安永
BC - Supply Chain & Operations - 生产卓越运营咨询方向 - Senior
BC - Supply Chain & Operations - 生产卓越运营咨询方向 - Senior
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
China
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
供应链
项目管理
数据分析
数字化
六西格玛
工业工程
精益生产
Lean
TPM
AI 估算 · 25k–40k
安永Senior岗位，要求3年+经验及六西格玛等专业认证，咨询行业薪资较高，但需全国出差，综合月薪约2.5-4万。
职位详情
关于这个职位
作为安永供应链与生产运营咨询团队的核心成员，你将深度服务制造型企业，运用IWS、TPM、精益等体系，帮助客户提升生产效率、设备可靠性和质量水平
工作涵盖从诊断、方案设计到落地实施的全周期，并需协调多方资源，推动数字化转型和持续改进
适合有制造业现场改善或咨询经验、乐于出差并擅长跨部门沟通的专业人士
最低要求
本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程、自动化、过程装备与控制工程、物流管理等理工类相关专业优先
具备3年及以上生产运营管理、设备管理、质量管理、精益改善或相关咨询工作经验，深度实操过IWS、TPM、LEAN、6-SIGMA、WCM等体系中至少一个体系，有完整项目主导经验者优先
有大型跨国制造企业、行业龙头企业现场改善经验，或知名国际咨询公司、国内顶尖咨询公司工作经历者优先
持有六西格玛黑带/绿带、精益专家、TPM推进师等相关专业认证者优先
深刻理解制造业生产运营全流程逻辑，熟悉生产计划、设备管理、质量管理体系、安全生产管理、现场5S/6S管理、价值流分析、标准作业、快速换型、全员改善等核心方法与工具
掌握供应链管理知识，熟悉需求预测、主生产计划、库存优化、仓储布局、物流配送、供应链协同等原理与方法，具备供应链整体优化思维
具备极强的逻辑分析、问题诊断与系统性解决问题能力，能够快速定位复杂运营问题根源，设计结构化、可落地、可量化的改善方案，并推动实现降本增效、质量提升、效率突破
具备高度责任心、强抗压能力、结果导向思维与项目管理意识，能够适应项目制出差节奏，接受多项目并行工作模式
具备良好的中英文听、说、写能力与沟通表达能力，熟练使用Office办公套件、流程绘图、数据分析及项目管理工具，能够独立撰写高质量报告与方案
对于在内资企业工作有丰富卓越运营管理经验的候选人，英语听、说能力可适当放宽
工作职责
基于IWS、TPM、LEAN、6-SIGMA、WCM等主流生产卓越运营体系，对客户组织能力、生产管理、设备维护、质量管理、现场安全、成本管控、内部物流仓储、标准化作业等核心模块进行系统性诊断分析，定位瓶颈问题，输出可落地、可量化的优化方案并主导实施
统筹项目团队分工与执行，协调客户方管理层、生产、设备、质量、供应链、IT等部门及外部合作资源，解决项目推进中的跨部门协同、资源冲突、阻力沟通等问题，保障方案高效落地
运用数据分析、流程仿真、数字化运营工具等专业方法，将运营改善与供应链数字化结合，为客户提供智能排产、设备预测性维护、质量大数据分析、数字化车间建设等增值服务，提升咨询方案的先进性与实用性
面向客户中高层管理者开展方法论培训、研讨会与案例分享，传递先进运营理念与改善工具，辅导客户内部改善团队能力建设，推动客户形成自主改善、持续优化的运营文化
跟踪全球卓越运营、智能制造、绿色制造、低碳生产等前沿趋势，参与公司内部方法论、工具模板、最佳实践案例的迭代升级，牵头撰写行业白皮书、研究报告与标杆案例，持续提升安永在卓越运营咨询领域的专业品牌影响力
参与市场拓展与售前支持工作，配合团队完成项目线索挖掘、需求沟通、方案撰写、投标文件编制与宣讲演示，助力业务目标达成
负责项目过程文档、成果报告、经验总结的规范化管理，推动知识沉淀与团队内部共享，提升团队整体专业能力
优先资格
有大型跨国制造企业、行业龙头企业现场改善经验，或知名国际咨询公司、国内顶尖咨询公司工作经历者优先
持有六西格玛黑带/绿带、精益专家、TPM推进师等相关专业认证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：安永是四大咨询之一，品牌影响力强，项目资源优质
