科大讯飞
中级系统测试工程师
中级系统测试工程师
发布于 1 天前基层主管/组长
合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目管理
自动化测试
ASPICE
车载AI
语音助理
AI 估算 · 18k–28k
中级测试工程师，合肥上市大厂，汽车语音赛道，5年经验，市场竞争力强，薪资处于行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责科大讯飞车载语音助理产品的测试工作，包括测试方案设计、测试执行、团队管理及跨部门协作
需要5年以上汽车生态软件测试经验，精通语音链路和AI测试，具备自动化测试和团队管理能力
适合有车载测试背景、希望向管理方向发展的专业人士
最低要求
计算机科学，软件工程，车辆工程或相关专业优先
至少5年以上汽车生态软件（必须包含语音助理）测试经验，至少2个以上项目测试管理经验
熟练掌握测试理论、测试方法
能够快速理解需求、设计测试方案
熟悉车载AI能力（如语音唤醒、识别、大模型等）产品测试、熟悉车载语音链路，对于唤醒、识别、合成等各个模块工作原理逻辑清晰、外语（包括但不限于英语、俄语、泰语、西语等）熟练者优先
精通车载类项目流程及测试流程，能够与产品、设计、研发、质量等相关人员保持良好流程对接，发现可优化流程并改进
熟悉移动端app测试类型以及测试方法，熟悉自动化测试平台的构建，自动化测试工具链的应用（hmi，端到端）
熟练掌握Android等车机平台终端命令，熟悉linux操作系统，掌握shell使用，能够完成Android等车机系统平台测试环境搭建
拥有java（android）或者c++读写能力
能够独立完成常见测试工具编写工作者优先
熟悉具体执行侧的测试流程和测试管理工作
具备较强的能力能够在复杂的项目中进行规划、定期管理、识别依赖关系/潜在风险并解决冲突，确保按时完成项目
具备良好的团队管理和培训能力，能够带领团队完成高质量的测试工作，拥有测试团队管理经验优先
能够接受因项目需求的出差工作
工作职责
根据需求等相关文档分析测试需求，设计、编写、优化测试用例
根据客户定制化需求编写测试方案，根据项目里程碑调整测试周期性计划
选择合理的测试执行策略，根据不同项目阶段选择不同测试用例进行执行及结果跟踪
根据测试结果分析软件以及测试质量输出测试产物
总结、反馈、优化测试及项目过程
并协助项目、研发、产品进行项目过程问题改进及优化
和项目内部相关干系人保持良好沟通，协调项目与测试内部资源，做好资源协调工作
与项目外相关干系人保持良好沟通，协助推进效果、信源、供应商问题定位、解决、验证闭环
与客户保持良好的沟通及测试对接，完成客户的测试需求，协助项目过程顺利推动
与其他项目测试组保持良好沟通，相互学习优秀经验、借鉴优秀成果，推动测试内部共同提升
可根据业务线重点目标分解测试目标，做好计划及跟踪
管理测试团队分配测试任务，提前识别人力以及质量风险并给出解决方案
优先资格
加分项：
拥有主导部门级别的测试流程改进或测试效率提升方案落地经验
熟悉自动化测试工具和框架，具备一定的自动化测试脚本编写能力，拥有测试工具开发降低测试成本并推广使用经验
有基于ASPICE规范的项目测试经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 科大讯飞在语音AI领域龙头地位，技术积累深厚，项目经验含金量高
- 职位涉及管理职责，有助于提升团队管理和跨部门协作能力
- 车载语音赛道处于快速发展期，职业前景广阔
- 可能涉及出差，对工作生活平衡有一定影响
- 适合有5年以上车载测试经验、擅长语音AI技术、并希望向技术管理方向发展的资深测试工程师
缺点 / 挑战
- 需要深度理解车载系统及语音链路，技术门槛较高
- 测试团队管理要求较强的沟通与协调能力，可能面临多项目并行压力
角色解读
- 可向测试架构师或测试经理发展，负责更大规模的测试体系搭建
- 横向转型为车载AI产品经理或项目经理，利用技术背景推动产品
- 深耕语音技术领域，成为行业专家或技术带头人
- 负责设计并优化车载语音助理产品的测试用例和测试方案，确保测试覆盖全面
- 主导测试执行策略制定，跟踪测试结果并输出质量报告
- 管理小型测试团队，分配任务、识别风险并协调资源
- 与客户、研发、产品等多方沟通，推动问题闭环和流程改进
- 精通车载语音链路（唤醒、识别、合成）和AI能力测试方法
- 熟练使用Android、Linux、Shell等平台工具，能搭建测试环境
- 具备Java或C++编程能力，能够开发测试工具和自动化脚本
- 熟悉自动化测试框架（如HMI、端到端）和ASPICE规范者优先
申请策略
- 了解科大讯飞车载业务的最新动态（如飞鱼系列），在面试中展现兴趣
- 准备一个完整的测试方案案例，展示从需求分析到结果跟踪的闭环能力
- 突出语音助理项目测试经验，特别是唤醒、识别等模块的测试成果
- 展示自动化测试工具开发或框架搭建的案例
- 强调团队管理或项目协调经历，如带领过测试团队完成里程碑
- 补充ASPICE或CMMI等流程规范知识，提升质量体系理解
- 学习主流自动化测试框架如Appium、Robot Framework，增强脚本能力
面试指南
- 利用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答项目经验
- 对于技术问题，从需求理解、测试设计、执行跟踪、质量度量四个层次展开
- 管理类问题突出沟通协调、风险预判和资源调度的思路
- 请详细描述你负责过的一个车载语音测试项目，包括测试策略、遇到的挑战及解决
- 如何设计测试用例覆盖语音唤醒的各类异常场景？
- 你有过测试团队管理的经验吗？如何分配任务和评估风险？
- 谈谈你对ASPICE测试过程的理解，以及如何在项目中应用
- 复习语音AI基础（语音唤醒、识别、合成原理）及车载系统架构
匹配度报告
70
综合匹配度
上市大厂、前沿语音AI、管理晋升机会，但需现场办公和出差。
适合人群
适合追求技术成长和管理发展的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
薪资处于市场中等偏上水平，科大讯飞作为上市大厂福利体系完善，但JD未明确具体薪资福利，因此补偿性满足程度中等偏上。
薪资信号面议 (18K-28K/月)
成长发展匹配
85较高
职位涉及语音AI等前沿技术，且有团队管理机会，成长路径清晰，但JD未明确提及培训或晋升通道，发展性较好。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈语音助理、车载AI、大模型、自动化测试、ASPICE
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
职位要求现场办公且可能出差，JD未提弹性工作或WLB，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
车载语音是智能汽车核心赛道，对社会出行智能化有积极意义，但JD未强调使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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