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中国平安
客户经理(东莞、回租)
立即应聘

客户经理(东莞、回租)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

东莞市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户关系管理
沟通能力
资产管理
风险识别
金融产品
区域销售
信贷
融资租赁

AI 估算 · 8k–15k

客户经理基本薪资加绩效提成,平安平台收入有保障,东莞消费水平中等,金融行业整体薪资偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位是中国平安在东莞地区的客户经理,主要负责回租业务的客户深耕、融资需求挖掘及风险控制

工作内容包括客户关系维护、资料审核、资产安全管理及行业机会开发
适合有1年以上金融销售经验、善于沟通且抗压能力强的求职者

最低要求

专科及以上学历,金融、营销、经济、财会类专业优先

年以上工作经验
具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力
具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力,能够自我指导与自我激励
有渴望愿付出,勤奋能吃苦,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情
诚实守信,个人信用记录良好
形象气质良好,有亲和力,普通话标准流利

工作职责

负责管理对应区域的客户深耕、持续维护,并独立完成客户融资需求的搜集

负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作,对负责客户及项目进行有效的风险识别与管理
负责管理成交客户的合作意愿,保障公司的资产安全,及时发现和处理不良资产,避免公司损失
负责区域的行业机会开发与推动,协助区域主管完成新行业、新渠道的开发工作
领导交办的其他工作

优先资格

具有租赁同业、银行、汽车融资租赁、小额贷款等行业经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 背靠中国平安,平台强大,客户资源丰富,职业稳定性高
  • 业绩导向,收入与努力成正比,优秀者薪资涨幅空间大
  • 积累金融行业人脉和实操经验,为未来职业发展奠定基础
  • 公司提供系统的培训体系,有助于快速提升业务能力
  • 业绩压力较大,需要持续完成销售指标,抗压能力要求高
  • 工作性质需频繁外出拜访客户,时间安排较紧凑,可能牺牲部分个人生活
  • 回租业务涉及风险把控,若出现坏账可能面临考核压力
  • 适合有销售热情、善于人际交往、渴望通过努力获得高收入,且能接受较大工作强度的求职者

角色解读

  • 纵向发展:从客户经理晋升为高级客户经理、区域主管、业务总监,管理更大团队和区域
  • 横向发展:可转岗至风险控制、产品设计、资产保全部等金融中台岗位
  • 行业深耕:在融资租赁领域积累客户资源和行业经验,成为细分领域的专家
  • 负责回租业务的客户开发与维护,挖掘企业的融资需求并促成交易
  • 独立或协助团队完成客户资料审核、实地调查及风险评估,确保项目资产安全
  • 跟踪客户还款意愿,及时发现并处置不良资产,减少公司损失
  • 收集行业信息,协助主管开拓新行业、新渠道,推动业务增长
  • 拥有出色的沟通能力和人际交往能力,能够与客户建立信任关系
  • 具备较强的学习能力和抗压能力,能快速掌握金融产品知识和风控要求
  • 有目标导向意识,愿意付出努力,吃苦耐劳,适应频繁的外出拜访
  • 诚实守信,个人信用良好,形象气质佳,普通话标准

申请策略

  • 关注平安集团的企业文化和业务方向,面试时展现对金融科技的兴趣
  • 了解东莞地区企业客户的特征,准备针对性的市场开拓思路
  • 突出过往销售业绩数据,如客户开发数量、放款金额、达成率等
  • 强调金融行业或租赁相关经验,尤其是与银行、小额贷款、汽车金融等领域的接触
  • 展示沟通能力、抗压能力的具体案例,如成功处理复杂客户关系
  • 提前学习融资租赁基础知识,了解回租业务流程和风险点
  • 提升Excel和PPT能力,以便更好地进行客户分析和方案展示

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和关键动作
  • 结构化思考:先分析问题,再提出解决方案,最后总结经验
  • 展示主动性:强调自己主动学习、主动联系客户、主动复盘的行为
  • 请分享一次你成功开发新客户的经历,你是如何建立信任并促成合作的?
  • 如果你负责的客户出现还款逾期,你会如何应对?
  • 你如何看待融资租赁行业的现状和未来发展?
  • 你过去的工作中如何处理过高强度的业绩压力?举个例子
  • 复习融资租赁基础知识,了解回租与直租的区别

匹配度报告

58
综合匹配度

大型金融平台客户经理,业绩导向收入弹性高,但工作强度较大,WLB一般。

适合人群
适合追求高收入、能接受较大工作强度、对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值55

薪资福利匹配

65中等

职位薪资结构包含基本薪资和绩效提成,收入空间较大,但薪资水平未明确披露;五险一金等福利未在JD中提及,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露 (8K-15K/月)

成长发展匹配

60中等

公司平台大,有系统培训,但JD中未明确提及晋升通道或培训计划;业务属于利润中心,有发展空间,但信号不足。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

工作地点在东莞,需现场办公,工作模式为现场拜访客户,未提及弹性工作或远程可能;出差和拜访频率较高,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

所属金融租赁行业属于稳定成熟行业,社会影响力中性;JD中未强调社会价值或使命感,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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