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科大讯飞
中级客户经理
立即应聘

中级客户经理

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场分析
解决方案销售
客户关系管理
商务谈判
大客户开发
电子招投标
央国企客户
智能招采

AI 估算 · 12k–20k

基于5年经验要求,合肥大厂中级销售岗位薪资在12k-20k,市场竞争力较强。

职位详情

关于这个职位

该职位面向央国企大客户,负责智能招采解决方案的销售,需要5年以上大客户销售经验,具备解决方案销售能力和复杂决策流程管理能力

适合有资源积累、擅长商务谈判的销售人才

最低要求

大学本科及以上学历

年以上软件或技术解决方案的大客户销售经验

工作职责

独立负责指定区域或行业的央国企大客户开发,建立并维护良好的客户关系,挖掘商机,完成年度销售指标

具备解决方案销售能力,深刻理解智能招采产品优势,能将其与客户业务场景紧密结合,为客户提供高价值的解决方案
熟悉央国企复杂的采购决策流程,有效协调内外部资源,完成从需求调研、方案撰写、产品演示、技术答疑、招投标到商务谈判、合同签订的全过程
与客户能够建立多层次、稳固的合作关系,收集客户需求与反馈,提升客户满意度
收集和分析市场竞争信息、行业政策动向及客户需求变化,为公司的产品迭代和市场策略提供决策依据

优先资格

有央国企或政府客户成功销售案例者优先

熟悉央国企的组织架构、决策流程和采购特点者优先
具备企业采购/供应链软件、电子招投标平台、大模型场景相关软件销售经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 科大讯飞品牌影响力强,产品技术领先,有助于快速建立客户信任
  • 专注央国企赛道,市场稳定且需求持续增长,职业前景好
  • 接触前沿智能招采及大模型应用,积累行业经验
  • 大公司平台提供完善的培训和资源支持
  • 央国企决策链长,销售周期长,需要极大的耐心和持续跟进
  • 市场竞争激烈,需不断学习产品知识以保持竞争优势
  • 适合有5年以上大客户销售经验、熟悉央国企客户、具备解决方案思维和较强抗压能力的销售人才

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要较强的抗压能力

角色解读

  • 向高级客户经理或区域销售总监方向发展,管理更大区域或客户群
  • 积累央国企资源后可转型为行业解决方案专家或售前顾问
  • 或转向销售管理岗位,带领团队完成业绩目标
  • 负责央国企大客户的开发与关系维护,挖掘商机并完成年度销售指标
  • 基于智能招采产品为客户提供高价值的解决方案,将产品优势与客户业务场景紧密结合
  • 协调内外部资源,主导从需求调研、方案撰写到招投标、商务谈判及合同签订的全流程
  • 收集市场信息与客户反馈,为公司产品迭代和市场策略提供决策依据
  • 年以上软件或技术解决方案的大客户销售经验,具备央国企或政府客户成功案例优先
  • 熟悉央国企的组织架构、决策流程和采购特点,能有效应对复杂销售周期
  • 出色的解决方案销售能力,能深刻理解产品价值并转化给客户
  • 优秀的沟通协调、商务谈判和项目管理能力

申请策略

  • 研究科大讯飞智慧招采产品线,面试时展示对产品的理解
  • 准备好2-3个详细的销售案例,用STAR法则清晰阐述
  • 突出央国企或政府客户的成功销售案例,体现复杂项目全流程管理能力
  • 强调解决方案销售经验,展示如何将产品能力转化为客户价值
  • 列出熟悉的行业和客户资源,证明人脉积累
  • 提及招投标、商务谈判等关键技能
  • 学习智能招采和电子招投标平台相关知识,了解大模型在采购场景的应用
  • 提升行业洞察力,关注央国企数字化转型政策与趋势

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),清晰描述案例背景、你的角色、具体行动和量化成果
  • 强调对客户业务痛点的理解,以及如何通过解决方案满足需求,突出差异化
  • 请分享一个你成功开发央国企大客户的案例,并说明你是如何克服挑战的
  • 在复杂的采购决策流程中,你如何识别关键决策人并推动项目进展?
  • 当你向客户推荐智能招采产品时,你会如何将产品优势转化为客户价值?
  • 面对竞争对手的低价策略,你会如何应对?
  • 如果年度销售指标压力很大,你如何规划和管理自己的销售活动?
  • 准备2-3个详细的成功案例,包括客户背景、挑战、方案和结果,数据真实可信

匹配度报告

65
综合匹配度

科大讯飞销售岗,专注央国企大客户,薪资竞争力中等,成长路径清晰但WLB一般。

适合人群
适合追求稳定收入和大公司平台,对工作灵活性要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值65

薪资福利匹配

70中等

薪资未公开,但科大讯飞作为上市公司提供有竞争力的薪酬和福利,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展匹配

65中等

产品涉及智能招采和大模型,有一定技术前沿性,但JD未明确提及成长路径或培训。

技术前沿主流现代技术
技术栈智能招采、电子招投标、大模型
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

办公地点固定,JD未提及弹性工作或WLB信息,销售岗位可能需要出差,生活节奏不确定。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

智能招采属于企业服务领域,市场稳定,产品采用大模型技术有一定创新性,社会影响中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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