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科大讯飞
中级研发质量管理工程师
立即应聘

中级研发质量管理工程师

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
质量管理
供应商管理
质量管理
SPC
MSA
FMEA
PCBA
PPAP
ISO9001
APQP

AI 估算 · 15k–25k

中级质量工程师,需掌握多种品质工具和体系,科大讯飞为上市大厂,合肥薪资有竞争力,综合评估月薪15-25K。

职位详情

关于这个职位

作为科大讯飞的中级研发质量管理工程师,你将负责新部件的质量承认与工程变更管理,确保物料良率和交付

你需要使用8D、FMEA、SPC等品质工具,推动供应商质量改善,并具备出差能力
此岗位适合有3年以上结构件、PCBA等物料质量管理经验的专业人士

最低要求

任职资格:1、3年以上质量管理经验,熟悉结构件、电机、线束、PCBA等物料工艺 2、熟悉品质工具及运用,如8D、QC七大手法、APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP、CP等 3、熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系,熟悉VDA6.3过程审核 4、具备较强的组织推动能力,能推动供应商品质问题的处理和改善 5、抗压能力强,能适应出差

工作职责

岗位职责:1、负责新部件的质量承认,工程变更管理等,保证新部件的良率和交付 2、负责新部件特殊特性的识别、传递和管理,确保部件生命周期质量符合要求 3、制订物料来料检验标准,并对检验人员进行培训考核 4、负责物料在来料、生产、售后环节出现的异常处理,分析问题根因进行闭环改善管理,并推动设计优化和供应商质量管理能力提升 5、负责新供应商的引入审核、量产后的产品审核和过程审核 6、收集分析各供应商的质量数据,针对风险供应商进行监控和管理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 科大讯飞为AI领域上市龙头企业,平台大、体系完善,职业履历含金量高
  • 接触多种品质工具和体系,技能积累全面,后续发展空间广
  • 合肥生活成本相对较低,薪资在当地有竞争力
  • 需要频繁出差,工作强度较大,对个人精力要求高
  • 质量管理岗位需要较强的抗压能力和沟通协调能力,处理异常时需快速响应
  • 需掌握多个物料工艺(结构件、PCBA等),学习曲线较陡

缺点 / 挑战

  • 适合有3年以上质量管理经验、愿意提升专业技能、能接受出差和一定工作压力的求职者

角色解读

  • 可在质量管理领域纵深发展,成为资深质量工程师或质量经理
  • 也可横向扩展至供应商质量工程(SQE)或研发质量方向
  • 积累大厂平台经验后,可向全生命周期质量管理或质量总监职位发展
  • 负责新部件的质量承认与工程变更管理,确保物料良率和交付稳定性
  • 制定来料检验标准并培训检验人员,推动供应商质量改善
  • 处理来料、生产、售后环节的质量异常,运用8D等工具进行根因分析与闭环管理
  • 参与新供应商引入审核及量产后的过程审核,监控供应商质量数据
  • 精通质量管理工具:8D、QC七大手法、APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP、CP
  • 熟悉ISO9001、IATF16949质量管理体系及VDA6.3过程审核
  • 具备较强的组织推动能力,能跨部门协作解决问题
  • 抗压能力强,能适应频繁出差

申请策略

  • 关注科大讯飞在硬件产品(如学习机、录音笔等)的质量要求,体现对产品的理解
  • 面试中展示主动推动问题解决的态度和跨部门协作能力
  • 突出使用8D、FMEA、SPC等工具解决实际问题的案例,附带量化结果
  • 强调供应商管理和过程审核经验,特别是VDA6.3审核经历
  • 展示熟悉ISO9001/IATF16949体系以及推动改善的成果
  • 如有结构件、PCBA等物料工艺经验,务必详细描述
  • 提前复习APQP、PPAP等五大工具,确保概念清晰
  • 学习VDA6.3过程审核的要求和审核技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出工具应用和量化结果
  • 对于推动类问题,强调沟通策略、数据驱动和闭环管理
  • 请分享一个使用8D方法解决复杂质量问题的案例
  • 如何推动供应商进行质量改善?遇到不配合的情况怎么办?
  • 解释APQP流程中每个阶段的关键交付物
  • 描述一次VDA6.3过程审核的亲身经历,你发现了哪些问题?
  • 如何平衡交付压力与质量要求?
  • 准备2-3个完整的质量改善案例,涵盖8D、FMEA等工具

职位点评

55
综合评分

大厂质量岗位,技能成长性强,但出差多、强度大,WLB一般。

更适合这类人
适合以技能成长为核心动机,能接受高强度工作与出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展80
工作生活30
使命价值60

薪资福利

50较低

薪资未在JD中披露,但根据公司规模和岗位级别,预计为市场中等水平,福利不明确。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

该职位要求掌握多种品质工具和体系,技能提升空间大,但未明确提及晋升路径。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈8D、QC七大手法、APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP、CP、ISO9001、IATF16949、VDA6.3
业务类型cost_center

工作生活

30较低

JD明确要求'抗压能力强,能适应出差',暗示工作强度大且频繁出差,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

科大讯飞属于AI行业,有一定科技使命感,但质量岗位本身社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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