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企业文化传播岗
企业文化传播岗
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
内容创作
品牌传播
企业文化传播
ESG
CSR
新媒体策划
热点捕捉
新闻写作
深度报道
AI 估算 · 15k–25k
深圳大厂品牌岗，5年经验，薪资具竞争力，但非技术岗上限较低。
职位详情
关于这个职位
该岗位负责企业文化的对内传播与对外价值输出，包括撰写重要文字材料、策划新媒体爆款内容，并推动公益CSR及ESG项目落地
适合文笔扎实、有媒体背景、对品牌传播有热情的人才
最低要求
大学本科及以上，新闻传播、中文等相关专业，有5年以上大型企业品牌宣传经验优先
笔头功夫硬，有传统媒体记者经验优先，有深度报道能力优先，热爱文字，对佳作有追求
能承受高压工作，善于对外沟通及资源协调，对品牌传播有自己的见解，对个人成长有自驱力
综合性人才，团队型成员，有高度责任心，稳妥靠谱，正直外向，思维灵活
工作职责
承担企业文化传播、会议精神传达及对外价值输出等重要文字项目
参与新媒体内容的策划，擅于捕捉热点及业务价值点，创造赋能业务开展的爆款
承接公益CSR及ESG的项目开展，日常理念宣导、重要项目落地
落实上级交办的其他未尽事宜
AI 洞察
优缺点分析
- 大型金融科技平台，品牌影响力强，工作内容曝光度高
- 职责包含CSR/ESG，契合社会价值，工作意义感强
- 培养综合能力，涉及写作、策划、项目管理等多方面技能
- 工作压力较大，需应对高强度文字输出与多项目并行
- 作为非核心业务岗，晋升通道相对较窄，需主动争取机会
- 内容需符合企业政治语境，创作自由度有限
- 适合文字功底强、热爱深度内容创作、对品牌传播有热情且能承受高压的求职者
角色解读
- 可向品牌传播经理、公关总监等管理岗位发展，主导更大范围的品牌策略
- 也可深耕内容领域成为资深撰稿人或内容专家，主导高质量内容产出
- 未来可跨界至ESG/CSR专业领域，成为企业社会责任方向的高级管理者
- 负责撰写企业文化、会议精神的深度报道与对外传播文案，确保内容准确且富有感染力
- 策划新媒体内容，结合业务热点创造爆款文章或视频，提升品牌影响力
- 组织并推动公益CSR及ESG项目，从理念宣导到活动落地全程参与
- 深厚的文字功底与深度报道能力，能驾驭复杂叙事与精准表达
- 熟悉新媒体传播规律，擅长策划与热点结合，具备创意爆款思维
- 较强的沟通协调能力，能够对接多方资源，推动项目执行
申请策略
- 关注平安的企业文化，展示对其价值观的理解
- 准备一篇针对平安品牌或某业务线的传播策划方案，增加竞争力
- 突出5年以上大型企业或媒体品牌宣传经验，附上代表作链接
- 强调深度报道能力与传统媒体记者背景，展示作品集
- 体现新媒体策划成果，如爆款阅读量、互动数据等
- 可提前学习企业CSR/ESG相关知识与案例，面试中展示兴趣
- 熟悉平安集团业务与文化，准备与金融科技相关的传播思路
面试指南
- 案例类问题用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出数据与洞察
- 观点类问题需结合行业趋势与企业特质，展示深度思考
- 方案类问题可给出框架：目标-受众-渠道-创意-评估，体现系统性
- 请分享一个你策划的爆款内容案例，并说明成功要素
- 如何看待企业文化传播在大型企业中的作用？
- 如果让你策划一项ESG活动的传播方案，你会怎么做？
- 你如何平衡内容的创意性与企业政治要求？
- 准备3个代表性的作品案例，涵盖深度报道与新媒体爆款
匹配度报告
61
综合匹配度
大厂品牌岗，薪资尚可，兼顾CSR意义，但工作强度大、灵活度低。
适合人群
适合看重薪资稳定与社会价值，且能接受高压工作环境的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值70
薪资福利匹配
70中等
薪资处于市场中等偏上水平，但JD未披露具体福利，且大厂品牌岗稳定性较好。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位提供内容策划与项目管理的综合成长机会，但未提及培训或晋升路径，发展空间依赖个人主动性。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
工作地点固定深圳，JD明确提及高压工作，办公灵活性低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
70中等
涉及CSR/ESG工作，社会价值较高，但行业成熟稳定，创新空间有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号公益CSR、ESG
创新程度稳健跟随主流
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