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科大讯飞
中级硬件质量工程师-通用
立即应聘

中级硬件质量工程师-通用

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应商质量管理
质量体系
SMT
6西格玛
OEM/ODM
ISO9000
五大工具
QC七大手法
结构件

AI 估算 · 15k–25k

中级硬件质量工程师,5年经验,合肥上市公司,薪资水平在行业内中等偏上

职位详情

关于这个职位

该职位负责硬件产品的供应商质量管理,包括新供方评审、新项目开发阶段质量管控、量产项目质量问题处理等

需要具备5年以上供应商质量管理经验,熟悉结构件、电池、SMT等制造工艺,熟练运用QC七大手法、8D、6西格玛等质量工具
适合有电子或机械背景、沟通能力强、能适应出差的专业人士

最低要求

电子、机械、管理及其相关专业,本科以上学历

年及以上供应商质量管理经验
能够独立处理OEM/ODM供方质量问题、审核供方及供应商辅导培育
熟悉结构件、电池、SMT等制造工艺流程等
熟练运用QC七大手法、五大工具、8D、6西格玛等质量工具
熟悉ISO9000质量体系审核要求
能吃苦耐劳,适应经常性出差
具有良好的沟通能力、逻辑分析能力,廉洁、公正、诚恳务实

工作职责

项目OEM/ODM供方的质量管理

参与新供方开发的评审
参与新项目开发的阶段评审、验证、确认工作
参与新器件引入、认证和检验/试验标准的编制
量产项目的供应商质量管理,跟进量产项目的生产、质量,组织解决在入厂、供应商制程、售后出现的质量问题
以目标为导向,负责组织协调资源达成项目的质量指标
供方质量改善的推进、实施和效果确认
负责降低项目的质量成本(设计、过程、改进)

优先资格

有中级质量工程师、绿带、黑带、注册质量经理证书优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入科大讯飞这样的上市大公司,平台稳定,资源丰富
  • 职位涉及供应商质量全流程,能系统积累质量管理经验
  • 掌握多种质量工具(6西格玛等),在制造业和科技行业有广泛适用性
  • 合肥IT产业快速发展,人才需求旺盛,未来发展空间大
  • 需要经常出差,对工作生活平衡有一定影响
  • 质量工具掌握需要持续学习,保持专业能力更新
  • 适合有多年供应商质量管理经验、愿意出差、善于沟通和解决问题的电子/机械背景人士

缺点 / 挑战

  • 供应商质量管理需要较强的沟通协调能力,处理问题可能压力较大

角色解读

  • 可以向高级质量工程师、质量经理发展,积累更多项目管理和团队管理经验
  • 可拓宽至全流程质量管理或转向研发质量、设计质量方向
  • 获得六西格玛黑带等认证后,可成为质量专家或咨询顾问
  • 负责OEM/ODM供应商的质量管理,从新供方评审到量产后的质量改进
  • 参与新项目开发阶段的质量评审和验证,制定检验标准
  • 组织协调资源解决供应商来料、制程及售后的质量问题
  • 推动供应商质量改善,降低质量成本
  • 掌握QC七大手法、五大工具、8D、6西格玛等质量工具
  • 熟悉ISO9000质量体系,有审核经验
  • 了解结构件、电池、SMT等制造工艺
  • 具备良好的沟通能力、逻辑分析能力和问题解决能力

申请策略

  • 在面试中准备一个完整的供应商质量改善案例,展示逻辑和分析能力
  • 关注公司对质量文化的重视,表达对质量的热情和严谨态度
  • 突出5年以上供应商质量管理经验,列出具体负责的产品类型和质量改进案例
  • 强调掌握的QC工具、8D、6西格玛等,最好有相关证书
  • 展示熟悉OEM/ODM管理、供方审核经历以及沟通协调成果
  • 如有成本降低或质量指标达成的量化成果,务必突出
  • 复习ISO9000质量体系审核要点,准备审核模拟
  • 强化6西格玛工具的应用,尤其是DMAIC方法论

面试指南

  • STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),突出个人角色和量化成果
  • 结构式回答:先总述处理问题的思路,再分步骤阐述,最后强调结果和总结
  • 请描述一次你成功解决供应商重大质量问题的经历
  • 你是如何应用8D方法处理质量问题的?
  • 如何评估一个新供应商的质量能力?
  • 请举例说明你是如何推动供应商进行质量改进的
  • 你如何看待质量成本?如何平衡质量与成本?
  • 准备2-3个详细的质量管理案例,涵盖不同场景(如新供方开发、量产问题、改进项目)

匹配度报告

61
综合匹配度

上市大厂、薪资有竞争力、技能积累丰富,但出差较多、WLB较差。

适合人群
适合重视薪酬和职业发展,且能接受频繁出差的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

80较高

科大讯飞作为上市公司,薪资福利有竞争力,但出差可能影响稳定性,薪酬估算中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

职位涉及多种质量工具和认证,有成长空间,但未明确提及晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈QC七大手法、五大工具、8D、6西格玛、ISO9000
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

需要经常出差,未提及弹性工作,工作生活平衡受限。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

50较低

科大讯飞在AI和智能硬件领域有社会价值,但质量岗位本身对使命感的体现不直接。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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