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科大讯飞
高级硬件工程师
立即应聘

高级硬件工程师

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
COMSOL
声学设计
ANSYS
AP
MTK平台
Qualcomm平台
B&K
Soundcheck
Sprd平台
音频调试

AI 估算 · 25k–40k

高级硬件工程师在合肥属于稀缺岗位,科大讯飞上市大厂薪资有竞争力,声学专家溢价较高。

职位详情

关于这个职位

作为科大讯飞的高级硬件工程师,你将专注于产品声学规划、音频调试与声学仿真,负责从设计到量产的全流程声学验证与优化

该职位要求扎实的声学理论基础和丰富的消费类电子产品开发经验,适合希望在音频技术领域深入发展的硬件专家

最低要求

本科或以上学历,声学、信号处理、电子信息、物理等相关专业

5年以上消费类产品声学设计经验,智慧屏/平板/音箱/手机/耳机/器件音频开发经验
熟悉模拟、数字电路,具备扎实的声学理论基础知识, 4、熟悉Qualcomm/MTK/SPRD平台音频调试,包括NS、EQ、DRC、回声抑制算法等
熟练使用COMSOL/ ANSYS/ABAQUS/LEAP软件,B&K/AP/ACQUA/Soundcheck/ NTI等设备
有丰富的产品声音调试经验,主观评价及音质改善能力
较强的数据及逻辑分析能力,较强的问题解决能力
较强的团队合作意识,较强的文档写作能力

工作职责

负责产品声学规划,方案设计、器件选型、音腔设计和仿真、系统音频调试,并做客观和主观测试

指导音频电路、Layout设计和信号调优
负责平台音频参数调试,与BSP工程师联调音频链路,解决音频相关问题
负责产品研发到量产的声学验证、失效分析,形成闭环
负责产品的声学特性分析及样品的声学测试,完成相关分析报告和试验结果报告
基于用户场景对音频特性开发和优化,改善用户体验
参与声学体系建设和规划,创新完善声学设计、测试用例

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 科大讯飞作为AI语音领军企业,声学技术积累深厚,能接触前沿音频算法和智能硬件
  • 合肥生活成本较低,薪资竞争力强,享受上市公司的稳定福利
  • 职位涵盖设计、仿真、调试全流程,技术成长空间大,可成为声学复合型人才
  • 消费电子迭代快,项目周期紧,需要较强的抗压能力和多任务处理能力
  • 声学设计对细节要求极高,失效分析复杂,需要耐心和严谨的技术态度
  • 适合在声学领域有5年以上经验、热爱音频技术、希望在AI硬件赛道深耕的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 跨部门协作频繁,沟通成本较高,需具备良好的团队合作意识

角色解读

  • 在声学领域深入成为专家,可晋升为声学技术负责人或首席工程师
  • 横向拓展至系统音频架构设计或产品经理方向,掌握产品全链路能力
  • 在科大讯飞内部可转向AI语音交互硬件方向,与AI算法团队合作
  • 负责产品声学方案设计与器件选型,进行音腔仿真和音频调试,确保声学性能达标
  • 指导音频电路和Layout设计,与BSP工程师联调音频链路,解决量产中的声学问题
  • 主导声学验证与失效分析,基于用户场景优化音频特性,提升用户体验
  • 扎实的声学理论知识和模拟/数字电路基础
  • 精通COMSOL、ANSYS等仿真软件,熟练使用B&K、AP等测试设备
  • 熟悉主流平台(Qualcomm/MTK/SPRD)音频调试,包括NS、EQ、DRC等算法
  • 具备5年以上消费类电子产品声学设计经验,有主观音质评价能力

申请策略

  • 了解科大讯飞的智慧屏、翻译机等产品线,在面试中展示你对公司产品的理解
  • 准备一个完整的声学设计案例,从需求分析到量产验证,体现系统性思维
  • 突出消费电子产品声学设计项目,详细描述你在音腔仿真、音频调试和主观评价中的具体贡献
  • 列出熟悉的仿真和测试工具,例如COMSOL、ANSYS、B&K、AP等,并说明熟练程度
  • 强调平台调试经验(Qualcomm/MTK/SPRD),以及解决复杂声学问题的案例
  • 如有专利或论文,展示声学创新成果,体现专业深度
  • 复习现代音频算法如主动降噪、波束成形等,了解智能语音交互系统架构
  • 学习Python或MATLAB用于声学数据分析,提升自动化测试能力

面试指南

  • STAR法则:描述项目背景、任务、行动和结果,重点突出技术细节和数据支撑
  • 问题解决思路:Identify-Analyze-Resolve,强调从仿真到测试的闭环验证过程
  • 请描述一个你主导过的音腔仿真项目,如何优化共振频率和频响曲线?
  • 在音频调试中遇到过哪些棘手问题?你是如何通过数据分析和实验解决的?
  • Qualcomm平台的音频架构中,你如何配置DRC和EQ来改善音质?
  • 如何评估一个产品的音质主观感受?你常用的测试方法和标准是什么?
  • 谈谈你对声学失效分析的理解,举例说明如何从设计端避免批量性问题
  • 复习声学基础理论,包括声波传播、共振、隔音等,巩固物理概念

匹配度报告

75
综合匹配度

上市AI大厂,薪资可观,声学前沿技术,WLB一般,适合技术深耕型人才。

适合人群
适合看重技术成长和薪资回报、能适应项目节奏的资深硬件工程师。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75

薪资福利匹配

85较高

上市大厂,薪资在合肥有较强竞争力,福利较完善,但JD未明确具体薪酬和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

80较高

职位要求前沿工具和算法,能接触到AI语音硬件核心声学技术,但JD未提及晋升或培训。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈COMSOL、ANSYS、Qualcomm、MTK、SPRD、NS、EQ、DRC、回声抑制
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,未提及弹性工时或WLB,消费电子行业项目紧张,可能面临加班。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

智能语音行业景气度高,科大讯飞在AI领域有社会影响力,但岗位偏硬件不直接触及用户价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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