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阿迪达斯
Senior Manager Strategy & Head Office
立即应聘

Senior Manager Strategy & Head Office

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
战略规划
利益相关者管理
消费品
市场研究
财务建模
零售
商业分析
竞争分析
Excel高级

AI 估算 · 30k–50k

阿迪达斯中国区高级经理,要求8-10年经验及强战略分析能力,薪资在消费品外企中属中高水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是阿迪达斯大中华区战略与总裁办公室的高级经理,负责推动战略规划、市场研究、竞争分析以及支持总经理和领导团队的运营节奏

你需要与高层管理者紧密合作,整合数据、制定模型、准备汇报材料,并协调跨部门绩效管理
适合有8年以上战略或咨询经验、具备强分析能力和商业洞察力的专业人士

最低要求

大学学历,商业/市场营销/经济学专业

MBA优先
具备跨职能和矩阵组织工作经验
至少8-10年战略、品牌、销售、财务或市场情报相关经验
管理咨询或全球服装/消费品/零售行业经验优先
具备市场研究和竞争分析经验
有与中高层管理者紧密合作的经验
流利的英文和普通话(书面和口语)

工作职责

战略规划流程:协助管理大中华区战略规划流程,包括文件撰写、全球提交和沟通材料

支持长期财务规划(营收和P&L)及关键举措制定
开发财务和定量模型(如业务模拟、收入预测)以支持领导决策
市场研究与竞争分析:主导建立和维护市场和竞争情报中央数据仓库
推动制作并定期分发市场与业务报告给高级管理层
识别关键市场动态、竞争对手动向和消费者趋势,确保其融入规划和决策
开展临时竞争分析(定价、产品、市场策略)以支持战略项目
参与特定研究/战略项目确保质量成果和业务适用性
战略绩效管理:综合数据并准备分析以支持高级管理层对优先议题的决策
协助公司及职能KPI设定,并组织跨部门的商业绩效回顾
总部运营模式:组织并协调大中华区高级领导团队流程和日程,包括会议治理、节奏、准备和行动跟进
确保利益相关者了解会议目的、目标和交付物
总经理支持与高管沟通:管理文件准备和整合,确保总经理为大中华区SLT和董事会/全球会议做好准备
支持总经理制定全球来访者和领导会议的议程
协助根据领导战略方向制作高管信息(演示文稿、故事线、脚本)
根据需要为特殊全球-本地项目提供临时支持

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球知名品牌平台,接触高层战略决策,积累宝贵的管理经验和人脉
  • 工作内容涉及战略、财务、市场等多维度,技能成长快,职业前景广阔
  • 外企文化相对规范,福利待遇完善(如补充医疗、弹性福利等,但需以实际为准)
  • 对细节和沟通要求极高,需要极强的向上管理和跨部门协调能力
  • 属于支持性角色,非直接利润中心,成就感更多来自间接影响
  • 适合有战略咨询或甲方战略经验、乐于与高层共事、擅长从复杂信息中提炼洞察、追求职业稳健发展的成熟专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要同时处理多个高优先级任务,工作节奏快、压力大,可能需应对临时紧急需求

角色解读

  • 可晋升至战略总监或副总裁,负责更大范围的战略规划与业务增长
  • 也可横向发展至品牌、销售或财务部门的领导岗位,积累更全面的业务经验
  • 未来有机会调任全球总部或负责亚太区战略职能,拓宽国际视野
  • 负责大中华区战略规划流程的制定和管理,包括文件撰写、财务模型搭建与全球沟通协调
  • 主导市场与竞争情报体系建设,定期输出分析报告,为高层决策提供数据支持
  • 组织高管会议和总经理日程,确保运营节奏顺畅,并协助撰写演讲稿、演示文稿等沟通材料
  • 精通战略分析框架,具备8年以上战略、咨询或相关领域经验
  • 高级PPT和Excel技能(ThinkCell、财务建模、P&L预测)
  • 出色的市场研究、竞争分析和商业洞察能力
  • 优秀的英文和中文沟通能力,能与高管层及跨部门团队高效协作

申请策略

  • 关注阿迪达斯“掌控全场”战略及本地化举措,面试中展示对业务的理解
  • 准备1-2个用数据驱动决策的案例,突出你的商业判断和结果导向思维
  • 突出战略规划或管理咨询的项目经验,尤其是涉及财务建模、市场分析和高层汇报的成果
  • 强调与高级管理层合作的经历,如为CEO或VP准备的演讲、报告等
  • 展示数据分析能力,如用Excel或ThinkCell制作的模型、图表案例
  • 如有零售/消费品行业背景或全球项目协作经验,务必重点提及
  • 提前熟悉阿迪达斯近期战略动态和主要竞争对手(如Nike、安踏)的市场表现
  • 强化ThinkCell或高级PPT设计能力,可准备一个模拟战略汇报的演示样本

面试指南

  • 使用STAR原则(情境-任务-行动-结果)构建回答,突出你的分析框架、数据支撑和影响
  • 对于市场分析题,可先定性再定量,结合阿迪达斯的业务
  • 请分享一个你主导的战略规划项目,从调研到落地的全过程
  • 你如何向高层管理者呈现复杂的财务模型或市场分析?请举例说明
  • 在跨部门协调中遇到过哪些挑战?你是如何推动合作的?
  • 请分析一下中国运动零售市场近期的竞争格局和趋势
  • 你如何确保战略规划与执行之间的有效衔接?
  • 复习战略分析常用工具(如PEST、波特五力、SWOT),并准备针对运动行业的应用案例

职位点评

64
综合评分

外企总部战略岗,薪资中上、平台优质,但工作节奏快、WLB一般。

更适合这类人
适合看重薪酬稳定和职业发展、能适应高强度工作节奏、且对生活灵活性要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

薪酬在上海消费品行业高级经理中属中上,福利完善(但JD未明确列出),稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

70中等

职位接触高层战略,技能多元但成长路径偏通用管理,未提及培训或晋升承诺。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提弹性工作;上海核心地段,但无WLB明确信号,可能工作量较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

从事国际品牌战略,有一定行业影响力,但属于支持角色,社会价值感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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