中国平安
车商销售专员 （织金）
车商销售专员 （织金）
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
毕节市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系维护
营销策划
网点管理
问题协调
续保追踪
线上合作
同业信息收集
AI 估算 · 4k–6k
毕节市销售岗，本科1-3年经验，平安大平台，薪资处于当地中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是车商销售专员，负责织金地区车商网点的关系维护与业绩达成，需要综合运用销售、营销和协调能力，推动线上合作并解决合作伙伴的简单理赔问题
适合有一定销售经验、善于沟通协调的求职者
最低要求
本科以上学历，有1-3年工作经验
工作职责
负责所辖品牌网点新拓/集团网点关系维护，对所辖网点各项指标、业绩达成负责
．负责所辖网点同业信息收集、续保追踪、线上合作推动、合作伙伴痛点挖掘与协助解决、营销策划等
．协调处理合作伙伴销售、理赔过程中的简单问题
上级安排的其他相关工作
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台资源支持，职业发展路径清晰，有内部转岗机会
- 销售岗位业绩直接挂钩薪资，能力突出者收入提升快
- 积累车商渠道和保险行业经验，未来在金融保险领域有竞争力
- 销售业绩压力较大，需定期完成网点拓展和续保指标
- 工作地点在毕节市织金县，可能需频繁出差拜访网点
- 初期需熟悉保险产品和车商业务模式，有一定学习成本
- 适合抗压能力强、善于交际、目标导向的求职者，希望在大平台稳定成长
角色解读
- 可向区域销售管理岗发展，负责更大区域的网点运营
- 可转向保险业务管理或渠道管理方向，积累行业资源
- 在平安体系内跨部门调动，如车险产品运营或培训岗位
- 维护所辖车商网点关系，推动新车商拓展，确保业绩指标达成
- 收集同业信息，追踪续保业务，策划营销活动以提升合作粘性
- 协调处理合作伙伴在销售和理赔中的简单问题，提升满意度
- 销售与客户维护能力，能够有效拓展和维系车商关系
- 数据敏感度，能够分析同业信息和业务数据，制定对策
- 沟通协调能力，妥善处理合作伙伴及公司内部的多方问题
申请策略
- 面试时准备一个场景案例，展示如何处理合作伙伴关系中的难题
- 了解平安车险业务线和当地车商竞争格局，展现对行业的热情
- 突出过往销售或客户维护经验，尤其是渠道拓展和业绩达成案例
- 强调沟通协调能力和问题解决能力，用具体事例说明
- 如有保险行业或车商渠道相关经历，务必重点展示
- 提前了解车险基础知识，如续保流程、理赔要点
- 学习基础的数据分析能力，用于同业信息收集和业绩追踪
面试指南
- STAR法则：清晰描述情境、任务、行动和结果，突出个人贡献
- 展示数据驱动思维：用具体数字说明业绩改善或关系维护成效
- 体现以客户为中心：强调倾听诉求、双赢方案和长期合作
- 请描述一次成功维护客户关系或拓展新网点的经历
- 如果车商网点业绩下滑，你会如何制定改善计划？
- 如何处理合作伙伴投诉或理赔纠纷？
- 你对保险行业当前的市场竞争格局有什么看法？
- 准备2-3个销售或客户维护的成功案例，量化结果
匹配度报告
46
综合匹配度
平安车商销售岗，毕节织金，薪资中等，业绩压力大，发展空间有限。
适合人群
适合以稳定收入和平台资源为主要动机的求职者，对工作意义感和生活品质要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展50
工作生活40
使命价值30
薪资福利匹配
65中等
薪资水平处于当地市场中等，但平安提供相对稳定的福利体系；JD未明确薪资福利，补偿性动机满足度一般。
薪资信号未披露 (4K-6K/月)
成长发展匹配
50较低
JD未提及成长路径或培训，但平安作为大公司内部发展机会存在，但岗位本身偏执行，发展性动机满足有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
需现场办公且涉及网点走访，工作地点在县域，WLB信号不明，生活化动机满足较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
30较低
保险销售岗位社会价值感知一般，行业稳定但非高速增长，意义感动机满足不高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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