中国平安
新疆分公司综拓专员-测试专属号
新疆分公司综拓专员-测试专属号
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
乌鲁木齐市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
时间管理
业务分析
业务推动
沟通协作
指标追踪
综合金融
辅导训练
抗压耐力
AI 估算 · 6k–10k
平安大平台，薪资水平稳定，乌鲁木齐消费中等，专员岗位起薪适中。
职位详情
关于这个职位
该职位属于中国平安新疆分公司的综拓专员，主要负责综合金融产品的业务分析、销售辅导和指标追踪，推动业务员提升销售业绩
适合有1-3年工作经验、具备沟通推动能力的人，在稳定大平台发展
最低要求
大专以上学历，有1-3年推动相关的工作经验
具备领悟融会、沟通协作、商敏直觉、动手实战的能力
具备责任担当、抗压耐力、勤奋努力的性格
工作职责
负责公司综合金融产品的业务的分析，助力销售提升
负责业务员综合金融产品知识及销售流程的辅导训练
负责综合金融产品销售的指标追踪及业务推动工作
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠平安集团，平台大、资源丰富，金融产品线齐全
- 岗位兼具分析、培训和推动，能力锻炼全面
- 乌鲁木齐竞争相对一线城市小，稳定发展
- 指标压力较大，需要持续追踪和推动业务
- 工作内容可能偏向重复性事务，创新空间有限
- 需要频繁与业务员沟通，对沟通能力要求高
- 适合有1-3年工作经验，乐于从事业务推动和辅导，希望在金融行业稳定发展的人
角色解读
- 可向区域业务管理岗发展，负责更大范围的销售推动
- 积累金融行业经验，未来可转产品、运营或培训等方向
- 在平安体系内，有内部晋升通道和培训资源
- 分析综合金融产品业务数据，找出销售增长点
- 对业务员进行产品知识和销售流程的辅导训练
- 追踪销售指标，推动业务团队达成目标
- 具备业务分析和数据解读能力，能从数据中发现机会
- 优秀的沟通和辅导能力，能有效培训业务员
- 有责任心和抗压能力，能适应指标驱动的环境
申请策略
- 面试前了解平安的综合金融战略和新疆市场情况
- 展示积极主动、推动业务的态度
- 突出过往推动销售或培训的相关经验，用数据量化成果
- 强调沟通协调和数据分析能力，如具体案例
- 展示责任心和抗压能力，如项目攻坚经历
- 学习金融产品知识，了解平安综合金融体系
- 提升数据分析和PPT汇报能力，便于业务推动
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，具体阐述推动过程
- 强调沟通方法、数据分析步骤和结果衡量
- 请分享一次你推动业务指标提升的经历
- 如何辅导业绩落后的业务员？
- 你如何分析销售数据，找到改进点？
- 面对压力大的指标，你如何应对？
- 准备一个业务推动的案例，包含数据支持
- 熟悉平安集团业务板块和综合金融产品
匹配度报告
61
综合匹配度
稳定大厂、薪资中等、技能培养全面，但WLB和创新性一般。
适合人群
适合看重薪资稳定、大平台福利，不追求高度创新和社会影响力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资水平在乌鲁木齐算中等偏上，大平台福利保障较好，但未明确薪资范围。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
65中等
有业务分析、辅导等技能锻炼，但成长路径相对常规，创新性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，地点在乌鲁木齐市区？未明确，但传统金融岗位通常标准工时，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业稳定，但岗位本身社会影响力一般，创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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