中国平安
南京分行投资银行业务部总经理
南京分行投资银行业务部总经理
发布于 大约 16 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
项目管理
风险管理
客户关系
企业客户
投资银行
资产管理
金融市场
市场研判
承揽承做
AI 估算 · 50k–80k
南京分行投行总总级别，平安大平台，薪资竞争力强，中位数6.5万/月，15个月合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责南京分行投资银行业务的整体规划与管理，带领团队完成总行下达的业绩指标
主要工作包括制定业务发展规划、设计制度流程、遴选目标客户、推动项目承揽承做，以及跟踪市场动态寻找业务机会
适合具有丰富对公/投行经验、擅长市场研判和团队管理的资深金融人才
最低要求
本科及以上学历
熟练掌握相关投资知识，熟练运用金融市场工具，擅长投资理财和资产配置规划
银行对公/投行条线6年以上
有市场研判能力，有丰富的承揽承做经验，认真严谨、善于沟通、有大局观
遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无不良纪录
工作职责
负责总行投资银行事业部授权范围内规划、管理分行投行业务，完成总行下达的指标和工作任务
负责制订分行的投资银行业务发展规划、业务指标管理及制度流程设计
负责分行的投资银行业务的目标客户遴选、项目承做等，协助经营单位完成客户营销、项目承揽等具体工作
负责对当地市场投行业务状况的跟踪与调研，及时发现业务机会，创新业务模式
保持与各类金融机构沟通，寻找业务合作机会
优先资格
持相关证照者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为综合性金融巨头，平台资源丰富，品牌背书强，职业起点高
- 投行业务处于金融核心，薪资待遇优厚，且南京作为新一线城市生活成本相对可控
- 全面负责分行投行业务，管理权限较大，能积累高水平战略规划与团队管理经验
- 项目类型多样（并购、融资、ABS等），知识体系持续更新，竞争力强
- 业绩压力大，需完成总行下达的硬性指标，工作节奏快，加班可能较多
- 对市场变化敏感，需持续跟踪政策与经济动态，决策失误风险高
- 需平衡多方关系（客户、监管、总行、内部团队），对沟通协调能力要求极高
- 适合具备扎实投行背景、渴望挑战高层管理岗位、能承受高强度业绩压力的资深金融精英
角色解读
- 可晋升为中国平安总行投资银行事业部更高管理层，或调任其他核心分行负责更大区域业务
- 积累大型项目经验后，可转型为金融行业高级顾问或自主创业
- 在平安体系内可横向转岗至资产管理、财富管理等相关金融业务板块
- 制定分行投行业务战略与年度计划，统筹指标分解与考核，确保完成总行下达的业绩目标
- 带领团队开展客户营销与项目承揽承做，包括企业融资、并购重组、资产证券化等投行产品
- 跟踪当地市场投行业态，挖掘业务创新点并推动落地，同时维护与金融机构的合作关系
- 负责内部制度流程设计与优化，把控项目风险，确保合规运营
- 精通投资银行核心业务，包括股权/债权融资、并购、结构化融资等，熟悉监管法规
- 具备卓越的市场研判与项目甄别能力，能独立评估业务机会与风险
- 拥有6年以上银行对公或投行条线经验，并有丰富的承揽承做实战案例
- 出色的团队管理与跨部门沟通能力，能带领团队达成业绩并处理复杂多方协调
申请策略
- 深入了解平安投行事业部的业务重点和战略方向，在面试中展现对齐
- 准备一个完整的业务规划方案，针对南京市场提出创新业务思路，展示前瞻视野
- 突出个人主导或参与的重大投行项目案例，量化承揽金额、收益或创新点
- 强调团队管理经验，如带领团队规模、业绩增长率、人才培养成果
- 展示对金融市场趋势的洞察，附上市场分析或业务策略的相关成果
- 列出持证情况（CPA、CFA、保荐代表人等），突出专业资质
- 若已有项目经验，可补充学习绿色金融、科创金融等新兴领域知识，提升差异化竞争力
- 强化数字化金融工具运用，例如Python数据分析或金融科技应用
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验问题
- 对市场类问题采用“宏观-微观-具体策略”框架：先分析大趋势，再结合南京特点，最后提出可操作举措
- 管理类问题强调目标分解、团队激励与过程监控，并体现数据驱动决策
- 请分享一个你主导的复杂投行项目，如何推动落地并控制风险？
- 如何看待当前南京地区投行业务的市场机会与挑战？你会如何制定差异化策略？
- 如何带领团队完成高难度的业绩指标？请举例说明你的管理方法
- 请分析一笔并购交易的可行性，并说明你的尽职调查与估值逻辑
- 作为分行负责人，如何平衡业务拓展与合规风控？
匹配度报告
69
综合匹配度
平安集团南京分行投行一把手，高薪资高压力，成长空间大但WLB一般。
适合人群
该职位最适合追求高薪、职业发展迅速、愿意接受高强度工作的资深金融从业者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利匹配
85较高
该职位薪资水平较高（月薪5-8万，15个月），处于金融行业高位；平安集团福利完善（含五险一金、补充医疗等），但JD未明确提及具体福利项，故评分略扣。
薪资信号未披露 (50K-80K/月)
成长发展匹配
80较高
职位为高级管理岗，能积累战略规划、团队领导与复杂项目经验，成长路径清晰（可晋升至更高管理层）。但JD未明确提及培训或晋升通道，故评分中等偏上。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，地点南京市中心？可能有压力，JD未提弹性或WLB，且投行高层通常加班较多，生活平衡较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
投资银行业务服务于企业融资与资本运作，具有推动经济发展作用，但JD未强调使命感；平安集团在金融科技领域积极创新，行业稳定增长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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