- 技能积累：深度接触多个制造行业标杆企业，快速提升精益、数字化咨询能力
- 职业发展：咨询体系晋升清晰，可积累人脉和行业洞察
- 学习机会：参与方法论迭代和行业白皮书撰写，保持前沿性
- 客户协调复杂：需要平衡多方利益，推动变革阻力大
- 持续学习要求：需紧跟智能制造、绿色制造等趋势，更新知识库
缺点 / 挑战
- 工作强度大：项目制导致频繁出差，多项目并行压力较大
- 适合有3年以上制造业运营或改善经验，乐于挑战、善于沟通，并希望在大平台快速成长的求职者
角色解读
- 在安永内部可晋升为经理、高级经理、总监，负责更大规模的项目和团队
- 积累行业经验后，可转型为制造企业运营高管或供应链负责人
- 深耕卓越运营领域，成为行业专家或独立顾问
- 对制造企业进行运营诊断，分析生产、设备、质量等环节的瓶颈，设计并推动精益改善方案
- 协调客户内部跨部门资源，解决项目推进中的冲突和阻力，确保方案落地
- 结合数字化工具（如智能排产、预测性维护）提升咨询方案的先进性
- 培训客户管理层，推广精益文化，并参与售前支持和市场拓展
- 精通IWS、TPM、精益、六西格玛等至少一个体系，并有完整项目主导经验
- 熟悉制造业生产运营全流程，包括生产计划、设备管理、质量管理、供应链等
- 具备极强的逻辑分析和问题解决能力，能设计结构化改善方案
- 良好的中英文沟通和项目管理能力，适应高频出差
申请策略
- 了解安永咨询的业务架构和近期制造业案例，在面试中展示对行业的洞察
- 强调适应出差和抗压能力，表达对咨询行业节奏的认同
- 突出主导的完整精益/六西格玛项目成果，用数据量化提升（如效率提高X%，成本降低Y%）
- 强调跨部门协调能力和项目管理经验，特别是解决冲突的案例
- 体现数字化工具应用能力，如数据分析、流程仿真等
- 列出相关认证（黑带/绿带）和行业经验（如汽车、电子等）
- 若尚未获六西格玛黑带，建议考取以提升竞争力
- 学习数字化运营工具（如MES、仿真软件），强化数据分析能力
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，强调量化指标和跨部门协作
- 结构化思维：先列出分析框架（如IWS支柱），再逐项展开
- 客户导向：回答中展示对客户痛点的理解和解决方案的定制化
- 请分享一个你主导的精益改善项目，从诊断到落地的过程
- 如何说服不配合的客户部门实施变革？
- 你如何评估一个工厂的运营水平？会从哪些维度入手？
- 介绍一次你运用数据分析解决运营问题的经历
- 你对智能制造和精益运营结合的看法？
匹配度报告
62
综合匹配度
大平台咨询岗，薪资与成长性高，但工作强度大、WLB差。
适合人群
最适合追求快速成长和技能积累的求职者，能接受高强度出差和工作压力。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展90
工作生活25
使命价值70
薪资福利匹配
65中等
薪资水平在咨询行业属中上等，但职位描述未提及具体福利，且项目制出差较多，稳定性一般。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展匹配
90较高
安永提供方法论培训、行业前沿跟踪、内部白皮书撰写等成长机会，且明确提到参与团队能力建设和知识沉淀，发展性很强。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈IWS、TPM、LEAN、六西格玛、WCM、智能制造、绿色制造
成长机会方法论培训、参与公司内部方法论、工具模板、最佳实践案例的迭代升级、知识沉淀与团队内部共享
业务类型profit_center
工作生活匹配
25较低
职位明确要求适应项目制出差和多项目并行，工作地点不固定，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值匹配
70中等
制造业卓越运营有助于提升产业效率和社会资源利用，但咨询身份偏商业导向，社会价值中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号推动企业构建可持续的核心生产运营竞争力
创新程度积极采用新技术
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