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CSIG战略管理中心-项目经理(AI咨询类)

CSIG战略管理中心-项目经理(AI咨询类)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
咨询
It咨询
Llm
企业级项目
技术架构
技术选型
数智化
项目管理
Ai咨询

AI 估算 · 25k–45k

腾讯平台+AI咨询类岗位,技术门槛高,薪资具有竞争力,参考深圳同级别项目经理薪酬水平。

职位详情

关于这个职位

作为腾讯CSIG战略管理中心的AI咨询项目经理,你将深入调研客户业务与IT现状,设计匹配其发展阶段的AI技术架构与实施路线图,并跟踪LLM等前沿技术生态,为大型企业提供数智化转型解决方案

这是一个结合技术深度与业务视野的高价值岗位

最低要求

-5年以上IT咨询、解决方案架构或企业级数智化项目实施经验,有主导过大型AI/数据驱动型项目落地的实战经历,熟悉当前主流AI技术栈的发展现状及能力边界

具备优秀的技术抽象能力,能够将前沿的AI技术能力与企业复杂的IT遗留系统进行合理的集成规划,熟悉企业级软件或复杂IT项目的全生命周期管理及交付标准
具备较强的跨频道沟通能力,能以业务价值导向向企业高管解释复杂的技术逻辑
具备高度的自驱力、快速的技术嗅觉及拥抱变化的创新精神

工作职责

深入调研客户业务、IT现状与需求,进行全面的技术可行性评估,设计并输出匹配客户发展阶段的总体AI技术架构与应用方案

负责制定企业级AI项目的实施路线图,评估技术成熟度,规划从概念验证到规模化部署的演进路径,并把控全局技术风险
跟踪国内外LLM及AI开源技术生态的发展,负责关键技术栈的选型评估

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 腾讯平台资源丰富,能够接触到行业最前沿的AI技术和大型企业客户
  • 岗位兼具技术与商业属性,个人综合能力提升快,职业发展空间大
  • 薪资福利处于市场顶尖水平,且能够积累高质量的项目履历
  • 技术更新迭代快,需要持续学习保持竞争力
  • 跨部门协调难度大,需要极强的沟通和推动能力
  • 适合有IT咨询或解决方案架构背景,对AI技术有热情,并希望在大平台主导高影响力项目的求职者

缺点 / 挑战

  • 项目复杂度高,需要处理客户多变的需求和复杂的技术集成问题,工作压力较大

角色解读

  • 在腾讯内部可向资深项目经理或技术咨询专家发展,负责更大规模的项目
  • 横向转型至产品经理或战略投资岗位,利用对技术和业务的深刻理解
  • 积累行业口碑后,可成为独立咨询顾问或创业
  • 深入调研客户业务与IT现状,进行技术可行性评估,设计AI技术架构与应用方案
  • 制定企业级AI项目实施路线图,评估技术成熟度,规划从概念验证到规模化部署的路径
  • 跟踪国内外LLM及AI开源技术生态,负责关键技术栈的选型评估
  • 扎实的IT咨询或解决方案架构经验,熟悉主流AI技术栈(如LLM、机器学习、深度学习)
  • 较强的技术抽象与集成规划能力,能处理好AI与遗留系统的融合
  • 出色的跨部门沟通能力,能以业务语言向高管解释技术方案
  • 自驱力强,技术嗅觉敏锐,能快速适应技术变化

申请策略

  • 提前了解腾讯云AI产品线(如TI-ONE、混元大模型),在面试中展现对腾讯技术生态的认知
  • 准备一两个从概念验证到落地的完整案例,重点说明如何克服技术难点并推动业务价值
  • 突出主导的大型AI或数据驱动项目的全生命周期经历,强调从需求调研到方案落地的成果
  • 展示技术架构设计能力,如绘制的系统架构图或技术选型评估报告
  • 强调跨团队协作和向高管汇报的经验,体现业务价值导向的沟通能力
  • 补充LLM、生成式AI等最新技术知识,了解主流开源模型(如LLaMA、ChatGLM)的能力
  • 熟悉企业级IT架构(如ERP、CRM)的集成方法,提升对遗留系统改造的理解

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化描述项目经验,突出个人贡献和量化成果
  • 技术选型问题:从业务需求、技术成熟度、团队能力、总成本等维度对比分析
  • 沟通高管问题:强调以业务语言(如降本增效、营收增长)包装技术逻辑,用案例说明
  • 请描述你主导过的一个大型AI项目,如何评估技术可行性并设计架构?
  • 如何向企业高管解释AI项目的投资回报?
  • 面对客户遗留系统,你如何规划AI能力的集成路线?
  • 当前LLM技术有哪些主要挑战?你在技术选型时会考虑哪些因素?
  • 如果项目进度滞后,你会如何管理风险并推动交付?

职位点评

79
综合评分

腾讯AI咨询岗,前沿技术栈、高薪资、大平台,但工作强度不低。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和高薪回报、能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

腾讯为上市巨头,薪酬福利在行业顶尖水平,该岗位偏高级,薪资具备竞争力,但具体数额需面议。

薪资信号面议 (25K-45K/月)

成长发展

90较高

岗位涉及前沿AI技术(LLM、生成式AI),技术栈现代,且有明确的项目主导权,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、AI、机器学习、生成式AI、开源技术
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

深圳办公,未提及远程或弹性,岗位涉及客户调研和项目交付,可能有一定强度。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

腾讯强调科技向善,岗位通过数智化赋能企业,有一定社会价值,但主要服务于商业客户。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号科技向善
创新程度积极采用新技术
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