平安作为大公司,薪资福利相对稳定,但具体薪资未披露,且职位为销售岗,收入受业绩影响,综合评级中等偏上。

薪资信号未披露 (8K-15K/月)

成长发展匹配

50较低

职位以销售执行为主,技术含量低,成长主要靠业务积累,晋升路径清晰但偏窄,培训资源可能有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

现场办公且需要频繁外出,工作地点在县级市,生活便利度一般,未提及弹性工作安排。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

45较低

保险行业属稳定成熟行业,社会影响力中性,职位对个人成就驱动强但对社会贡献不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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