中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售
客户服务
客户关系维护
保险
金融产品
市场信息
理财
AI 估算 · 8k–12k
武汉咨询顾问岗位，薪资取决于业绩提成，基础薪资约8-12K。
职位详情
关于这个职位
作为平安的咨询顾问，您将负责向客户介绍金融保险产品，提供个性化咨询服务并促成成交
同时需要收集市场反馈、维护客户关系
这是一个以销售为导向的岗位，适合善于沟通、目标感强的求职者
最低要求
有1-3年咨询顾问工作经验
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
收集、反馈市场信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠平安集团，品牌影响力大，产品线丰富，获客相对容易
- 销售岗位收入弹性高，业绩突出者收入可观
- 工作内容与客户直接互动，能快速提升沟通和谈判能力，积累人脉资源
- 销售业绩压力较大，需完成每月或每季度指标
- 需不断学习金融保险知识，适应产品更新和市场变化
- 初期客户资源可能有限，需要自主开拓和积累
- 适合善于沟通、勇于挑战、有销售热情，且能承受业绩压力的求职者
角色解读
- 从咨询顾问晋升为团队主管，负责团队销售管理和业绩达成
- 向资深客户经理或区域经理发展，积累高净值客户资源
- 转向产品培训、渠道管理或内勤管理岗位，拓展职业宽度
- 向客户宣传和介绍平安的金融保险产品，提供咨询服务并促成成交
- 收集市场信息和客户建议，为公司产品优化提供参考
- 维护现有客户关系，提升客户满意度和续保率
- 参加公司组织的培训、会议和业务活动，完成销售指标
- 优秀的沟通表达和人际交往能力，能快速与客户建立信任
- 较强的销售技巧和促成成交的能力，有目标导向思维
- 具备客户关系维护和市场信息收集分析的基本能力
- 遵守公司制度，有良好的职业素养和自我驱动能力
申请策略
- 在面试中展示对平安企业文化和业务策略的了解，体现认同感
- 准备一个具体的销售或客户服务案例，用STAR法则详细阐述
- 突出过往销售业绩数据，如成交率、客户转化率、销售额等
- 列举客户关系维护的成功案例，体现服务意识和长期维护能力
- 强调市场信息收集和分析经验，展示对行业趋势的敏感度
- 提前学习平安主要保险和理财产品知识，了解行业规范
- 练习销售话术和异议处理技巧，准备模拟场景演练
面试指南
- STAR法则：描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 结果导向：强调行动带来的具体量化成果，如业绩提升百分比
- 体现软技能：展示沟通、抗压、学习主动性等特质
- 你为什么选择加入平安？
- 请分享一个你成功完成销售目标的案例
- 当客户对产品提出异议时，你会如何处理？
- 你如何维护和巩固现有客户关系？
- 你对未来3年的职业规划是什么？
匹配度报告
50
综合匹配度
武汉平安销售岗，收入弹性大，业绩压力较大，平台稳定。
适合人群
适合追求稳定收入和销售挑战，对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
60中等
薪资未明确披露，但平安作为大公司提供基本保障，收入主要依赖业绩提成，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露 (8K-12K/月)
成长发展匹配
50较低
技能成长以销售和客户管理为主，但未明确提及培训或晋升通道，发展性动机满足有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，未提及弹性工作制或WLB措施，且销售岗位可能面临加班，生活化动机满足较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业成熟稳定，但岗位社会影响力中性，意义感动机满足一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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