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科大讯飞
中级商务经理
立即应聘

中级商务经理

发布于 大约 13 小时前

中层管理(经理/总监)

合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
用户增长
商务谈判
渠道合作
运营商
流量运营
厂商合作

AI 估算 · 20k–35k

大厂中级商务岗,5-10年经验,合肥薪资水平合理,综合竞争力较强

职位详情

关于这个职位

该职位是科大讯飞的中级商务经理,负责5G通话运营商产品的用户增长商务工作,包括媒体谈判、厂商资源合作和渠道开拓,需要较强的商务谈判和数据分析能力,适合有5-10年互联网渠道合作经验的专业人士

最低要求

大学本科学历,具备5-10年互联网渠道合作专家经验,有移动运营商/通讯行业产品渠道合作工作经验优先

有厂商合作,头部互联网资源合作经验者优先
拥有较强的自驱力,有韧性,逻辑清晰,对BD方向的职业发展有明确的规划
擅长数据分析,优秀的合作方案撰写能力和业务介绍能力
能独立完成重点合作的前期谈判和推动上线,有极强的市场敏感性和判断力

工作职责

负责5G通话运营商行业产品的用户增长商务工作

制定全年增长策略及落地执行,包括媒体的商务谈判、资源争取、框架签署、产品合作等等
包括但不限于搜索、厂商、AppStore、垂类媒体等渠道
负责头部厂商及互联网APP的资源合作,筛选与公司产品匹配的产品及场景,分析资源位的长期运营价值,及时的掌握平台战略方向,快速进行商务谈判及跟进,协调内外部团队配合,完成合作上线
负责已合作渠道的数据分析,与运营一同制定有利于流量增长的运营方案,协调双方产研、运营的配合,深度挖掘渠道价值,共同提升用户订购、活跃数据及产品体验
负责新渠道的开拓,探索匹配公司战略的渠道场景,有意识的做渠道计划,并推进落地
对与财务法务配合,完成协议审核,控制业务风险

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 科大讯飞作为AI语音巨头,平台大、资源丰富,能够接触头部厂商和互联网资源
  • G通话运营商行业处于增长期,有较好的行业前景和职业发展空间
  • 商务岗位锻炼综合能力,包括谈判、数据分析、策略制定,技能积累扎实
  • 薪资在大厂中具备竞争力,福利完善
  • 市场竞争激烈,需要不断开拓新渠道并维护老客户关系
  • 适合具备5年以上互联网渠道合作经验、擅长商务谈判和数据分析、希望在大型平台深耕用户增长方向的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度可能较高,商务岗位涉及多方协调和业绩压力
  • G通讯行业技术壁垒较高,需要快速学习行业知识

角色解读

  • 向高级商务经理或商务总监发展,负责更大规模的渠道合作和团队管理
  • 向用户增长或产品运营方向转型,结合商务背景深入产品增长策略
  • 在科大讯飞内部可横向拓展至其他业务线的商务或市场岗位
  • 负责5G通话运营商产品用户增长商务策略制定与执行,包括媒体谈判、资源争取和框架签署
  • 与头部厂商及互联网APP进行资源合作,筛选匹配场景并推动合作上线
  • 分析已合作渠道数据,协同运营优化流量增长方案,提升用户订购和活跃
  • 开拓新渠道,根据公司战略规划渠道计划并落地执行
  • 精通商务谈判和资源整合能力,能够独立完成重点合作的前期谈判和推动上线
  • 具备数据分析能力,善于通过数据驱动增长决策和优化方案
  • 有移动运营商或通讯行业渠道合作经验,熟悉厂商和互联网资源合作模式
  • 自驱力强,逻辑清晰,对BD方向有明确的职业规划

申请策略

  • 关注科大讯飞在5G和运营商领域的战略布局,在面试中展现对业务的理解
  • 强调自己与岗位的匹配度,尤其是厂商合作和互联网资源经验
  • 突出过往成功的商务谈判案例,尤其是与头部厂商或互联网平台的资源合作
  • 强调数据分析能力,展示如何通过数据驱动增长策略和优化渠道效果
  • 描述在运营商或通讯行业的经验,特别是与5G相关的项目
  • 体现自驱力和职业规划,展示对BD方向的热情和成果
  • 提前了解5G通话运营商行业趋势和主要玩家,加深行业理解
  • 学习数据分析工具(如Excel、SQL)和用户增长方法论

面试指南

  • 采用STAR原则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答案例问题
  • 强调数据驱动决策:先分析现状,制定假设,验证并优化
  • 展示行业洞察:结合对5G和运营商的理解,提出有见地的观点
  • 请分享一个你成功推动大型商务合作的案例,过程中遇到了哪些挑战?
  • 你如何通过数据分析来优化渠道增长策略?请举例说明
  • 你对5G通话运营商行业有什么了解?认为当前用户增长的关键点是什么?
  • 如何平衡多个渠道的商务谈判优先级?
  • 你如何协调内部团队(产研、运营)推动合作上线?

匹配度报告

68
综合匹配度

大厂高薪、前沿5G领域、发展空间大,但现场办公且WLB不确定。

适合人群
最适合追求高薪资和职业发展机会,但对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

80较高

科大讯飞作为上市大厂,薪资福利有竞争力,中级商务经理岗位薪资在合肥属中高水平,补偿性动机满足较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位涉及5G新兴领域和用户增长,技能成长空间大,但未明确提及晋升通道或培训,发展性动机满足较好但有限。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈5G、用户增长、数据分析
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性或远程,工作地点合肥科技园可能通勤时间较长,WLB信号不明确,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

5G通信行业属于高速增长赛道,但职位偏商务,社会影响力一般,意义感动机满足中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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