中国平安
咨询顾问-育英二部1组
咨询顾问-育英二部1组
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
梅州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
沟通能力
客户关系维护
市场开拓
客户资源
金融知识
抗压能力
信贷知识
营销知识
AI 估算 · 6k–10k
梅州非一线城市，平安品牌稳定，咨询岗薪资中等偏下，1-3年经验对应此范围。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安的咨询顾问，你将负责向客户宣传和介绍公司金融产品，提供咨询并促成成交，同时维护客户关系并反馈市场信息
该职位要求大专以上学历及1-3年咨询经验，适合有金融营销背景、具备沟通和客户开拓能力的人，在梅州当地稳定发展
最低要求
大专及以上学历
1-3年咨询顾问工作经验
具备领悟融会、动手实战、沟通协作、商敏直觉的能力
具备责任担当、勤奋努力、抗压耐力、危机意识的性格
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
收集、反馈市场信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
优先资格
金融从业经历，营销工作经验优先，有客户资源者优先
具有丰富的信贷知识、营销知识
较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠中国平安，品牌信誉好，产品线丰富，客户信任度高
- 入职门槛适中，大专学历即可，适合在当地寻求稳定发展的求职者
- 销售业绩导向，收入与努力正相关，有提成机制，潜力较大
- 销售压力较大，需要完成业绩指标，适合抗压能力强的人
- 职业发展路径相对单一，长期以销售为主，技能积累偏通用
- 梅州市场容量有限，客户资源积累需要时间
- 适合有金融或销售背景、大专学历、希望在梅州长期发展、且能承受业绩压力的求职者
角色解读
- 内部晋升：从咨询顾问向团队主管、业务经理发展，管理销售团队
- 专业深化：考取金融相关证书，转向更专业的理财规划或风险管理岗位
- 横向拓展：积累客户资源后，可向平安其他业务线（如保险、信托）转型
- 向客户推销平安的金融产品（如贷款、理财等），完成销售任务
- 为客户提供专业的咨询服务，解答疑问并维护长期客户关系
- 收集市场信息和客户反馈，协助公司优化产品和服务
- 具备金融或信贷基础知识，能够快速掌握公司产品特点
- 优秀的沟通表达和人际交往能力，能建立客户信任
- 较强的抗压能力和目标导向意识，能应对销售业绩考核
申请策略
- 面试时展示对平安企业文化的认同，表达长期发展的意愿
- 准备1-2个客户服务或销售案例，突出解决问题的能力
- 突出过往销售业绩或客户服务成果，用数据体现能力（如促成金额、客户满意度）
- 强调金融行业经验或相关培训经历，体现专业基础
- 展示沟通案例，如成功解决客户问题或拓展新客户
- 提前学习基础金融知识，了解平安主要产品（如新一贷、寿险）
- 练习电话销售或面谈技巧，可以模拟场景提升实战能力
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献
- 强调客户导向：以客户需求为前提，提供解决方案
- 展现韧性：说明如何应对挑战和压力，并总结学习点
- 请介绍你过去最成功的一次销售或客户服务经历
- 如果客户对产品有疑虑，你会如何沟通？
- 你了解平安的哪些金融产品？请简单介绍
- 你如何看待销售业绩压力？如何调节？
- 为什么选择来平安做咨询顾问？
匹配度报告
61
综合匹配度
平安咨询岗，梅州本地，销售导向，收入看业绩，成长空间有限。
适合人群
适合追求稳定收入、重视企业平台、能承受销售压力的求职者，对意义感和WLB要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活65
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资按业绩有提升空间，但底薪偏低，福利一般。平安作为上市巨头，提供五险一金等基本保障，但JD未提及额外福利。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
60中等
有内部晋升通道和业绩导向成长，但技术含量有限，培训机制未明确提及，成长速度依赖个人。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会参加公司组织的各项业务活动
业务类型profit_center
工作生活匹配
65中等
梅州生活节奏相对舒缓，但销售工作可能需要加班和外出拜访客户，现场办公模式，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业稳定，但职位以销售为导向，社会意义感不强，创新空间有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs