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科大讯飞
中级2B2C产品运营经理
立即应聘

中级2B2C产品运营经理

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场分析
数据分析
客户关系管理
B2B销售
政府关系
产品推广
销售谈判
教育行业
客户拓展

AI 估算 · 12k–20k

中级销售运营岗,科大讯飞平台,合肥薪资中等偏上,结合经验要求

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责科大讯飞课后服务业务在合肥及周边地区的产品推广与销售,对接公立学校和教育局等政府客户,同时收集用户反馈以改进产品

需要具备政府或教育行业销售经验,以及优秀的市场分析和客户关系维护能力
适合有B端销售背景、希望在教育科技领域深耕的求职者

最低要求

本科及以上学历,有过政府、教育行业的销售开拓经验优先

具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力
性格乐观,工作认真细致,具备良好的沟通合作技巧

工作职责

负责课后服务业务所在区域的产品推广

负责公立校和教育局等资源的客户拓展、销售谈判,执行公司的销售政策
为不断改进公司产品,主动搜集、分析、跟踪用户体验并及时反馈
维护优质客户资源,与合作院校、政府建立良好的长期合作关系 ,并做好客户数据统计分析
分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 科大讯飞是AI龙头企业,平台大、资源多,有助于积累优质政府客户和人脉
  • 教育科技赛道政策红利明显,课后服务是刚需,市场空间广阔
  • 职位兼具销售与运营属性,能锻炼综合能力,职业发展灵活
  • 产品推广涉及多方协调,对沟通和资源整合能力要求高
  • 需经常外出拜访客户,工作地点可能不固定,对体力有要求
  • 适合有政府或教育行业销售经验、善于客户关系维护、抗压能力强、希望在教育科技领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 政府客户决策链长、周期长,销售压力较大,需要耐心和持续跟进

角色解读

  • 纵向发展:可晋升为高级销售经理、区域总监,负责更大区域的销售团队和业绩目标
  • 横向发展:转向产品运营或市场策略岗位,利用客户洞察推动产品迭代和品牌建设
  • 行业深耕:在教育科技领域积累政府资源和行业经验,成为行业专家或顾问
  • 负责科大讯飞课后服务产品在区域内的推广与销售,对接公立学校和教育主管部门,完成销售指标
  • 拓展新客户并维护现有合作关系,通过销售谈判促成合作,执行公司销售政策
  • 收集用户反馈和市场竞争信息,推动产品优化,并分析销售数据以预测市场趋势
  • 具备政府、教育行业销售经验,熟悉公立校和教育局运作模式,能高效进行客户拓展
  • 拥有出色的商业嗅觉和市场分析能力,能够精准把握客户需求并制定销售策略
  • 优秀的沟通协调和谈判技巧,能独立完成销售闭环,同时注重细节和客户关系维护

申请策略

  • 提前了解科大讯飞课后服务产品线及其在教育领域的布局,在面试中展现对业务的兴趣
  • 准备2-3个详细的销售案例,突出如何攻克政府客户难题,展现问题解决能力
  • 突出过往在政府或教育行业的销售成果,如签约学校数量、项目金额等具体数据
  • 强调客户拓展、谈判和关系维护方面的成功案例,尤其是与教育局或公立校的合作经验
  • 展示市场分析能力,如通过数据分析推动销售策略调整的实例
  • 学习产品运营基础知识,了解课后服务行业政策和竞品动态
  • 提升数据分析能力,掌握Excel或简单SQL,用于销售预测和客户分析

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 问题拆解法:针对开放性问题,先分析关键要素,再分步骤阐述,体现逻辑性
  • 请分享你过往在政府或教育行业成功开拓客户的案例,具体遇到哪些困难,如何解决?
  • 你如何理解2B2C产品运营?在这个岗位上你打算如何平衡B端和C端的需求?
  • 如果给你一个新区,你会如何制定市场开拓计划?
  • 请模拟一次与教育局领导的销售沟通,你会如何开场并介绍产品?
  • 复习科大讯飞在教育领域的案例,了解课后服务政策背景
  • 准备几个具体的销售话术,展现对政府客户沟通的理解

匹配度报告

69
综合匹配度

教育科技销售岗,大厂平台,社会价值高,但需频繁外出,WLB一般

适合人群
适合追求社会价值、愿意在教育科技领域深耕的求职者,对薪资和WLB有一定容忍度。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值80

薪资福利匹配

70中等

科大讯飞为上市大厂,薪资福利有竞争力,但JD未明确薪资和福利,需面议。

薪资信号面议 (12K-20K/月)

成长发展匹配

75中等

职位能锻炼销售、运营和客户管理能力,成长路径清晰,但JD未提及培训或晋升。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

需频繁外出拜访客户,工作地点在合肥,办公模式为现场办公,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

教育行业具有正向社会价值,推动课后服务发展,使命感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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