科大讯飞
UI设计师(J12508)
UI设计师(J12508)
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
UI设计
组件库
大模型
动效设计
B端
Mastergo
G端
公安司法
色彩规范
视觉走查
AI 估算 · 15k–25k
合肥B端UI设计岗，五年经验匹配高级薪资，科大讯飞平台加成，但行业薪资上限一般。
职位详情
关于这个职位
这是一份面向B/G端（公安、司法领域）的UI设计师职位，要求5年以上经验，负责产品视觉设计、标准化搭建及视觉质量管控
你将参与智慧办案场景的设计，有机会探索大模型辅助设计，适合有政务设计经验、追求稳定平台的设计师
最低要求
学历专业：本科及以上学历，视觉传达设计、数字媒体设计等相关专业
工作经验：5 年及以上 UI 视觉设计经验，至少 有2 年 B/G 端（公安、司法、政务优先）产品视觉设计经验
工具技能：熟练使用 Mastergo等设计工具，掌握切图标注功能，能输出研发可直接使用的视觉资产
核心能力：具备 B/G 端产品视觉设计思维，能平衡 “专业性” 与 “易用性”，了解公安司法场景视觉合规要求（如色彩庄重、信息层级清晰），能适应多项目并行的 “打仗式” 节奏
工作职责
常规需求视觉交付：独立负责 FZ 业务流程优化、辅助办案界面视觉升级、智慧办案场所产品场景化设计等视觉类设计需求，从视觉风格定义、界面设计到切图标注输出，保障交付准时率≥95%
视觉标准化落地：负责 QB 产品设计体系 V1.0 中视觉资产（组件库、色彩规范、字体规范）的搭建与维护，推动标准化内容在V版本中的应用，确保核心标准化复用率达 60%
视觉质量管控：开展项目上线前视觉走查，识别并推动样式不统一、色彩偏差、兼容性问题等视觉风险闭环，保障基础体验问题闭环
效率提升与创新：利用大模型工具生成非涉密视觉素材（通用图标、标准控件），探索 “轻量化视觉创新”（如优化民警高频操作界面的视觉层级），结合动效做产品demo设计，助力产品交付落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 科大讯飞为AI龙头企业，平台稳定，项目资源丰富
- 接触公安司法等B/G端真实场景，积累垂直行业经验，有社会价值
- 有机会使用大模型等前沿工具提升效率，保持技术先进性
- 设计体系搭建工作有助于沉淀方法论，提升专业深度
- B/G端设计限制较多，需满足合规和庄重风格，创意空间相对有限
- 适合有5年以上UI设计经验、熟悉B/G端设计规范、希望在稳定大厂深耕政务设计方向的设计师
缺点 / 挑战
- 多项目并行且交付节奏紧张（“打仗式”），工作压力可能较大
- 需要与研发、产品等多方协作，沟通成本较高
角色解读
- 向设计专家或设计主管方向发展，负责更复杂的产品体系
- 深入B/G端行业，成为政务、公安领域的视觉设计专家
- 可横向拓展到交互设计、产品设计，积累全链路能力
- 负责B/G端产品的视觉设计交付，包括界面设计、切图标注，保障交付准时率
- 搭建和维护设计系统，包括组件库、色彩、字体规范，推动标准化应用
- 进行上线前视觉走查，解决样式、色彩、兼容性等视觉问题
- 利用大模型工具生成视觉素材，探索轻量化视觉创新，结合动效制作产品demo
- 精通Mastergo等设计工具，掌握切图标注和输出规范
- 具备B/G端产品设计思维，熟悉公安司法场景的视觉合规要求
- 有组件化设计思想，能搭建和维护设计系统
- 具备多项目并行能力，适应快节奏交付
申请策略
- 关注科大讯飞的智慧城市、政法业务线，了解其产品方向
- 准备一份针对B/G端的设计作品集，重点展示系统化设计思维
- 突出B端/G端项目经验，尤其是公安、司法、政务类产品设计案例
- 展示设计系统的搭建成果，如组件库、规范文档等
- 体现多项目并行和按时交付的能力，用数据说明（如准时率）
- 如果有大模型辅助设计或动效设计的经验，务必强调
- 深入学习Mastergo的高级功能，特别是组件库管理和标注输出
- 了解公安司法行业的设计规范（如色彩、信息层级要求）
面试指南
- 用STAR法则描述项目：背景-任务-行动-结果，突出你的设计决策和量化成果
- 展现系统性思维：从规范制定到落地执行，说明流程和协作方式
- 强调适应性和效率：举例说明如何同时管理多个任务，优先级判断
- 请介绍一个你负责的B端或G端项目，视觉设计上如何平衡专业性和易用性？
- 你如何搭建和维护设计系统？遇到过哪些挑战？
- 在多项目并行时，如何保证设计质量和交付时间？
- 你对公安司法场景的视觉合规要求有哪些了解？
- 有没有使用AI工具辅助设计的经验？具体怎么用的？
匹配度报告
69
综合匹配度
上市公司B/G端UI设计岗，技术成长好，社会价值高，但节奏紧张、WLB一般。
适合人群
最适合注重技能成长和行业深耕的求职者，对工作生活平衡要求较高者需谨慎。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确，但上市公司平台提供较好的薪酬福利，合肥生活成本适中，综合薪酬竞争力中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
80较高
职位涉及设计系统搭建、大模型工具应用，有较强的技术成长性，但B/G端设计创新空间有限，晋升通道未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈Mastergo、大模型、动效设计、组件库
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，合肥办公地点未说明，多项目并行节奏紧张，可能加班较多，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
75中等
服务于公安司法领域，提升办案效率，有社会价值，行业属于稳定成熟领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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